Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

..., si bien aborda los efectos de la cesión en procedimiento por despido y su extensión, recoge la doctrina del Alto Tribunal relativa al momento en que debe entenderse como determinante para analizar la posible existencia de una cesión ilegal de trabajadores, con cita de la STS IV de 14.12.2017 (Pleno), rcud 312/2016, estableciendo que "la posibilidad de accionar para obtener la declaración... ...contratas de servicios suscritas por SEAT con las sociedades codemandadas, la última de ellas con TRANS SESÉ, S.L, puede ser tachada de cesión ilegal de trabajadores y atribuirle los efectos previstos en el art. 43 ET, con la consiguiente opción entre permanecer en plantilla de la mercantil que le había contratado o incorporarse en plantilla de SEAT. Se impone establecer si la prestación...

Cesión ilegal de trabajadores. Controversia sobre la falta de acción que en la sentencia recurrida se refiere a una acción declarativa formulada con anterioridad a un posterior despido no combatido. En la sentencia de contraste se discute sobre si hay acción en la demanda de despido y cesión ilegal que estuvo precedida de una demanda de conciliación declarativa. Falta de contradicción. ..., añadiendo que no constaba que se hubiera impugnado el despido objetivo, lo que impedía entrar a conocer sobre la infracción del artículo 43 del ET. 3.- Recurre la trabajadora en casación para la unificación de doctrina, articulando un motivo de recurso centrado en la determinación de falta de acción para la pretensión de declaración de cesión ilegal de trabajadores, denunciando... NOVA NOTIO SL desde el año 2004 en el centro de trabajo de INDRA SISTEMAS SA (en adelante INDRA) sito en Torrejón de Ardoz. 2) Con fecha 9 de octubre de 2013, el actor interpuso papeleta de conciliación ante el SMAC en materia de cesión ilegal de trabajadores contra las dos referidas empresas que tuvieron conocimiento de esta los días 16 y 17 de octubre de 2013, respectivamente. 3) El actor prestó...

...legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una... ...equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal.Seguidamente es necesario traer a colación la doctrina general establecida por la Jurisprudencia en orden a la interpretación que ha de hacerse del art. 43 del ET para discernir en qué casos se está ante una situación de cesión ilegal de trabajadores. Como indicamos en nuestra...

...mercantil con contrato de prestación de servicios. Mantiene dicha parte que en la sentencia recurrida se estima la cesión ilegal del trabajador desde el año 2006, pero no procede a declarar primero que la relación laboral entre el Ayuntamiento y el trabajador es laboral. Se está ante una incongruencia omisiva al haberse dictado una sentencia sin haber analizado previamente si la relación existente entre... ..."la comparación de supuestos de las sentencias cuando se trata de resolver sobre la existencia de cesión ilegal de trabajadores, para establecer el presupuesto de contradicción entre las sentencias comparadas, suele presentar la dificultad de que se produzcan situaciones substancialmente iguales, ya que la calificación de cesión ilegal se funda en una valoración individualizada de circunstancias...

...puedan vulnerarse derechos de los trabajadores (en tal sentido, las SSTS 27/10/94 -rec. 3724/1993 ; y 17/12/01 - rec. 244/2001-). Y que - se dice rectificando criterio anterior- no basta la existencia de un empresario real para excluir la interposición ilícita por parte del contratista ( STS 19/01/94 -rcud 3400/92-), pues "existe cesión ilegal de trabajadores cuando la... ...fenómenos interpositorios ilícitos se dificulta notablemente y exige un análisis detallado de cada caso concreto para tratar de establecer los límites entre una lícita descentralización productiva lícita ( art. 42 ET ) y una cesión ilegal de trabajadores del art. 42. ET . Además, en esa tarea la...

...; y 17/12/01 - rec. 244/2001-). Y que - se dice rectificando criterio anterior- no basta la existencia de un empresario real para excluir la interposición ilícita por parte del contratista ( STS 19/01/94 -rcud 3400/92-), pues "existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de éste en un supuesto contractual determinado se limita a suministrar la mano de obra sin poner... ...concreto para tratar de establecer los límites entre una lícita descentralización productiva lícita ( art. 42 ET ) y una cesión ilegal de trabajadores del art. 42. ET . Además, en esa tarea la jurisprudencia ha recurrido a la aplicación ponderada de diversos criterios de valoración que no son excluyentes...

...de falta de justificación de la temporalidad de los contratos de trabajo suscritos de obra y servicio, y de cesión ilegal de la trabajadora entre las empresas, declarando su relación indefinida, elección de la trabajadora, entre ambas empresas...." desestima las pretensiones relacionadas con la falta de justificación de la temporalidad en la contratación y de existencia de cesión ilegal de la... ...contratación y de existencia de cesión ilegal de la trabajadora entre las empresas codemandadas. Niega la Juzgadora la existencia de fraude de ley en cuanto a lo atinente a la causa de la contratación temporal por el mero hecho de la sucesión de contratos de puesta a disposición con la empresa usuaria en la modalidad de obra o servicio determinado afirmando que "...no cabe presumir un fraude de ley...

...condiciones de trabajo, y les facilita los medios para llevarlo a cabo. Asimismo, es la que concede las licencias y permisos".Considera el cambio trascendente porque, conforme a la jurisprudencia, uno de los requisitos decisivos para la cesión ilegal de trabajadores es, precisamente, si la entidad cesionaria ejerce o no el control sobre los trabajadores cedidos y los documentos aportados (algunos firmados... ...exigidos por la jurisprudencia para que se reconozca la cesión ilegal de trabajadores, menciona y transcribe parcialmente la sentencia STSJ Cataluña 8 de julio 2016 que señala que «al trabajador le corresponderá acreditar que concurren los elementos fácticos que comporten la aplicación de las presunciones legales del apartado 2 del artículo 43 ET "ex" art. 217 LEC, la...