Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social 114/2023 TSJ -, Rec. 302/2022 de 26 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: RAFAEL FERNANDEZ LOPEZ

Nº de sentencia: 114/2023

...de la gestión de los servicios públicos, aparte de otras [concesión; gestión interesada; concierto], precisamente la "Sociedad de economía mixta en la que la Administración participe, por sí o por medio de una entidad pública, en concurrencia con personas naturales o jurídicas". De esta forma procede rechazar la existencia de una material cesión ilegal de trabajadores. Y ello es...

Sentencia Social 755/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 1124/2021 de 24 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 755/2022

Sentencia Social 3065/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3423/2020 de 10 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON

Nº de sentencia: 3065/2022

PRIMERO: La sentencia dictada en la instancia ha estimado parcialmente la pretensión de los demandantes (Dª Angelica, D. Juan Alberto y D. Pedro Enrique) , declarando la existencia de cesión ilegal de trabajadores respecto del periodo objeto de esta litigio, que ha situado la Juzgadora en la última de las contrataciones de servicios llevada a cabo... ...sentencia de 19-12-2018 8rec 4033/2017) dictada así mismo en asunto relativo a las subcontrataciones llevadas a cabo por el Servicio Andaluz de Salud para hacer frente al servicio informático, y en la que también fue condenado el citado organismo por cesión ilegal, "... en cuanto a la cesión ilegal de trabajadores, que está prohibida con carácter general -salvo casos excepcionales legalmente...

Sentencia Social 3199/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 449/2021 de 23 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ

Nº de sentencia: 3199/2022

...cesión ilegal de trabajadores a la propietaria del servicio ni sucesión empresarial entre las ejecutoras del mismo, condenaba a la empleadora del actor, Lamaignere Aeroservice S.L., por despido improcedente, por falta de justificación y de requisitos formales en la extinción de su relación laboral, absolviendo al resto de demandadas. Contra dicha sentencia se alza en suplicación la demandada... .- Interesa el actor la modificación del hecho probado segundo para que se añada al mismo que el salario del actor debía ascender a la cantidad de 160,90 €. Nuevamente parte para ello de la aplicación a la relación laboral del convenio colectivo de Airbus Defence And Space, por concurrir la pretendida cesión ilegal de trabajadores, por lo que una vez más es predeterminante del fallo, por lo que no se...

Sentencia Social 6165/2022 del TSJ - Cataluña, Rec. 2173/2022 de 18 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FRANCISCO ANTONIO LEAL PERALVO

Nº de sentencia: 6165/2022

...descentralización productiva ( artículo 42 ET ) y una cesión ilegal de trabajadores del artículo 43 ET . Para proceder a la calificación que corresponda en cada caso es necesario en cada litigio considerar con detenimiento, a la vista de los hechos probados, las circunstancias concretas que rodean la prestación de servicios del trabajador... ...contratista, pues existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de este en un supuesto contractual determinado se limita a suministrar la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales que conforman su estructura empresarial ( STS de 12 de diciembre de 1997, Rcud. 3153/1996 (RJ 1997, 9315) ). El hecho de que la contratista sea...

Sentencia SOCIAL Nº 1644/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3096/2021, 13-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 1644/2022

...lo fue por despido y cesión ilegal de trabajadores y no relativo a la categoría profesional que ostentaban los actores, que nunca fue puesta en discusión, por lo que en este momento procesal no se puede introducir por la vía de ejecución una alteración tan sustancial de lo que fue debatido en el proceso recogido en el fallo de la sentencia de esta Sala, por lo que debe mantenerse al actor la... ...suplicación en un caso muy similar por la Sala de lo Social del TSJA, sede de Málaga, de 10/3/21 (REC 235/21), y debemos mantener dicho criterio en aras de la salvaguarda del principio de seguridad jurídica ( artículo 9.3 CE), al no concurrir razones que aconsejen un cambio de criterio.Así, por lo que hace a la alegación de que en ejecución de sentencia de cesión ilegal de trabajadores no puede realizarse...

Sentencia SOCIAL Nº 1720/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3121/2021, 20-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1720/2022

...encontraban en el momento de cometerse la infracción alegada en el Motivo Primero del Recurso, o subsidiariamente resuelvaesa Ilma. Sala, por economía procesal, revocando la sentenciade instancia y estimando la pretensión de esta parte en cuanto a conceder que se ha producido cesión ilegal de la trabajadora desde el inicio de la prestación del servicio el 22/11/2010, en la que el empresario real es la... ...se ha producido cesión ilegal de la trabajadora.1.B.- La revisión propuesta no puede ser estimada por las siguientes razones:* Al mantener inalterado el contenido del hecho probado quinto, resulta incompatible.* La prueba consistente en el 'informe' del Director, no ratificado en el acto del juicio oral, carece de eficacia, dado que no cabe incluir en el personal administrativo que ostenta la fe...

Sentencia SOCIAL Nº 5642/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 549/2022, 26-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 5642/2022

...responsabilidad de Appco....(y) ciertamente nos hallamos un supuesto de responsabilidad solidaria, sin embargo no entendemos que quedemos vinculados a la figura que invoca la TGSS, subcontratación en el marco del art. 42.1 ET, sino que consideramos concurrentes los elementos constitutivos de la figura de cesión ilegal de trabajadores....bajo la cobertura formal de una subcontratación de la propia actividad... ...entre las codemandadas afirmando que no se está ante un supuesto de 'subcontratación' sino ante una 'cesión ilegal de trabajadores....bajo la cobertura formal de una subcontratación de la propia actividad....(por cuanto) Appco ejecuta el objeto de su negocio eludiendo la contratación de trabajadores a su servicio, sirviéndose para ello de una red de sociedades satélites que asumen esas ventas a través...

Sentencia SOCIAL Nº 943/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 119/2022, 29-11-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 943/2022

PRIMERO.- 1.-El debate suscitado en este recurso de casación ordinario consiste en determinar:a) Si ha habido una cesión ilegal de trabajadores entre la mercantil Railsider Servicios Externos SL (en adelante RAILSIDER) y la Compañía Española de Laminación SL (en adelante CELSA);b) y si debe declararse nulo el despido colectivo por ser fraudulento.2.-La empresa principal (CELSA) suscribió una... ...y RAILSIDER presentaron sendos escritos de impugnación del recurso en los que solicitan la confirmación de la sentencia recurrida. El Ministerio Fiscal emitió informe interesando la desestimación del recurso.SEGUNDO.- 1.-El art. 43.2 del ET dispone:'En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes...

Sentencia SOCIAL Nº 845/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1431/2021, 22-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMÓN JESÚS

Nº de sentencia: 845/2022

Orden de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias de fecha 13.12.10, por la que se regula la atención al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo en la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC de 22.12.10), y art. 42 ET, todos por inaplicación, y en relación con la Jurisprudencia del TS recaída respecto a la cesión ilegal de trabajadores y en relación con el art. 24 CE.Pero es... ...para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan; y en su apartado 2 que 'En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los...