Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia SOCIAL Nº 805/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2498/2021, 04-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 805/2022

...cesión ilegal de trabajadores' (apartado 2).Conforme a este segundo apartado 'En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 3693/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 963/2022, 21-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 3693/2022

...técnico.Sobre la cuestión planteada, debemos empezar diciendo que la Sala la doctrina jurisprudencial al respecto y la evolución de la misma en torno a la consideración de la existencia de cesión ilegal de trabajadores en los términos del artículo 43 del estatuto de los Trabajadores, últimamente, por citar alguna, esta Sala en su Sentencia de fecha 22 de mayo de 2018 Recurso suplicación 647/2018, de la que... ...la factura por transferencia bancaria. Los precios vienen fijados en el mismo, sin que el hecho de hacer las indicaciones que se señalan, derive indicio alguno de cesión ilegal.Sentado lo anterior, no podemos considerar acreditada la cesión ilegal de trabajadores que postula la recurrente.TERCERO.- Se alega como noveno motivo del recurso, de conformidad con lo dispuesto en el art. 193.c) de la Ley...

Sentencia SOCIAL Nº 948/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 626/2022, 10-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE

Nº de sentencia: 948/2022

...infracción de lo dispuesto en los artículos 43 ET y 1 a 45 del XIX Convenio Colectivo General de la Industria Química. Argumenta el demandante, en esencia, en torno a la cesión ilegal de personas trabajadoras y su interpretación jurisprudencial, a lo que añade que, en el caso ahora analizado, existe tal cesión ilegal porque el demandante se ha limitado a aportar su fuerza de trabajo y que todos los... ...fraude de ley al encadenarse sucesivos contratos de puesta a disposición para cubrir necesidades permanentes de la empresa ( TS unif doctrina 4-7-06, Rec 1077/05 ; 28-9-06, Rec 2691/05 ).Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición...

Sentencia SOCIAL Nº 1083/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2558/2021, 09-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1083/2022

...de la actora, el control y registro de la jornada, por lo que evidencia el error de la Juzgadora a quo y por ende se ha producido cesión ilegal de la trabajadora.1.B.- La revisión propuesta no puede ser estimada por las siguientes razones:Al mantener inalterado la mayor parte del contenido del hecho probado cuarto, son incompatibles.La prueba, es un 'informe' del Director, no ratificado en el acto... ...todos, y demuestra, una vez más, que es un servicio estructural de la propia administración, y, por tanto, deja a las licitadoras como meras cedentes de mano de obra produciendo ese fenómeno interpositorio que da lugar a la cesión ilegal de trabajadores. Significativo es que la licitación es de casi 1.300.000 € de todo tipo de material específico para ACNEE, como se puede ver en la relación de...

Sentencia SOCIAL Nº 3146/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 748/2022, 25-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 3146/2022

PRIMERO.- Por la parte actora se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, desestimando la demanda en materia de cesión ilegal de trabajadores, absolvió a las codemandadas de las pretensiones deducidas en su contra. El recurso ha sido impugnado por el Centre dÂ?Atenció i Gestió de Trucades dÂ?Urgència 112 (del Departament dÂ?Interior de la... Estatuto de los Trabajadores.La cuestión suscitada, atinente a la concurrencia de cesión ilegal de trabajadora entre ACS, S. L., como cedente, y la entidad ServeiCat112, como cesionaria, precisa partir del inmodificado relato de hechos probados de la sentencia de instancia, del que se colige que el actor prestaba servicios por cuenta de la entidad ACS Informáticos, S. L. desde el 1 de abril de 2014, y...

Sentencia SOCIAL Nº 719/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2089/2021, 21-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 719/2022

...posible adscripción a la cesionaria en caso de estimarse la pretensión de cesión ilegal de trabajadores, que el carácter de fija discontinua estaba en fraude de Ley ya que es una actividad que se desarrolla en fechas ciertas ( art. 16 ET) por lo que no es licito la relación de Fija discontinua, además que el art. 21 del XV CC general de centros y servicios de personas con discapacidad que rige la... ...fijo discontinuo, así como, que se está produciendo cesión ilegal de trabajadores, compartiendo el criterio del TSJ.No obstante, la revisión propuesta se desestima por las siguientes razones: En enero del 2018, la hoy recurrente prestaba servicios para Eulen Servicios Sociosantiarios SA no con Celemin & Formación SL. El invocado informe de la Inspección de Trabajo no dimana de los presentes autos, se...

Sentencia SOCIAL Nº 654/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2087/2021, 07-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 654/2022

...tiempo y forma Recurso de Suplicación.b) Reponga los autos al estado en el que se encontraban en el momento de cometerse la infracción alegada en el Motivo Primero del Recurso, o subsidiariamente resuelvaesa Ilma. Sala, por economía procesal, revocando la sentenciade instancia y estimando la pretensión de esta parte en cuanto a conceder que se ha producido cesión ilegal de la trabajadora desde el... ...ende se ha producido cesión ilegal de la trabajadora.1.B.- La revisión propuesta no puede ser estimada por las siguientes razones:* Al mantener inalterado la mayor parte del contenido del hecho probado cuarto, son incompatibles.* La prueba nº 41, es un 'informe' del Director, no ratificado en el acto del juicio oral.* Las certificaciones emitidas por el secretario con el visto bueno del Director, en...

Sentencia SOCIAL Nº 1065/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2427/2021, 02-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA

Nº de sentencia: 1065/2022

CONSEJERÍA DE SALUD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA y al SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SAS) de la indicada pretensión y condenando a la demandada ESCUELA ANDALUZA DE SALUD PÚBLICA SA (EASP), a estar y pasar por dicha declaración y ello con todas las consecuencias inherentes a la misma; y, asimismo, declarando la existencia de cesión ilegal de las ocho trabajadoras demandantes entre la ESCUELA ANDALUZA DE SALUD... ..., pidiendo que se mantengan los pronunciamientos alcanzados en la estimación parcial de la demanda y revocando en parte la Sentencia se declare la cesión ilegal de trabajadores en el Servicio Andaluz de Salud, articulando los motivos con amparo procesal correcto. Dicho recurso no ha sido impugnado de contrario.A su vez, el Servicio Andaluz de Salud interpone recurso interesando al amparo del apartado b...

Sentencia SOCIAL Nº 658/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1186/2021, 07-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 658/2022

...organización, entendiendo por tal sus medios materiales y organizativos propios ni ejerce respecto del trabajador contratado el poder de dirección y el disciplinario de manera real y efectiva. En definitiva considera que debe revocarse la sentencia de instancia reconociendo la cesión ilegal de los trabajadores, y el derecho de opción que les asiste respecto de las demandadas, derecho cuyo opción anticipa... SSTS 27/10/94 -rec. 3724/1993 ; y 17/12/01 -rec. 244/2001-). Y que -se dice rectificando criterio anterior- no basta la existencia de un empresario real para excluir la interposición ilícita por parte del contratista ( STS 19/01/94 - rcud 3400/92-), pues 'existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de éste en un supuesto contractual determinado se limita a suministrar la mano de obra...

Sentencia SOCIAL Nº 688/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2090/2021, 07-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 688/2022

...completar el relato de la Sentencia y ratificar que la propia ITSS también considera que el servicio que realiza el actor debe tener una relación laboral como indefinida a tiempo completo o parcial y en ningún caso fijo discontinuo, así como, que se está produciendo cesión ilegal de trabajadores, compartiendo el criterio del TSJ.No obstante, la revisión propuesta se desestima por las siguientes razones... ...servicio estructural de la propia administración, y por tanto, deja a las licitadoras como meras cedentes de mano de obra produciendo ese fenómeno interpositorio que da lugar a la cesión ilegal de trabajadores. Significativo es que la licitación es de casi 1.300.000 € de todo tipo de material específico para ACNEE, como se puede ver en la relación de material de la página 43 de prueba.Pues bien, debe...