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Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
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Contrato de Trabajo
Sentencia Social 3951/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6736/2022 de 20 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIPE SOLER FERRER
Nº de sentencia: 3951/2023
Nº de recurso: 6736/2022
...los hechos, y que podemos resumir del siguiente modo. 1º) El actor era socio y administrador de Jorser Solutions SCP.2º) Antes de la constitución de la sociedad el actor venía prestando servicios para Diusframi SAU, como trabajador autónomo, mediante un contrato mercantil, como técnico de campo, en la forma y condiciones que expresa el relato histórico de la sentencia recurrida.3º) Tras la...
SCP pagaba al demandante por los servicios prestados. QUINTO.- La reciente STS de 25-9-2020 señala: "1. Los criterios jurisprudenciales para diferenciar el contrato de trabajo de otros vínculos de naturaleza semejante son los siguientes [por todas, sentencias del TS de 24 de enero de 2018 (RJ 2018, 817) (Pleno), recursos 3394/2015...
Sentencia Social 1013/2023 TSJ Asturias, Rec. 678/2023 de 18 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 1013/2023
Nº de recurso: 678/2023
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 461/2023 TSJ Madrid, Rec. 297/2023 de 30 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 461/2023
Nº de recurso: 297/2023
...no se dan los requisitos necesarios de un contrato de trabajo . En este sentido se alega por la parte recurrente que la relación era puramente mercantil y se basaba en un contrato de arrendamiento de servicios por encargos al actor como periodista, teniendo éste su propia organización (ordenador, conexión a internet y correo electrónico propios), dedicando el tiempo que consideraba oportuno y...
...configuración del contrato impuesta a la trabajadora . ... Por todo ello, se debe de concluir que la relación que une a las partes del presente procedimiento es laboral y se trata de un verdadero vínculo de naturaleza laboral porque en él concurren con claridad los requisitos exigidos por el art.1.1 del Estatuto de los Trabajadores ; esto es, la realización de...
Sentencia Social 573/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 437/2023 de 17 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y León
Ponente: MARIA JESUS MARTIN ALVAREZ
Nº de sentencia: 573/2023
Nº de recurso: 437/2023
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social 1602/2023 TSJ País Vasco, Rec. 955/2023 de 27 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE
Nº de sentencia: 1602/2023
Nº de recurso: 955/2023
PRIMERO.- CIRCET CABLEVEN,S.L.U. formula recurso de suplicación contra la sentencia ( y auto aclaratorio de la misma) que, estimando la demanda impugnatoria de la terminación del contrato de trabajo que hizo del segundo suscrito con don Jacobo, califica como despido nulo la comunicación de fin del contrato de trabajo que acordó aquella empresa con fecha de efectos del...
...un nuevo hecho probado.En el mismo, se daría cuenta de que el contrato de trabajo suscrito entre demandante y demandada contenía un cláusula, la adicional octava, la cual significaba que la producción continuada de un trabajador inferior a los límites establecidos en el convenio colectivo y que sea por causas imputables al mismo, se considerará como baja productividad a efectos de lo dispuesto en...
Sentencia Social 683/2023 TSJ Madrid, Rec. 296/2023 de 13 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ
Nº de sentencia: 683/2023
Nº de recurso: 296/2023
...los Trabajadores , en relación con el contrato de trabajo de 1 de julio de 2010 y el anexo de fecha 13 de enero de 2015, al no haber puesto la empresa a disposición del actor, en el momento de la entrega de la carta de despido, la indemnización legal correspondiente, por lo que el despido debe ser calificado, a su juicio, como improcedente, al tratarse de errores inexcusables...
...salario base establecido en la cláusula 5.1.a) i) cambiaba de 142.000 a 190.000 euros". Consta probado que la empresa puso a disposición del demandante, simultáneamente al despido objetivo, según también se hizo constar en la carta de despido, "un importe equivalente a doce mensualidades de retribución fija, conforme se prevé en su contrato de trabajo , que asciende a 196.344,50 euros netos (203.909,44...
Sentencia Social 28/2023 , Rec. 891/2018 de 07 de febrero del 2023
Orden: Social
Ponente: LAURA SIMON LASTRA
Nº de sentencia: 28/2023
Nº de recurso: 891/2018
ORDINARIO
Sentencia Social 3949/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6735/2022 de 20 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIPE SOLER FERRER
Nº de sentencia: 3949/2023
Nº de recurso: 6735/2022
, SLU. 2º) En dicha sociedad el actor no ostentaba condición de socio o directivo, ni tampoco era trabajador por cuenta ajena de la misma. Constando, como señala el HP 11º, que causó baja en el RETA el día 28-2-2019. 3º) Antes de la constitución de la sociedad el actor venía prestando servicios para Diusframi, como trabajador autónomo, mediante un contrato ...
...los servicios prestados, que les eran pagados, lo que fue admitido por el Letrado del actor en el acto del juicio. CUARTO.- La reciente STS de 25-9-2020 señala: "1. Los criterios jurisprudenciales para diferenciar el contrato de trabajo de otros vínculos de naturaleza semejante son los...
Sentencia Social 780/2023 TSJ Canarias, Rec. 852/2022 de 25 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA
Nº de sentencia: 780/2023
Nº de recurso: 852/2022
..., la codemandada Dña. Ana alegaba ser la arrendataria del inmueble, en virtud de las sentencias de separación matrimonial y divorcio que le asignaron el uso de la citada vivienda. La sentencia de instancia consideró probado que la ocupación de la vivienda por parte del codemandado D. Justino se debió exclusivamente a su contrato de trabajo con la empresa Ifa Hotel Faro...
...artículo 285 de la LRJS, que prevé el abandono de la vivienda ocupada por razón de trabajo en caso de extinción del contrato laboral y el procedimiento de ejecución mediante lanzamiento. Entendió que, al haberse extinguido el contrato de trabajo con efectos desde el 19 de octubre de 2017, debía ordenarse el desalojo de la vivienda, sin que la codemandada Dña. Ana tuviese derechos arrendaticios...
Sentencia Social 2936/2023 TSJ Galicia, Rec. 6317/2022 de 15 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO
Nº de sentencia: 2936/2023
Nº de recurso: 6317/2022
MATERIA ELECTORAL
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Contrato de Trabajo
Sentencia Social 3951/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6736/2022 de 20 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIPE SOLER FERRER
Nº de sentencia: 3951/2023
Nº de recurso: 6736/2022
...los hechos, y que podemos resumir del siguiente modo. 1º) El actor era socio y administrador de Jorser Solutions SCP.2º) Antes de la constitución de la sociedad el actor venía prestando servicios para Diusframi SAU, como trabajador autónomo, mediante un contrato mercantil, como técnico de campo, en la forma y condiciones que expresa el relato histórico de la sentencia recurrida.3º) Tras la...
SCP pagaba al demandante por los servicios prestados. QUINTO.- La reciente STS de 25-9-2020 señala: "1. Los criterios jurisprudenciales para diferenciar el contrato de trabajo de otros vínculos de naturaleza semejante son los siguientes [por todas, sentencias del TS de 24 de enero de 2018 (RJ 2018, 817) (Pleno), recursos 3394/2015...
Sentencia Social 1013/2023 TSJ Asturias, Rec. 678/2023 de 18 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 1013/2023
Nº de recurso: 678/2023
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 461/2023 TSJ Madrid, Rec. 297/2023 de 30 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 461/2023
Nº de recurso: 297/2023
...no se dan los requisitos necesarios de un contrato de trabajo . En este sentido se alega por la parte recurrente que la relación era puramente mercantil y se basaba en un contrato de arrendamiento de servicios por encargos al actor como periodista, teniendo éste su propia organización (ordenador, conexión a internet y correo electrónico propios), dedicando el tiempo que consideraba oportuno y...
...configuración del contrato impuesta a la trabajadora . ... Por todo ello, se debe de concluir que la relación que une a las partes del presente procedimiento es laboral y se trata de un verdadero vínculo de naturaleza laboral porque en él concurren con claridad los requisitos exigidos por el art.1.1 del Estatuto de los Trabajadores ; esto es, la realización de...
Sentencia Social 573/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 437/2023 de 17 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y León
Ponente: MARIA JESUS MARTIN ALVAREZ
Nº de sentencia: 573/2023
Nº de recurso: 437/2023
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social 1602/2023 TSJ País Vasco, Rec. 955/2023 de 27 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE
Nº de sentencia: 1602/2023
Nº de recurso: 955/2023
PRIMERO.- CIRCET CABLEVEN,S.L.U. formula recurso de suplicación contra la sentencia ( y auto aclaratorio de la misma) que, estimando la demanda impugnatoria de la terminación del contrato de trabajo que hizo del segundo suscrito con don Jacobo, califica como despido nulo la comunicación de fin del contrato de trabajo que acordó aquella empresa con fecha de efectos del...
...un nuevo hecho probado.En el mismo, se daría cuenta de que el contrato de trabajo suscrito entre demandante y demandada contenía un cláusula, la adicional octava, la cual significaba que la producción continuada de un trabajador inferior a los límites establecidos en el convenio colectivo y que sea por causas imputables al mismo, se considerará como baja productividad a efectos de lo dispuesto en...
Sentencia Social 683/2023 TSJ Madrid, Rec. 296/2023 de 13 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ
Nº de sentencia: 683/2023
Nº de recurso: 296/2023
...los Trabajadores , en relación con el contrato de trabajo de 1 de julio de 2010 y el anexo de fecha 13 de enero de 2015, al no haber puesto la empresa a disposición del actor, en el momento de la entrega de la carta de despido, la indemnización legal correspondiente, por lo que el despido debe ser calificado, a su juicio, como improcedente, al tratarse de errores inexcusables...
...salario base establecido en la cláusula 5.1.a) i) cambiaba de 142.000 a 190.000 euros". Consta probado que la empresa puso a disposición del demandante, simultáneamente al despido objetivo, según también se hizo constar en la carta de despido, "un importe equivalente a doce mensualidades de retribución fija, conforme se prevé en su contrato de trabajo , que asciende a 196.344,50 euros netos (203.909,44...
Sentencia Social 28/2023 , Rec. 891/2018 de 07 de febrero del 2023
Orden: Social
Ponente: LAURA SIMON LASTRA
Nº de sentencia: 28/2023
Nº de recurso: 891/2018
ORDINARIO
Sentencia Social 3949/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6735/2022 de 20 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIPE SOLER FERRER
Nº de sentencia: 3949/2023
Nº de recurso: 6735/2022
, SLU. 2º) En dicha sociedad el actor no ostentaba condición de socio o directivo, ni tampoco era trabajador por cuenta ajena de la misma. Constando, como señala el HP 11º, que causó baja en el RETA el día 28-2-2019. 3º) Antes de la constitución de la sociedad el actor venía prestando servicios para Diusframi, como trabajador autónomo, mediante un contrato ...
...los servicios prestados, que les eran pagados, lo que fue admitido por el Letrado del actor en el acto del juicio. CUARTO.- La reciente STS de 25-9-2020 señala: "1. Los criterios jurisprudenciales para diferenciar el contrato de trabajo de otros vínculos de naturaleza semejante son los...
Sentencia Social 780/2023 TSJ Canarias, Rec. 852/2022 de 25 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA
Nº de sentencia: 780/2023
Nº de recurso: 852/2022
..., la codemandada Dña. Ana alegaba ser la arrendataria del inmueble, en virtud de las sentencias de separación matrimonial y divorcio que le asignaron el uso de la citada vivienda. La sentencia de instancia consideró probado que la ocupación de la vivienda por parte del codemandado D. Justino se debió exclusivamente a su contrato de trabajo con la empresa Ifa Hotel Faro...
...artículo 285 de la LRJS, que prevé el abandono de la vivienda ocupada por razón de trabajo en caso de extinción del contrato laboral y el procedimiento de ejecución mediante lanzamiento. Entendió que, al haberse extinguido el contrato de trabajo con efectos desde el 19 de octubre de 2017, debía ordenarse el desalojo de la vivienda, sin que la codemandada Dña. Ana tuviese derechos arrendaticios...
Sentencia Social 2936/2023 TSJ Galicia, Rec. 6317/2022 de 15 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO
Nº de sentencia: 2936/2023
Nº de recurso: 6317/2022
MATERIA ELECTORAL