Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
Quisiste decir...
Filtros
Voces
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de interinidad
Indefensión
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Bravo Gutierrez, Pedro
Juanes Fraga, Enrique
Torres Andres, Juan Miguel
Búsqueda: Voces
Contrato de Trabajo
Sentencia Social 3468/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6033/2022 de 30 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY
Nº de sentencia: 3468/2023
Nº de recurso: 6033/2022
...examen de las normas sustantivas o jurisprudencia infringidas en la sentencia de instancia, de acuerdo con el apartado c) de dicho precepto. El recurso formulado por la empresa se formula al amparo del apartado b), a los efectos de modificar el ordinal tercero, en relación al nuevo contrato de trabajo suscrito entre el trabajador y la nueva adjudicataria del servicio. Por ambas partes se han presentado...
..."finalmente, la UTE, en el marco de la autonomía de la voluntad que preside todos los contratos , pactó con el trabajador demandante un contrato indefinido a tiempo completo a partir del día 1 de febrero de 2022". Dicha petición no fue aceptada por el Juzgado de instancia y se plantea ahora, vía revisión del relato de hechos, la modificación de dicho extremo fáctico, al hacerse referencia, en los términos de...
Sentencia Social 659/2023 TSJ Madrid, Rec. 1201/2022 de 30 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 659/2023
Nº de recurso: 1201/2022
...contrato de trabajo , cuando los servicios se hayan prestado en España o el contrato se haya celebrado en territorio español; cuando el demandado tenga su domicilio en territorio español o una agencia, sucursal, delegación o cualquier otra representación en España; cuando el trabajador y el empresario tengan nacionalidad española, cualquiera que sea el lugar de prestación de los servicios o de celebración...
...pretensiones de Seguridad Social frente a entidades españolas o que tengan domicilio, agencia, delegación o cualquier otra representación en España. La demanda reclama una cantidad derivada del contrato de trabajo que se mantienen con una empresa española y que se desarrolla en España.Se alega que se debió aplicar el artículo 6 del Convenio de Roma de junio de 1.980, en concreto el artículo...
Sentencia Social 1482/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2787/2021 de 24 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ
Nº de sentencia: 1482/2023
Nº de recurso: 2787/2021
PRIMERO: La actora suscribió con el demandado un contrato de trabajo , como socióloga, con vigencia entre el 26 de diciembre de 2019 y el 25 de agosto de 2020, para la obra o servicio determinado consistente en ejecución del programa zonas desfavorecidas ZNTS Montaraz-anualidad 2019, vinculado a la resolución de subvención de la Consejería de Igualdad y...
..., quedó extinguido, contra lo que la actora interpuso demanda de despido solicitando la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del mismo y, si se optase por la indemnización se acordase una indemnización adicional de 71.532,72 €. La demanda ha sido desestimada por la sentencia recaída en la instancia, que declara lícita la extinción del contrato de trabajo de la actora y la retribución percibida...
Sentencia Social 3951/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6736/2022 de 20 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIPE SOLER FERRER
Nº de sentencia: 3951/2023
Nº de recurso: 6736/2022
...los hechos, y que podemos resumir del siguiente modo. 1º) El actor era socio y administrador de Jorser Solutions SCP.2º) Antes de la constitución de la sociedad el actor venía prestando servicios para Diusframi SAU, como trabajador autónomo, mediante un contrato mercantil, como técnico de campo, en la forma y condiciones que expresa el relato histórico de la sentencia recurrida.3º) Tras la...
SCP pagaba al demandante por los servicios prestados. QUINTO.- La reciente STS de 25-9-2020 señala: "1. Los criterios jurisprudenciales para diferenciar el contrato de trabajo de otros vínculos de naturaleza semejante son los siguientes [por todas, sentencias del TS de 24 de enero de 2018 (RJ 2018, 817) (Pleno), recursos 3394/2015...
Sentencia Social 1013/2023 TSJ Asturias, Rec. 678/2023 de 18 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 1013/2023
Nº de recurso: 678/2023
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 461/2023 TSJ Madrid, Rec. 297/2023 de 30 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 461/2023
Nº de recurso: 297/2023
...no se dan los requisitos necesarios de un contrato de trabajo . En este sentido se alega por la parte recurrente que la relación era puramente mercantil y se basaba en un contrato de arrendamiento de servicios por encargos al actor como periodista, teniendo éste su propia organización (ordenador, conexión a internet y correo electrónico propios), dedicando el tiempo que consideraba oportuno y...
...configuración del contrato impuesta a la trabajadora . ... Por todo ello, se debe de concluir que la relación que une a las partes del presente procedimiento es laboral y se trata de un verdadero vínculo de naturaleza laboral porque en él concurren con claridad los requisitos exigidos por el art.1.1 del Estatuto de los Trabajadores ; esto es, la realización de...
Sentencia Social 573/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 437/2023 de 17 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y León
Ponente: MARIA JESUS MARTIN ALVAREZ
Nº de sentencia: 573/2023
Nº de recurso: 437/2023
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social 1602/2023 TSJ País Vasco, Rec. 955/2023 de 27 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE
Nº de sentencia: 1602/2023
Nº de recurso: 955/2023
PRIMERO.- CIRCET CABLEVEN,S.L.U. formula recurso de suplicación contra la sentencia ( y auto aclaratorio de la misma) que, estimando la demanda impugnatoria de la terminación del contrato de trabajo que hizo del segundo suscrito con don Jacobo, califica como despido nulo la comunicación de fin del contrato de trabajo que acordó aquella empresa con fecha de efectos del...
...un nuevo hecho probado.En el mismo, se daría cuenta de que el contrato de trabajo suscrito entre demandante y demandada contenía un cláusula, la adicional octava, la cual significaba que la producción continuada de un trabajador inferior a los límites establecidos en el convenio colectivo y que sea por causas imputables al mismo, se considerará como baja productividad a efectos de lo dispuesto en...
Sentencia Social 683/2023 TSJ Madrid, Rec. 296/2023 de 13 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ
Nº de sentencia: 683/2023
Nº de recurso: 296/2023
...los Trabajadores , en relación con el contrato de trabajo de 1 de julio de 2010 y el anexo de fecha 13 de enero de 2015, al no haber puesto la empresa a disposición del actor, en el momento de la entrega de la carta de despido, la indemnización legal correspondiente, por lo que el despido debe ser calificado, a su juicio, como improcedente, al tratarse de errores inexcusables...
...salario base establecido en la cláusula 5.1.a) i) cambiaba de 142.000 a 190.000 euros". Consta probado que la empresa puso a disposición del demandante, simultáneamente al despido objetivo, según también se hizo constar en la carta de despido, "un importe equivalente a doce mensualidades de retribución fija, conforme se prevé en su contrato de trabajo , que asciende a 196.344,50 euros netos (203.909,44...
Sentencia Social 28/2023 , Rec. 891/2018 de 07 de febrero del 2023
Orden: Social
Ponente: LAURA SIMON LASTRA
Nº de sentencia: 28/2023
Nº de recurso: 891/2018
ORDINARIO
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Contrato de Trabajo
Sentencia Social 3468/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6033/2022 de 30 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY
Nº de sentencia: 3468/2023
Nº de recurso: 6033/2022
...examen de las normas sustantivas o jurisprudencia infringidas en la sentencia de instancia, de acuerdo con el apartado c) de dicho precepto. El recurso formulado por la empresa se formula al amparo del apartado b), a los efectos de modificar el ordinal tercero, en relación al nuevo contrato de trabajo suscrito entre el trabajador y la nueva adjudicataria del servicio. Por ambas partes se han presentado...
..."finalmente, la UTE, en el marco de la autonomía de la voluntad que preside todos los contratos , pactó con el trabajador demandante un contrato indefinido a tiempo completo a partir del día 1 de febrero de 2022". Dicha petición no fue aceptada por el Juzgado de instancia y se plantea ahora, vía revisión del relato de hechos, la modificación de dicho extremo fáctico, al hacerse referencia, en los términos de...
Sentencia Social 659/2023 TSJ Madrid, Rec. 1201/2022 de 30 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 659/2023
Nº de recurso: 1201/2022
...contrato de trabajo , cuando los servicios se hayan prestado en España o el contrato se haya celebrado en territorio español; cuando el demandado tenga su domicilio en territorio español o una agencia, sucursal, delegación o cualquier otra representación en España; cuando el trabajador y el empresario tengan nacionalidad española, cualquiera que sea el lugar de prestación de los servicios o de celebración...
...pretensiones de Seguridad Social frente a entidades españolas o que tengan domicilio, agencia, delegación o cualquier otra representación en España. La demanda reclama una cantidad derivada del contrato de trabajo que se mantienen con una empresa española y que se desarrolla en España.Se alega que se debió aplicar el artículo 6 del Convenio de Roma de junio de 1.980, en concreto el artículo...
Sentencia Social 1482/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2787/2021 de 24 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ
Nº de sentencia: 1482/2023
Nº de recurso: 2787/2021
PRIMERO: La actora suscribió con el demandado un contrato de trabajo , como socióloga, con vigencia entre el 26 de diciembre de 2019 y el 25 de agosto de 2020, para la obra o servicio determinado consistente en ejecución del programa zonas desfavorecidas ZNTS Montaraz-anualidad 2019, vinculado a la resolución de subvención de la Consejería de Igualdad y...
..., quedó extinguido, contra lo que la actora interpuso demanda de despido solicitando la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del mismo y, si se optase por la indemnización se acordase una indemnización adicional de 71.532,72 €. La demanda ha sido desestimada por la sentencia recaída en la instancia, que declara lícita la extinción del contrato de trabajo de la actora y la retribución percibida...
Sentencia Social 3951/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6736/2022 de 20 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIPE SOLER FERRER
Nº de sentencia: 3951/2023
Nº de recurso: 6736/2022
...los hechos, y que podemos resumir del siguiente modo. 1º) El actor era socio y administrador de Jorser Solutions SCP.2º) Antes de la constitución de la sociedad el actor venía prestando servicios para Diusframi SAU, como trabajador autónomo, mediante un contrato mercantil, como técnico de campo, en la forma y condiciones que expresa el relato histórico de la sentencia recurrida.3º) Tras la...
SCP pagaba al demandante por los servicios prestados. QUINTO.- La reciente STS de 25-9-2020 señala: "1. Los criterios jurisprudenciales para diferenciar el contrato de trabajo de otros vínculos de naturaleza semejante son los siguientes [por todas, sentencias del TS de 24 de enero de 2018 (RJ 2018, 817) (Pleno), recursos 3394/2015...
Sentencia Social 1013/2023 TSJ Asturias, Rec. 678/2023 de 18 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 1013/2023
Nº de recurso: 678/2023
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 461/2023 TSJ Madrid, Rec. 297/2023 de 30 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 461/2023
Nº de recurso: 297/2023
...no se dan los requisitos necesarios de un contrato de trabajo . En este sentido se alega por la parte recurrente que la relación era puramente mercantil y se basaba en un contrato de arrendamiento de servicios por encargos al actor como periodista, teniendo éste su propia organización (ordenador, conexión a internet y correo electrónico propios), dedicando el tiempo que consideraba oportuno y...
...configuración del contrato impuesta a la trabajadora . ... Por todo ello, se debe de concluir que la relación que une a las partes del presente procedimiento es laboral y se trata de un verdadero vínculo de naturaleza laboral porque en él concurren con claridad los requisitos exigidos por el art.1.1 del Estatuto de los Trabajadores ; esto es, la realización de...
Sentencia Social 573/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 437/2023 de 17 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y León
Ponente: MARIA JESUS MARTIN ALVAREZ
Nº de sentencia: 573/2023
Nº de recurso: 437/2023
DESPIDO OBJETIVO
Sentencia Social 1602/2023 TSJ País Vasco, Rec. 955/2023 de 27 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE
Nº de sentencia: 1602/2023
Nº de recurso: 955/2023
PRIMERO.- CIRCET CABLEVEN,S.L.U. formula recurso de suplicación contra la sentencia ( y auto aclaratorio de la misma) que, estimando la demanda impugnatoria de la terminación del contrato de trabajo que hizo del segundo suscrito con don Jacobo, califica como despido nulo la comunicación de fin del contrato de trabajo que acordó aquella empresa con fecha de efectos del...
...un nuevo hecho probado.En el mismo, se daría cuenta de que el contrato de trabajo suscrito entre demandante y demandada contenía un cláusula, la adicional octava, la cual significaba que la producción continuada de un trabajador inferior a los límites establecidos en el convenio colectivo y que sea por causas imputables al mismo, se considerará como baja productividad a efectos de lo dispuesto en...
Sentencia Social 683/2023 TSJ Madrid, Rec. 296/2023 de 13 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ
Nº de sentencia: 683/2023
Nº de recurso: 296/2023
...los Trabajadores , en relación con el contrato de trabajo de 1 de julio de 2010 y el anexo de fecha 13 de enero de 2015, al no haber puesto la empresa a disposición del actor, en el momento de la entrega de la carta de despido, la indemnización legal correspondiente, por lo que el despido debe ser calificado, a su juicio, como improcedente, al tratarse de errores inexcusables...
...salario base establecido en la cláusula 5.1.a) i) cambiaba de 142.000 a 190.000 euros". Consta probado que la empresa puso a disposición del demandante, simultáneamente al despido objetivo, según también se hizo constar en la carta de despido, "un importe equivalente a doce mensualidades de retribución fija, conforme se prevé en su contrato de trabajo , que asciende a 196.344,50 euros netos (203.909,44...
Sentencia Social 28/2023 , Rec. 891/2018 de 07 de febrero del 2023
Orden: Social
Ponente: LAURA SIMON LASTRA
Nº de sentencia: 28/2023
Nº de recurso: 891/2018
ORDINARIO