Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...recurrentes de amparo, miembros del Comité de Empresa de Televisió de Cataluña, S.A., presentaron querella criminal, por los posibles delitos de prevaricación y limitación del derecho de huelga, contra don Ignasi Farreres y Bochaca, Conseller de Treball de la Generalitat de Catalunya, por haber dictado una Orden, de fecha 9 de diciembre de 1996, en la que se fijaban los servicios mínimos en la Televisió de...

La cuestión debatida en suplicación consiste en determinar el alcance y efectos del derecho de huelga frente a quien no tiene la condición de empleador directo de los huelguistas, siendo que éste no es demandado en la litis, tras el desistimiento de los actores, sino únicamente el tercero, en cuya virtud la orquesta puede utilizar las instalaciones del teatro, obligándose a... ...intervenir en las actuaciones programadas por el mismo. El TSJ estima el recurso y declara vulnerados el derecho de huelga de los trabajadores de Orquesta de Sevilla, S.A. en cuanto se rechazó incondicionadamente al comité de huelga el acceso al centro de trabajo por Teatro de la Maestranza y Salas del Arenal, S.A, condenando a ésta a estar y pasar por tal declaración, manteniendo el pronunciamiento... PrimeroLos distintos motivos del recurso plantean una cuestión común, cual es la del alcance y efectos del derecho de huelga frente a quien no tiene la condición de empleador directo de los huelguistas. Éste no es demandado en la litis, tras el desistimiento de los actores, sino únicamente el tercero, que tiene la relación descrita en el hecho octavo, en cuya virtud la orquesta puede utilizar las... ...laborales u otros similares. Ello no puede decirse de todas las facultades del derecho de huelga, mas es obligado examinar en cada caso cuál sea esa facultad o contendido discutido para determinar si el tercero puede estar obligado a respetarla y, en su caso, si su inobservancia es una vulneración de tal derecho.SegundoPartiendo de estos criterios, el primer motivo del recurso plantea si Teatro de la...

...legítimos; y el derecho a la huelga, consagrados en los arts. 20, 24 y 28 de la C.E., respectivamente. Alega al respecto que la negativa de su representado a entregar inicialmente el «spray» a los agentes de la Autoridad no puede entenderse como una falta de desobediencia, teniendo en cuenta la circunstancia de que ello se produce con corrección, y que el hecho se produce en una jornada de huelga general... ...parte de este Tribunal. Señala que, centrando objetivamente la demanda desde la perspectiva constitucional, el hecho por el que el recurrente fue condenado no incide en el ejercicio de su derecho a la huelga, que en modo alguno fue impedido ni obstaculizado por los agentes, y que éstos tampoco limitaron el ejercicio del derecho a la libertad de expresión por parte del recurrente, puesto que la...

Inadmisión. Derecho a la presunción de inocencia: proceso laboral. Principio de igualdad: no violado. Libertad sindical: delegados sindicales. Derecho de huelga: actos ilícitos o abusivos. Contenido constitucional de la demanda: carencia. ...de Comisiones obreras antes de haber sido impuesta la sanción.4º Infracción del art. 28.2 C.E. por entender que el ejercicio del derecho de huelga engloba el de pedir la participación en la misma, aun de forma tajante, a otros trabajadores de modo que no es admisible la sanción que sufrió por el solo hecho de indicar a otro trabajador 'da la vuelta y marcha, que esta huelga es para todos '.Por ello... . Como quiera que es ésta la que elige y revoca el delegado sindical, la comunicación a aquélla -que no es preceptiva- podría incluso considerarse como una válida vía de comunicación indirecta con el delegado sindical, de haberlo, pues su vinculación con ella no se puede cuestionar.3.Indica por último el recurrente que el despido del que fue objeto le supuso vulneración del derecho de huelga, ya que se...

...de dilucidar en el presente procedimiento es si la decisión del demandante de incorporarse a una huelga legal a mitad de jornada constituye o no un ejercicio abusivo del derecho de huelga, y es hecho que se pretende adicionar no contiene dato alguno útil para resolver la indicada cuestión.Asimismo, la redacción alternativa propuesta del hecho probado tercero debe ser rechazada ya que, por un lado... ...los artículos 5 a) del Estatuto de los Trabajadores y 35 B) 2 b) del XVI Convenio Colectivo de ámbito interprovincial de la empresa demandada, y de los artículos 10 y 19 de la Constitución en relación con la jurisprudencia concordante, ya que, a su entender, ha quedado probado que el ejercicio del derecho de huelga por parte del trabajador se produjo de un modo abusivo, ya que la convocatoria no...

...trata de dilucidar en el presente procedimiento es si la decisión del demandante de incorporarse a una huelga legal a mitad de jornada constituye o no un ejercicio abusivo del derecho de huelga, y ese hecho que se pretende adicionar no contiene dato alguno útil para resolver la indicada cuestión.Asimismo, la redacción alternativa propuesta del hecho probado tercero debe ser rechazada ya que, por un... ...errónea, de los artículos 5 a) del Estatuto de los Trabajadores y 35 B) 2 b) del XVI Convenio Colectivo de ámbito interprovincial de la empresa demandada, y de los artículos 10 y 19 de la Constitución en relación con la jurisprudencia concordante, ya que, a su entender, ha quedado probado que el ejercicio del derecho de huelga por parte del trabajador se produjo de un modo abusivo, ya que la...

...de la situación al momento anterior a producirse la violación del derecho fundamental de huelga que se denuncia, cometida al designarse unilateralmente los servicios de referencia y a este respecto, para desestimar la petición que se formula, hay que estar a la sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional, nº 11/1981, de 8 de abril, en la que pronunciándose sobre la constitucionalidad del Real... Decreto Ley nº 17/1977, de 4 de marzo, única legalidad promulgada en el derecho español sobre el derecho de huelga, en el tema que nos ocupa y en el fundamento jurídico veinte de la sentencia que se cita, se contiene la siguiente declaración: VIGESIMO.- El ap. 7º art. 6 RDL 17/1977 dice literalmente que: "... el comité de huelga habrá de garantizar durante la misma la prestación de los servicios...