Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social 88/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Burgos, Rec. 797/2025 de 17 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Burgos

Ponente: CRISTINA OREJAS GOMEZ

Nº de sentencia: 88/2026

...preaviso enviado por la representación de los trabajadores; un examen de la misma pone de relieve la total ausencia de consignación expresa del objeto de la huelga convocada. Ello se sustituye por una mención genérica al libre ejercicio del derecho de huelga, manifestación e información de los trabajadores de la empresa. Con tal enunciado no puede considerarse en absoluto cumplido el requisito legal... ...comunicación en cuestión, si bien la posterior STC 332/1994, de 19 de diciembre , correctamente alegada por el juzgador de instancia, indica sobre este extremo: No vulnera, pues, el contenido esencial del derecho de huelga la imposición legal del preaviso de su celebración para que puedan atenderse los fines constitucionalmente legítimos que se...

Sentencia Social 49/2026 Juzgado de lo Social de Cuenca nº 2, Rec. 381/2025 de 12 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: ADRIAN MARTINEZ MOYA

Nº de sentencia: 49/2026

...la actividad sindical", mientras que el artículo 2.2.d) aclara que las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho: "El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y...

Sentencia Social 732/2026 Tribunal Superior de Justicia de País Vasco . Sala de lo Social, Rec. 535/2026 de 25 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 732/2026

...externalización, y no reduce el conflicto, ni puede controlar su seguimiento, al tratarse la huelga de un derecho individual en vertiente colectiva , pero no resulta extraño que precisamente sean estas personas, y no otras, las que mayor seguimiento realizan de la huelga , precisamente por ser las directamente incluidas en el proceso de externalización a la que se opone la huelga. Si en un proceso de... ...hotel que, por razón de la misma, no puede atender a la demanda de su clientela , al no estar de acuerdo la plantilla con la externalización ,a otra empresa, de parte de su personal, no existiendo voluntad de la plantilla de generar un perjuicio desproporcionado o inesperado." B.- Normativa en liza. Artículo 28.2 . CE: "Se reconoce el derecho a la huelga de...

Sentencia Social 21/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Talavera de la Reina, Rec. 717/2025 de 11 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 21/2026

...llevara a cabo una huelga, y al tiempo obstaculizar la "actividad sindical" del Sindicato CCOO. Alega que la decisión de denegación e impedimento de los integrantes del órgano de mediación de que se celebrara la mediación señalada y para la que estaban citadas y habían acudido todas las partes, constituye una vulneración del derecho de huelga ( arts. 28.2 CE y 2.2.d LOLS) a lo... ...que la demanda en que se invoquen lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas habrá de interponerse dentro del plazo general de prescripción o caducidad de la acción previsto para las conductas o actos sobre los que se concrete la lesión del derecho fundamental o libertad pública sin que en este caso estemos hablando de una resolución...

Sentencia Social 77/2026 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 46/2026 de 27 de abril del 2026

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 77/2026

...propio y de cuatro trabajadores afiliados al citado sindicato, por entender vulnerado el derecho de huelga de la organización sindical y de los indicados trabajadores por los hechos acontecidos durante la huelga convocada a nivel nacional, en las empresas del Grupo Renfe, los días 17 y 26 de marzo y 1 de abril de 2025. 2. En primer término se ha de resolver la excepción de falta de... Comunidad Autónoma. En concreto el apartado f) del citado art. 2 recoge como materias propias del conocimiento del orden jurisdiccional social los procesos sobre tutela de derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales. Tal y como recordábamos en nuestra sentencia de 13-2-2025, proceso 398/2024, el art. 8.1 LRJS ha sido interpretado por los...

Sentencia Social 36/2026 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 369/2025 de 23 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 36/2026

...representación del personal en los términos establecidos, suspensión de la actividad en caso de riesgo grave e inminente, ejercicio de cargo público representativo, privación de libertad, fuerza mayor temporal, causas económicas o tecnológicas, ejercicio del derecho de huelga, cierre legal de la empresa y el uso de la flexibilidad contemplada en el art. 10 del convenio). 3.En conexión con lo anterior...

Sentencia Social 1/2026 Juzgado de lo Social de Talavera de la Reina nº 3, Rec. 672/2025 de 12 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 1/2026

...la LOLS refiere que las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical tienen derecho al ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de...

Sentencia Social 454/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 504/2025 de 19 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 454/2026

...investigación, autorizándolas FIBAO, al igual que los días de asuntos propios. Se aportan por FIBAO multitud de correos relativos a formación, prevención de riesgos, control de ejercicio de derecho de huelga, salvoconductos durante el estado de alarma, instrucciones gastos de desplazamiento y dietas, modelos de contratos y memoria de investigación, productividad, convocatoria de reuniones en... ...derecho de huelga, salvoconductos durante el estado de alarma, instrucciones gastos de desplazamiento y dietas, modelos de contratos y memoria de investigación, productividad, convocatoria de reuniones en la sala de reuniones de Fibao, presentación de plan de igualdad de Fibao, así como de reconocimiento médico.A la vista de cuanto se expone ha de concluirse que nos encontramos en el presente caso ante...

Sentencia Social 3478/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2344/2025 de 22 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 3478/2025

...sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas, asi como el derecho a la huelga. Pero a su vez la libertad sindical está conectada con la prohibición de tratamiento discriminatorio del art 14 lo que desemboca a entender que el representante sindical asi como los representantes de los trabajadores gozan como contenido esencial de la libertad sindical, de indemnidad retributiva, en el sentido de que...

Sentencia Social 1644/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 846/2025 de 28 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARINA MAS CARRILLO

Nº de sentencia: 1644/2025

...prestados, y, no obstante, para ello se privó del ejercicio efectivo del derecho de huelga a los trabajadores afectados por la ejecución de los indicados servicios mínimos. [...]Resta, no obstante, por examinar la petición afectante a los trabajadores requeridos para trabajar. Es sobre éstos sobre los que se despliega el efecto de la nulidad de la resolución gubernativa y sobre los que se suscita la... ...reparación de la lesión del derecho de huelga que aquélla comporta y ello incluso con independencia de que la empresa actuara en su momento amparada en el marco de legalidad que la citada decisión del poder ejecutivo le ofrecía.[...]Se ponen en evidencia aquí las lagunas del propio proceso de impugnación de aquel acto gubernativo que hubiera debido concluir, no solo con la nulidad del mismo, sino con el...