Jurisprudencia sobre Empleados de hogar.

...se calculen sobre 30 días naturales en vez de 15, no puede resultar de aplicación en la materia de la cuantía mínima de las gratificaciones extraordinarias de esta relación de carácter especial de empleados de hogar, al prever expresamente el Real Decreto 1424/ 1985 una alteración con respecto a lo dispuesto en el régimen laboral común... PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la actora, que ha visto como ha sido desestimada su demanda interpuesta como empleada de hogar en reclamación de la suma de 2999,56 euros de principal mas el 10% de interés por mora, por los conceptos que detalla en el hecho cuarto de la misma, recurso que ha sido impugnado por la demandada y cabeza de familia. Y lo primero que cabe recordar, a la... ...cuantía mínima de las gratificaciones extraordinarias de esta relación de carácter especial de empleados de hogar, al prever expresamente el artículo 6.4 del Real Decreto 1424/ 1985 una alteración con respecto a lo dispuesto en el régimen laboral común. En consecuencia, y por todo lo anterior, el recurso debe ser desestimado.

...interno en ambas rodillas. Sidesmofitos a varios niveles desde D6 a D12. Disminución discreta de espacio acromio-clavicular. Radiculopatía en territorio radicular S1 de ambos lados y C8 de ambos lados'.El cuadro patológico descrito incapacita a la actora para la realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual como empleada de hogar ( art. 137. 4 LGSS ), al exigirle éstas la...

PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social desestimó la demanda formulada por la parte actora que tenía por objeto que se declarase que seguía encontrándose afecta de incapacidad permanente en el grado de total para su profesión de empleada de hogar derivada de accidente no laboral, con expresa impugnación de la resolución del INSS de 30/11/2013 que, en revisión del grado de... ...habitual de empleada de hogar con un mínimo de capacidad y eficiencia.Conforme dispone la Ley General de la Seguridad Social se entenderá por incapacidad permanente para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de todas o las más importantes tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.La incapacidad permanente configurada en la acción protectora...

...profesión de empleada de hogar que se le reconoció en la sentencia que se recurre. La incapacidad permanente absoluta se define como aquella que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio, expresión legal que aunque en todo caso deba ser objeto de una interpretación racional y consecuente con su propia finalidad, siempre comporta la realidad de un estado claramente incompatible con...

...con los cometidos propios de su quehacer profesional de empleada de hogar, resulta claro que el supuesto litigioso debe ser incardinado dentro de los previstos en la normativa que se estima infringida, definidora del grado de incapacidad permanente total, ya que sus dolencias osteoarticulares, neurológicas y psíquicas resultan incompatibles con una profesión como la de empleada de hogar, que exige...

PRIMERO.- Por la trabajadora demandante en el presente procedimiento, Sra. Rosaura , se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que desestimó su pretensión consistente en ser declarada afecta de una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, o subsidiariamente total para su profesión habitual empleada del hogar, derivada de contingencias... ...tampoco el suyo habitual de empleada del hogar, aunque precise de la realización de ejercicios físicos continuados, conclusiones a las que ha llegado la magistrada de instancia, a quien corresponde la valoración de la prueba practicada de acuerdo con lo dispuesto en el art.97.2 de la LRJS , en un procedimiento que se rige por los principios de la oralidad y de la inmediación judicial, por lo que procede...

PRIMERO.- Estimada parcialmente demanda de despido se articula recurso de suplicación a nombre de la actora denunciando infracción del artículo 10.1 del real decreto 1424/85 y 55 del estatuto laboral en relación con la jurisprudencia sentada por el tribunal supremo en sentencia de fecha 5 de Junio de 2.002. SEGUNDO . - E l Real D ecreto regulador de la relación laboral de empleados del hogar... ...trabajo de empleado de hogar se desarrolla como dice el propio tribunal supremo en la intimidad familiar con lo que es más que difícil admitir que la actora desconociese la prejubilación del empleador. Si la actora conocía la prejubilación y el mismo día el empleador le comunica que ya no necesitaba sus servicios por haberse prejubilado la conclusión que debe extraer esta sala no es otra que la de que...

PRIMERO.- La sentencia de instancia, que desestima la demanda formulada por la accionante en la que solicitaba la declaración de una incapacidad permanente total derivada de enfermedad común para su profesión habitual de empleada de hogar, es recurrida en suplicación por su representación letrada a través de un único motivo dedicado al adecuado examen del derecho que ha sido aplicado al fondo del... ...patologías que no son suficientemente relevantes como para impedirle de modo absoluto ejercer todas o las mas fundamentales tareas de su profesión de empleada de hogar, las cuales podrá consumar salvaguardando aquellos referidos mínimos al no requerir su normal desarrollo un esfuerzo incompatible con su actual estado de salud. En efecto, como complemento de las patologías, se recogen en el ordinal cuarto...

...profesión que ejerce, empleada de hogar, los motivos de impugnación no pueden ser acogidos, pues la actora presenta un cuadro clínico en el que lo que destaca son las dolencias osteoarticulares calificadas de leves o incipientes y sólo moderadas a nivel lumbar; la sintomatología ansiosa manifestada a raíz de un episodio de agresión, a tratamiento reciente y por tanto susceptible aún de mejoría; la...

...el cuarto motivo, bajo el mismo amparo procesal, alega infracción del artículo 55.1 del ET considerando que al estar en presencia de un despido que no se ha realizado por escrito, el mismo debe declararse improcedente.Del relato fáctico se desprende que la demandante prestaba servicios como empleada de hogar desde el 10-05-2004 hasta el 8- 12-2006, en que acuerda con la empleadora que puede irse a...