Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia Social 139/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2321/2025 de 14 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ

Nº de sentencia: 139/2026

Sentencia Social 441/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 641/2025 de 19 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 441/2026

...8.201,10€ en concepto de diferencias salariales derivadas de la equiparación salarial al personal del Ayuntamiento como Administrativo, más una indemnización por daños y perjuicios por importe de 7.501€ por vulneración del derecho a la igualdad y a la no discriminación. En el plenario, desistió expresamente de la solicitud de vulneración de derechos fundamentales, manteniendo el resto de pretensiones...

Sentencia Social 673/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2714/2022 de 26 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CARMEN CUMBRE CASTRO

Nº de sentencia: 673/2026

Sentencia Social 488/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2527/2022 de 13 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CARMEN CUMBRE CASTRO

Nº de sentencia: 488/2026

Sentencia Social 389/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2490/2022 de 06 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CARMEN CUMBRE CASTRO

Nº de sentencia: 389/2026

Sentencia Social 487/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2512/2022 de 13 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CARMEN CUMBRE CASTRO

Nº de sentencia: 487/2026

Sentencia Social 5770/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4893/2025 de 17 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA

Nº de sentencia: 5770/2025

...esta Sala de 23 de febrero de 2023, en un supuesto similar, concluye que "se aprecia que el recurrente se encuentra en el grupo V, como peón GES, y pretende su equiparación salarial con el grupo IV por el hecho de estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o graduado escolar o equivalente. Esta circunstancia no ha sido acreditada en la relación fáctica, por lo que se... ...quebraría el argumento del recurrente pero, además, que el trabajador esté en posesión de alguno de los referidos títulos expresados no le habilita para su ascenso o equiparación salarial con el grupo IV, es más, en el art. 80 del convenio se indica, en cuanto al sistema de clasificación profesional, que el personal laboral incluido en el campo de aplicación del convenio se clasificará en diferentes...

Sentencia Social 308/2026 Tribunal Superior de Justicia de País Vasco . Sala de lo Social, Rec. 2641/2025 de 03 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 308/2026

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1993/2024 de 09 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS

...pactado en convenio y expresamente avalado por el Tribunal Supremo, de modo que admitir la tesis del recurso supondría vaciar de contenido dicho sistema convencional, reintroduciendo por vía indirecta una promoción profesional y una equiparación salarial funcional contrarias al Convenio y a la doctrina jurisprudencial consolidada. Con carácter previo a dar respuesta a las cuestiones postuladas...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1805/2024 de 19 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS

...de RENFE, basado en tiempo, experiencia y formación, ha sido válidamente pactado en convenio y expresamente avalado por el Tribunal Supremo, de modo que admitir la tesis del recurso supondría vaciar de contenido dicho sistema convencional, reintroduciendo por vía indirecta una promoción profesional y una equiparación salarial funcional contrarias al Convenio y a la doctrina jurisprudencial...