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Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.
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TSJ Andalucia
Tribunal Supremo
Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
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TSJ Galicia
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Maria Carmen Cumbre Castro
Oliet Pala, Fernando
Lopez-tames Iglesias, Ruben
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Maria Del Amparo Rodriguez Riquelme
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Equiparación salarial
Sentencia Social Nº 95/1998, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 105/1998, 26-10-1998
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: IGLESIAS CABERO, MANUEL
Nº de sentencia: 95/1998
...tal sesión, rehusó firmar un acuerdo que, según su modo de ver, no se corresponde con las previsiones de las disposiciones transitorias 6ª y 7ª del convenio colectivo , mostrando su disconformidad con la inclusión del denominado plus de equiparación en las tablas salariales ya que, a su entender, la equiparación salarial debió hacerse con las tablas aplicables en el sector de Cataluña en el año 1992...
...convencionales; la disposición transitoria sexta del convenio establece que con el fin de equiparar los salarios del convenio estatal con los del Pacto de Cataluña, se establece el denominado "plus de equiparación", y para conseguir el menor coste posible en las empresas afectadas por el proceso de equiparación salarial del convenio estatal al pacto de Cataluña de 1992, serán absorbibles y compensables con el...
Sentencia Social Nº 103/2006, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2006, 29-12-2006
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: JIMENEZ SANCHEZ, GUILLERMO
Nº de sentencia: 103/2006
...complemento de voluntades individuales». Por lo que se refiere a la equiparación salarial -tema al que se contrae el caso de autos- dice la STC 119/2002 (RTC 2002119 ), ya citada, que «la exigencia de igualdad retributiva no es absoluta en nuestro Derecho», y que -de conformidad con doctrina precedentemente expuesta- «desde una perspectiva estrictamente constitucional conviene recordar ahora el menor...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 119/2008, 10-03-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
...percibirán en su integridad lo recogido en el punto 2.1.1 del presente acuerdo."Dicho acuerdo figura inscrito y publicado en el Boletín Oficial del Estado por Resolución de 8 de Diciembre de 2002.Posteriormente, el 31 de marzo de 2004 el Consejo de Administración de la Caja de Ahorro Provincial de Guadalajara adoptó un acuerdo de Equiparación Salarial de la plantilla en los siguientes términos:"En relación...
...desvirtúan esa conclusión. Nos referimos a la decisión de la entidad demandada, también reseñada, de fecha 31 de marzo de 2004 de equiparación salarial de la plantilla, en relación con el acuerdo laboral que afectaba a los empleados fijos al 31 de diciembre de 2001, aplicándoles las consecuencias del citado acuerdo con efectos de 1 de abril de 2004 y para quienes vieron convertidos sus contratos en...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1306/2011, 10-07-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI
Sentencia Social Nº 93/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 607/2011, 28-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 93/2012
...equiparación salarial pretende, atendiendo a que en la cláusula quinta del convenio a la hora de determinar las funciones dispone "independientemente de las funciones de los celadores recogidas en el decreto 67/1998 , de 21 de mayo, y que la actividad fundamental de la actora será la de permanecer en el centro de salud, sobre todo cuando la unidad Básica Asistencial se tenga que desplazar fuera del centro de...
...su contrato las mismas funciones que realizan los celadores cuya equiparación salarial pretende" y que "en relación con los complementos de nocturnidad, ni siquiera especifica el número de noches que daría lugar a los mismos , realizando una media ponderada, sin explicar como ha obtenido los cálculos, y sin acreditar que haya desempeñado la labor que daría lugar al percibo de esos complementos...
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2300/2011, 07-02-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 207/2010, 27-12-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARTIN VALVERDE, ANTONIO
Sentencia Social Nº 3314/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 796/2011, 01-12-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA
Nº de sentencia: 3314/2011
...infracción por errónea interpretación y aplicación de los artículos 17 del Convenio Colectivo y 17 de la Ley 14/1994 , de Empresas de Trabajo Temporal (motivo tercero), y 3) la infracción , por incorrecta aplicación del artículo 11 de la citada Ley 14/1994, de Empresas de Trabajo Temporal , modificado por la redacción dada por el artículo 11 de la Ley 29/1999, de Equiparación Salarial en Empresas de...
Sentencia Social Nº 206/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 131/2011, 09-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 206/2011
...-, atendiendo a las pruebas practicadas sostiene en la Sentencia impugnada que no se ha acreditado que las funciones que realiza la actora sean coincidentes con las que realiza cualquier otro celador cuya equiparación salarial pretende, atendiendo a que en la cláusula quinta del convenio a la hora de determinar las funciones dispone "independientemente de las funciones de los celadores recogidas en el decreto...
Sentencia Social Nº 220/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 132/2011, 10-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 220/2011
...- , atendiendo a las pruebas practicadas sostiene en la Sentencia impugnada que no se ha acreditado que las funciones que realiza la actora sean coincidentes con las que realiza cualquier otro celador cuya equiparación salarial pretende, atendiendo a que en la cláusula quinta del convenio a la hora de determinar las funciones dispone "independientemente de las funciones de los celadores recogidas en el decreto...
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Equiparación salarial
Sentencia Social Nº 95/1998, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 105/1998, 26-10-1998
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: IGLESIAS CABERO, MANUEL
Nº de sentencia: 95/1998
...tal sesión, rehusó firmar un acuerdo que, según su modo de ver, no se corresponde con las previsiones de las disposiciones transitorias 6ª y 7ª del convenio colectivo , mostrando su disconformidad con la inclusión del denominado plus de equiparación en las tablas salariales ya que, a su entender, la equiparación salarial debió hacerse con las tablas aplicables en el sector de Cataluña en el año 1992...
...convencionales; la disposición transitoria sexta del convenio establece que con el fin de equiparar los salarios del convenio estatal con los del Pacto de Cataluña, se establece el denominado "plus de equiparación", y para conseguir el menor coste posible en las empresas afectadas por el proceso de equiparación salarial del convenio estatal al pacto de Cataluña de 1992, serán absorbibles y compensables con el...
Sentencia Social Nº 103/2006, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2006, 29-12-2006
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: JIMENEZ SANCHEZ, GUILLERMO
Nº de sentencia: 103/2006
...complemento de voluntades individuales». Por lo que se refiere a la equiparación salarial -tema al que se contrae el caso de autos- dice la STC 119/2002 (RTC 2002119 ), ya citada, que «la exigencia de igualdad retributiva no es absoluta en nuestro Derecho», y que -de conformidad con doctrina precedentemente expuesta- «desde una perspectiva estrictamente constitucional conviene recordar ahora el menor...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 119/2008, 10-03-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
...percibirán en su integridad lo recogido en el punto 2.1.1 del presente acuerdo."Dicho acuerdo figura inscrito y publicado en el Boletín Oficial del Estado por Resolución de 8 de Diciembre de 2002.Posteriormente, el 31 de marzo de 2004 el Consejo de Administración de la Caja de Ahorro Provincial de Guadalajara adoptó un acuerdo de Equiparación Salarial de la plantilla en los siguientes términos:"En relación...
...desvirtúan esa conclusión. Nos referimos a la decisión de la entidad demandada, también reseñada, de fecha 31 de marzo de 2004 de equiparación salarial de la plantilla, en relación con el acuerdo laboral que afectaba a los empleados fijos al 31 de diciembre de 2001, aplicándoles las consecuencias del citado acuerdo con efectos de 1 de abril de 2004 y para quienes vieron convertidos sus contratos en...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1306/2011, 10-07-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI
Sentencia Social Nº 93/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 607/2011, 28-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 93/2012
...equiparación salarial pretende, atendiendo a que en la cláusula quinta del convenio a la hora de determinar las funciones dispone "independientemente de las funciones de los celadores recogidas en el decreto 67/1998 , de 21 de mayo, y que la actividad fundamental de la actora será la de permanecer en el centro de salud, sobre todo cuando la unidad Básica Asistencial se tenga que desplazar fuera del centro de...
...su contrato las mismas funciones que realizan los celadores cuya equiparación salarial pretende" y que "en relación con los complementos de nocturnidad, ni siquiera especifica el número de noches que daría lugar a los mismos , realizando una media ponderada, sin explicar como ha obtenido los cálculos, y sin acreditar que haya desempeñado la labor que daría lugar al percibo de esos complementos...
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2300/2011, 07-02-2012
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 207/2010, 27-12-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARTIN VALVERDE, ANTONIO
Sentencia Social Nº 3314/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 796/2011, 01-12-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA
Nº de sentencia: 3314/2011
...infracción por errónea interpretación y aplicación de los artículos 17 del Convenio Colectivo y 17 de la Ley 14/1994 , de Empresas de Trabajo Temporal (motivo tercero), y 3) la infracción , por incorrecta aplicación del artículo 11 de la citada Ley 14/1994, de Empresas de Trabajo Temporal , modificado por la redacción dada por el artículo 11 de la Ley 29/1999, de Equiparación Salarial en Empresas de...
Sentencia Social Nº 206/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 131/2011, 09-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 206/2011
...-, atendiendo a las pruebas practicadas sostiene en la Sentencia impugnada que no se ha acreditado que las funciones que realiza la actora sean coincidentes con las que realiza cualquier otro celador cuya equiparación salarial pretende, atendiendo a que en la cláusula quinta del convenio a la hora de determinar las funciones dispone "independientemente de las funciones de los celadores recogidas en el decreto...
Sentencia Social Nº 220/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 132/2011, 10-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 220/2011
...- , atendiendo a las pruebas practicadas sostiene en la Sentencia impugnada que no se ha acreditado que las funciones que realiza la actora sean coincidentes con las que realiza cualquier otro celador cuya equiparación salarial pretende, atendiendo a que en la cláusula quinta del convenio a la hora de determinar las funciones dispone "independientemente de las funciones de los celadores recogidas en el decreto...