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Jurisprudencia sobre Excedencia voluntaria.
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Excedencia voluntaria
Excedencias laborales
Puesto de trabajo
Convenio colectivo
Contrato de interinidad
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Hernandez Vitoria, Maria Jose
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Otros
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Excedencia voluntaria
Sentencia Social 1308/2023 Tribunal Supremo, Rec. 898/2021 de 26 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de sentencia: 1308/2023
Nº de recurso: 898/2021
FOGASA: No tiene responsabilidad en el abono de la indemnización por extinción del contrato de trabajo de un trabajador de una empresa concursada que se encontraba en situación de excedencia voluntaria en el momento del auto extintivo del juez del concurso. La condición pactada con la empresa de reserva del puesto de trabajo de igual o similar no es oponible frente al FOGASA al que no se le pueden imponer obligaciones de pago más allá de los supuestos tasados que así lo disponen. Reitera doctrin
Sentencia Social 1156/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2046/2021 de 13 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 1156/2023
Nº de recurso: 2046/2021
Ayuntamiento de Madrid. Solicitud de excedencia voluntaria por incompatibilidad de trabajador con contrato de interinidad por vacante. Procede la concesión de la excedencia.Reitera doctrina de la STS 682/2020, de 17 de julio (rcud 1373/2018), que es precisamente la sentencia invocada de contraste en el presente recurso, seguida por las SSTS 252/2021, de 2 de marzo (rcud 617/2019); 365/2022, de 26 de abril (rcud 1477/2019); 490/2022, de 31 de mayo (rcud 831/2019), sentencia esta dictada en un sup
Sentencia Social 725/2023 TSJ Madrid, Rec. 406/2023 de 08 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES
Nº de sentencia: 725/2023
Nº de recurso: 406/2023
...prueba de la parte actora, cuyo contenido se tiene íntegramente por reproducido, aceptando la excedencia voluntaria por un periodo de cuatro meses, a partir del 10.10.22. Consta acreditado Documento nº 8 de la parte actora, cuestionario de evaluación de prácticas profesionales, que en fecha 11/12/2022 Doña Herminia, finaliza sus prácticas profesionales...
...excedencia voluntaria . En este sentido se cita la sentencia del TS 12/02/2015 y la sentencia TS 118/2018 Rec 404/2016. Argumenta la parte recurrente que el mecanismo utilizado por la empresa para cubrir la vacante es un artificio con el fin de que la actora con una antigüedad de más de 13 años en la empresa, por el hecho de solicitar hacer unas prácticas formativas, que tienen relación...
Sentencia Social 5724/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1982/2023 de 10 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: AMPARO ILLAN TEBA
Nº de sentencia: 5724/2023
Nº de recurso: 1982/2023
...como despido, la negativa de la empresa a reincorporarlo, tras haber estado en situación de excedencia voluntaria desde el 1-4-2021 y el 31-3-2021, comunicada el 11-4-2022, aludiendo la empresa a que la solicitud de reincorporación se había realizado, una vez finalizado el periodo de excedencia, y que ello suponía su renuncia al puesto de trabajo. Argumenta el actor, en síntesis, que ya en la...
...realizado el 11-4-2022, con las consecuencias legales inherentes. En la sentencia se considera que la negativa de la empresa a reincorporar al actor, en el inicio de la temporada el 9-4-2022, tras haber finalizado dicho actor, un periodo de excedencia voluntario entre el 1-4-2021 al 31-3-2022, constituye un despido que ha de ser calificado como improcedente. El Magistrado de instancia, argumenta...
Sentencia Social 974/2023 TSJ Murcia, Rec. 139/2023 de 10 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JUANA VERA MARTINEZ
Nº de sentencia: 974/2023
Nº de recurso: 139/2023
REINGRESO TRAS EXCEDENCIA
Sentencia Social 80/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 73/2022 de 30 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: SARA ARRIERO ESPES
Nº de sentencia: 80/2023
Nº de recurso: 73/2022
DESPIDO
Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 152/2023 de 30 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid
Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ
Nº de sentencia: 98/2023
Nº de recurso: 152/2023
...había prestado servicios desde la fecha de reincorporación a la empresa tras la excedencia voluntaria , ni había atendido a los requerimientos, y comunicación de la empresa, debía considerarse como desistimiento tácito de acuerdo con la jurisprudencia vigente al respecto.No debía olvidarse que desde el 21/11/2022 hasta el 03/01/2023 que se consideró al trabajador como desistido del a relacion laboral...
..., el mismo no había prestado servicios, debiendo extraer de dicho periodo el comprendido entre el 05/12/2022 al 13/12/2022 que estuvo de baja médica. No habiendo dado razón alguna de su incomparecencia ni de su falta de respuesta a la comunicación llevada a cabo por la empresa.Que a ello debía añadirse que previo a la excedencia voluntaria , el trabajador había propuesto a la empresa una resolución...
Sentencia Social 504/2023 TSJ Canarias, Rec. 1137/2022 de 19 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR
Nº de sentencia: 504/2023
Nº de recurso: 1137/2022
Denegación de reingreso tras excedencia, alegando la empresa la inexistencia de plazas adecuadas. El procedimiento de despido no es el adecuado, ya que no hay denegación expresa del derecho expectante o de la relación laboral, sino que la controversia se centra en si había o no efectivamente plazas vacantes que, en este caso, además, solo consta que se habrían producido meses después de la solicitud de reingreso.
Sentencia Social 718/2023 TSJ Madrid, Rec. 1301/2022 de 14 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 718/2023
Nº de recurso: 1301/2022
...evidenciaría que no ha existido fraude en su petición, dado que es una cuestión que se discutió en el acto del juicio y así consta en el documento, se accede a lo solicitado quedando la redacción como sigue: SEGUNDO.- El 14/01/2005, el actor solicitó por carta a TVE SA una excedencia voluntaria por "motivos particulares y, más concretamente, en mi necesidad de dirigir mi actividad...
...excedencia voluntaria , con efectos de esa misma fecha y por un plazo no inferior a un año ni superior a diez. En el escrito en el que la empresa le concedió dicha excedencia, se hizo constar que "transcurrido el primer año de Excedencia el interesado podrá solicitar su reingreso en TVE SA perdiéndose el derecho al mismo si esta petición de reingreso no se ejercita con una antelación mínima...
Sentencia Social 496/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2153/2020 de 11 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
Nº de sentencia: 496/2023
Nº de recurso: 2153/2020
RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA NO FIJA. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Procede. Se sigue la doctrina de la STS 252/2021, de 2 de marzo (rcud 617/2019) y STS 365/2022, de 26 de abril (rcud 1477/2019).
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Excedencia voluntaria
Sentencia Social 1308/2023 Tribunal Supremo, Rec. 898/2021 de 26 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de sentencia: 1308/2023
Nº de recurso: 898/2021
FOGASA: No tiene responsabilidad en el abono de la indemnización por extinción del contrato de trabajo de un trabajador de una empresa concursada que se encontraba en situación de excedencia voluntaria en el momento del auto extintivo del juez del concurso. La condición pactada con la empresa de reserva del puesto de trabajo de igual o similar no es oponible frente al FOGASA al que no se le pueden imponer obligaciones de pago más allá de los supuestos tasados que así lo disponen. Reitera doctrin
Sentencia Social 1156/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2046/2021 de 13 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 1156/2023
Nº de recurso: 2046/2021
Ayuntamiento de Madrid. Solicitud de excedencia voluntaria por incompatibilidad de trabajador con contrato de interinidad por vacante. Procede la concesión de la excedencia.Reitera doctrina de la STS 682/2020, de 17 de julio (rcud 1373/2018), que es precisamente la sentencia invocada de contraste en el presente recurso, seguida por las SSTS 252/2021, de 2 de marzo (rcud 617/2019); 365/2022, de 26 de abril (rcud 1477/2019); 490/2022, de 31 de mayo (rcud 831/2019), sentencia esta dictada en un sup
Sentencia Social 725/2023 TSJ Madrid, Rec. 406/2023 de 08 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES
Nº de sentencia: 725/2023
Nº de recurso: 406/2023
...prueba de la parte actora, cuyo contenido se tiene íntegramente por reproducido, aceptando la excedencia voluntaria por un periodo de cuatro meses, a partir del 10.10.22. Consta acreditado Documento nº 8 de la parte actora, cuestionario de evaluación de prácticas profesionales, que en fecha 11/12/2022 Doña Herminia, finaliza sus prácticas profesionales...
...excedencia voluntaria . En este sentido se cita la sentencia del TS 12/02/2015 y la sentencia TS 118/2018 Rec 404/2016. Argumenta la parte recurrente que el mecanismo utilizado por la empresa para cubrir la vacante es un artificio con el fin de que la actora con una antigüedad de más de 13 años en la empresa, por el hecho de solicitar hacer unas prácticas formativas, que tienen relación...
Sentencia Social 5724/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1982/2023 de 10 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: AMPARO ILLAN TEBA
Nº de sentencia: 5724/2023
Nº de recurso: 1982/2023
...como despido, la negativa de la empresa a reincorporarlo, tras haber estado en situación de excedencia voluntaria desde el 1-4-2021 y el 31-3-2021, comunicada el 11-4-2022, aludiendo la empresa a que la solicitud de reincorporación se había realizado, una vez finalizado el periodo de excedencia, y que ello suponía su renuncia al puesto de trabajo. Argumenta el actor, en síntesis, que ya en la...
...realizado el 11-4-2022, con las consecuencias legales inherentes. En la sentencia se considera que la negativa de la empresa a reincorporar al actor, en el inicio de la temporada el 9-4-2022, tras haber finalizado dicho actor, un periodo de excedencia voluntario entre el 1-4-2021 al 31-3-2022, constituye un despido que ha de ser calificado como improcedente. El Magistrado de instancia, argumenta...
Sentencia Social 974/2023 TSJ Murcia, Rec. 139/2023 de 10 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JUANA VERA MARTINEZ
Nº de sentencia: 974/2023
Nº de recurso: 139/2023
REINGRESO TRAS EXCEDENCIA
Sentencia Social 80/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 73/2022 de 30 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: SARA ARRIERO ESPES
Nº de sentencia: 80/2023
Nº de recurso: 73/2022
DESPIDO
Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 152/2023 de 30 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid
Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ
Nº de sentencia: 98/2023
Nº de recurso: 152/2023
...había prestado servicios desde la fecha de reincorporación a la empresa tras la excedencia voluntaria , ni había atendido a los requerimientos, y comunicación de la empresa, debía considerarse como desistimiento tácito de acuerdo con la jurisprudencia vigente al respecto.No debía olvidarse que desde el 21/11/2022 hasta el 03/01/2023 que se consideró al trabajador como desistido del a relacion laboral...
..., el mismo no había prestado servicios, debiendo extraer de dicho periodo el comprendido entre el 05/12/2022 al 13/12/2022 que estuvo de baja médica. No habiendo dado razón alguna de su incomparecencia ni de su falta de respuesta a la comunicación llevada a cabo por la empresa.Que a ello debía añadirse que previo a la excedencia voluntaria , el trabajador había propuesto a la empresa una resolución...
Sentencia Social 504/2023 TSJ Canarias, Rec. 1137/2022 de 19 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR
Nº de sentencia: 504/2023
Nº de recurso: 1137/2022
Denegación de reingreso tras excedencia, alegando la empresa la inexistencia de plazas adecuadas. El procedimiento de despido no es el adecuado, ya que no hay denegación expresa del derecho expectante o de la relación laboral, sino que la controversia se centra en si había o no efectivamente plazas vacantes que, en este caso, además, solo consta que se habrían producido meses después de la solicitud de reingreso.
Sentencia Social 718/2023 TSJ Madrid, Rec. 1301/2022 de 14 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 718/2023
Nº de recurso: 1301/2022
...evidenciaría que no ha existido fraude en su petición, dado que es una cuestión que se discutió en el acto del juicio y así consta en el documento, se accede a lo solicitado quedando la redacción como sigue: SEGUNDO.- El 14/01/2005, el actor solicitó por carta a TVE SA una excedencia voluntaria por "motivos particulares y, más concretamente, en mi necesidad de dirigir mi actividad...
...excedencia voluntaria , con efectos de esa misma fecha y por un plazo no inferior a un año ni superior a diez. En el escrito en el que la empresa le concedió dicha excedencia, se hizo constar que "transcurrido el primer año de Excedencia el interesado podrá solicitar su reingreso en TVE SA perdiéndose el derecho al mismo si esta petición de reingreso no se ejercita con una antelación mínima...
Sentencia Social 496/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2153/2020 de 11 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
Nº de sentencia: 496/2023
Nº de recurso: 2153/2020
RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA NO FIJA. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Procede. Se sigue la doctrina de la STS 252/2021, de 2 de marzo (rcud 617/2019) y STS 365/2022, de 26 de abril (rcud 1477/2019).