Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia SOCIAL Nº 2134/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 180/2018, 27-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 2134/2018

Sentencia SOCIAL Nº 907/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 314/2017, 24-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 907/2017

Trabajadores (sin más precisión sobre el concreto apartado de ese extenso y diverso precepto). El motivo, en realidad, parte de unos hechos que no se han considerado probados (que la extinción del contrato temporal se produjo el 9 y no el 7 de septiembre de 2016), procediendo a una nueva valoración de la prueba para argumentar tales hechos; alude a la existencia de plazo de preaviso para la extinción del... ...dos trabajadores a los que presuntamente cubría por vacaciones.DECIMOSEXTO.- En cuanto a la omisión del plazo de preaviso, el convenio colectivo ciertamente exige en su artículo 7.1 que medie un plazo de 15 días, con independencia de la duración pactada del contrato.Pero la omisión de ese plazo de preaviso no provoca la nulidad o improcedencia de la extinción del contrato temporal, sino simplemente...

Sentencia SOCIAL Nº 145/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1104/2017, 16-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 145/2018

...segundo de la misma, donde la expresada Sala del Alto Tribunal afirma: '(...) Sostiene el Abogado del Estado en la impugnación que con este segundo motivo se pretende introducir en fase de casación una cuestión nueva que no fue invocada en suplicación, al no haber instado anteriormente la demandante el pago de la indemnización correspondiente a la extinción de los contratos temporales a la que se... ...contratos temporales ', lo que desvirtúa cualquier alegación respecto de una supuesta indebida acumulación de acciones, al estar implícita la indemnización subsidiariamente propugnada en la acción de despido que se ejercita.El motivo, por ende, no progresa.CUARTO .- El siguiente, con igual amparo adjetivo que el anterior, denuncia la infracción del artículo 70 de la Ley 7/2.007, de 12 de abril, del...

Sentencia SOCIAL Nº 923/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 440/2018, 24-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 923/2018

...extinción del contrato temporal por concurrir válida causa, deben analizarse las consecuencias naturales de dicha extinción, a saber, las indemnizatorias que correspondan pues obligar al trabajador a acudir a un proceso distinto para su determinación, pudiendo hacerse en el de despido al contar con los presupuestos fácticos para ello (no se olvide que los parámetros para su cuantificación, que pivotan... ...entonces inexistente, sino que lo que ha hecho ha sido evidenciar el trato desigual por lo que, el análisis de la indemnización que corresponda por la válida extinción del contrato temporal deberá ser objeto de respuesta judicial salvando el trato desigual y discriminatorio respecto de un trabajador fijo comparable.Por último, en idéntico sentido se han pronunciado los TSJ de Madrid y País Vasco en sus...

Sentencia SOCIAL Nº 1037/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 724/2018, 24-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 1037/2018

...demandada con fecha 31 de octubre de 2017 por la extinción del contrato temporal suscrito entre partes, formulada en autos, al declarar su nulidad por vulneración de la garantía de indemnidad, recurre en suplicación la entidad demandada, el CIEMAT, argumentando sustancialmente que ha existido una justificación objetiva y razonable de la ruptura de la relación laboral temporal ajena a la interposición de...

Sentencia SOCIAL Nº 596/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2018, 20-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 596/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1662/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 248/2018, 05-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1662/2018

.' 2. La sentencia dictada en la instancia, partiendo de que no existe fraude en la contratación, admite la válida extinción del contrato temporal suscrito, por lo que rechaza que existiese despido alguno, si bien, estima la petición subsidiaria en aplicación de la doctrina sentada en la sentencia del TJUE de 14-09-2016 (asunto Diego Porras), estimando que tiene derecho a ser indemnizada para no ser...

Sentencia SOCIAL Nº 1247/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 992/2018, 12-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 1247/2018

...de 14 de septiembre de 2016.Entiende la demandada que de conformidad con el artículo 49.1 c) del ET no procede abono de la indemnización prevista para la extinción de los contratos temporales a los contratos de interinidad.Sostiene la Administración recurrente la interpretación errónea que se realiza por la instancia y por esta Sala de la STJUE de 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14 , Ana De...

Sentencia SOCIAL Nº 621/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1271/2017, 27-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 621/2018

Sentencia SOCIAL Nº 626/2017, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 529/2017, 10-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: ROJAS POZO, CASIANO

Nº de sentencia: 626/2017

EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL... ...contratos temporales ninguna formalidad concreta se exige ni en los arts. 15 o 49 del Estatuto de los Trabajadores ni el Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre que desarrolla el primero en materia de contratos de duración determinada, salvo la antelación mínima establecida para la comunicación, que ni siquiera se exige por escrito, establecida en al art. 8.3 y cuya omisión, por otra parte, tampoco... ...recurso se dedican a examinar las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia cometidas en la sentencia recurrida, denunciándose en el primero de ellos la del artículo 105 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , alegación que no puede prosperar porque aquí no estamos ante un despido disciplinario, que es donde se aplica tal precepto y para la comunicación de la extinción de los...