Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Bravo Gutierrez, Pedro
Cano Murillo, Alicia
Paula Mendez Dominguez
Ruiz Pontones, Manuel
Torres Andres, Juan Miguel
Voces
Despido tácito
Extinción del contrato de trabajo
Contrato de Trabajo
Falta de ocupación efectiva
Indefensión
Búsqueda: Voces
Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 301/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 838/2018, 23-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MUNAR FONS, CATALINA ASELA
Nº de sentencia: 301/2019
...estipulando la jurisprudencia, entre otras por las sentencias TSJ Madrid 11-2-10 , TSJ Madrid 14-2-06 , el incumplimiento de la obligación empresarial de facilitar al trabajador todos los medios para el desempeño de su trabajo y/o la falta de ocupación efectiva , facultan al trabajador para percibir la resolución indemnizada de su contrato. También implica la resolución judicial indemnizada cualquier otro...
Sentencia SOCIAL JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 181/2017, 01-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA ANGELES
...causa, lo que en definitiva se debate es la concurrencia o no de una extinción sin causa legal, es decir de un despido por la sola voluntad del empresario que también se produce si la relación se considera extinguida sin alegación de causa ( STS 26.2.90 ; 23.10.93 ; 27.7.93 ) .La falta de ocupación efectiva puede considerarse en este caso como un hecho suficientemente concluyente como a partir del...
Sentencia SOCIAL Nº 117/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 206/2018, 31-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 117/2018
...carta de despido, TRAGSA, el día 21 de marzo procedió a cursar la baja de la trabajadora en Seguridad Social. Este hecho, unido a la falta de ocupación efectiva de la trabajadora, así como al cese del pago del salario -obsérvese que el documento de liquidación de contrato abona los salarios hasta el 21 de marzo- y a la expedición de certificado de empresa en el cual se hace constar como fecha de...
Sentencia SOCIAL Nº 57/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 4/2017, 16-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MENDEZ LOPEZ, TOMAS
Nº de sentencia: 57/2018
...falta de ocupación efectiva como causa de extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador, como vulneración empresarial del Art. 4.2 a) ET que si bien es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que para que opere la causa prevista en el Art. 50.1. c) del ET , no es necesario que concurra culpabilidad en la conducta empresarial, sin embargo se exige que tal falta de ocupación sea...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2022, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 873/2021, 24-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña
Ponente: URRETAVIZCAYA ARDANAZ, LEYRE
Nº de sentencia: 22/2022
...respecto de la acción resolutoria que nació por incumplimiento de la obligación de pagar salarios y de falta de ocupación efectiva , con anterioridad a la decisión de despido tácito que se entiende producido por la empresa, por lo que el hecho constitutivo de la acción resolutoria es anterior al de la impugnación del despido.SEGUNDO.-En el presente procedimiento se ejercita por la parte actora, con...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2022, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 211/2021, 19-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 12/2022
...contrato de trabajo por voluntad del trabajador, las modificaciones sustanciales de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el art. 41 de la misma norma y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador, o cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, como es la falta de ocupación efectiva en el periodo de 16 de enero a 15 de julio de 2021.Se opone...
...contrato la existencia de breves espacios de tiempo sin ocupación del trabajador o cuando tales faltas de ocupación carecen de culpabilidad en el empleador por no responder a una intención de perjudicar al trabajador( STSJ de Madrid 26/10/1992 (AS 1992, 4940)). Dicha doctrina jurisprudencial viene insistiendo en que el hecho de la falta de ocupación efectiva ha de tener una entidad tal que impida el...
Sentencia SOCIAL Nº 47/2019, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 487/2018, 01-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 47/2019
...trabajador, con acumulación a la fecha del despido de seis mensualidades y las correspondientes pagas extraordinarias, pone de manifiesto la continuidad temporal de la situación, así como su entidad.Por otro lado, consta la falta de ocupación efectiva del actor, una vez reincorporado de sus vacaciones, lo que configura la causa de extinción del art. 50.1 c) del Estatuto de los Trabajadores .Por todo ello...
Sentencia SOCIAL Nº 704/2021, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 910/2021, 21-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 704/2021
PRIMERO.-Las circunstancias de la relación laboral recogidas en los hechos probados resultan de la prueba documental aportada por las partes de conformidad con el art.97.2 de la LRJS.SEGUNDO.- A través de las demandas acumuladas en el presente procedimiento el actor ejercita acción de extinción de contrato en virtud del art.50 del ET por falta de ocupación efectiva y de impugnación del despido...
Sentencia SOCIAL Nº 322/2018, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 564/2018, 08-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 322/2018
...impago de los salarios y la eventual falta de ocupación efectiva , no son demostrativas de la voluntad tácita del empresario de dar por extinguida la relación laboral con sus trabajadores, sino tan sólo de la imposibilidad de mantener en funcionamiento la actividad empresarial por causas ajenas a la voluntad del empleador. No puede por lo tanto valorarse esta situación como la de un despido tácito, al...
...envía una comunicación de permiso retribuido y que el 30 de julio en el Juzgado mercantil se extingue los contratos, entendiendo que la comunicación concediendo el permiso no revela una intención de resolver los contratos de trabajo porque no se ha probado la falta de pago de salarios ni legitima a los actores para solicitar la extinción del contrato por falta de ocupación efectiva .'En sentencia más...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 47/2018, 16-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: REDONDO GRANADO, INES
Nº de sentencia: 143/2018
...profesional del trabajador, habiéndose calificado como tal hallar cerrada la empresa donde se trabaja (SSTCT 05/11/85 y 25/11/86), no dar ocupación efectiva al trabajador ( SSTC 25/10/88 y 16/05/89 ) o la falta de ocupación efectiva y débito salarial prolongados ( SSTSJ Galicia 30/04/98 y 18/04/97 ; STCT 27/01/87 ).La STS de 16 de noviembre de 1998 establece lo siguiente: 'La jurisprudencia de esta Sala...
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Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 301/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 838/2018, 23-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MUNAR FONS, CATALINA ASELA
Nº de sentencia: 301/2019
...estipulando la jurisprudencia, entre otras por las sentencias TSJ Madrid 11-2-10 , TSJ Madrid 14-2-06 , el incumplimiento de la obligación empresarial de facilitar al trabajador todos los medios para el desempeño de su trabajo y/o la falta de ocupación efectiva , facultan al trabajador para percibir la resolución indemnizada de su contrato. También implica la resolución judicial indemnizada cualquier otro...
Sentencia SOCIAL JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 181/2017, 01-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA ANGELES
...causa, lo que en definitiva se debate es la concurrencia o no de una extinción sin causa legal, es decir de un despido por la sola voluntad del empresario que también se produce si la relación se considera extinguida sin alegación de causa ( STS 26.2.90 ; 23.10.93 ; 27.7.93 ) .La falta de ocupación efectiva puede considerarse en este caso como un hecho suficientemente concluyente como a partir del...
Sentencia SOCIAL Nº 117/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 206/2018, 31-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 117/2018
...carta de despido, TRAGSA, el día 21 de marzo procedió a cursar la baja de la trabajadora en Seguridad Social. Este hecho, unido a la falta de ocupación efectiva de la trabajadora, así como al cese del pago del salario -obsérvese que el documento de liquidación de contrato abona los salarios hasta el 21 de marzo- y a la expedición de certificado de empresa en el cual se hace constar como fecha de...
Sentencia SOCIAL Nº 57/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 4/2017, 16-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MENDEZ LOPEZ, TOMAS
Nº de sentencia: 57/2018
...falta de ocupación efectiva como causa de extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador, como vulneración empresarial del Art. 4.2 a) ET que si bien es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que para que opere la causa prevista en el Art. 50.1. c) del ET , no es necesario que concurra culpabilidad en la conducta empresarial, sin embargo se exige que tal falta de ocupación sea...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2022, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 873/2021, 24-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña
Ponente: URRETAVIZCAYA ARDANAZ, LEYRE
Nº de sentencia: 22/2022
...respecto de la acción resolutoria que nació por incumplimiento de la obligación de pagar salarios y de falta de ocupación efectiva , con anterioridad a la decisión de despido tácito que se entiende producido por la empresa, por lo que el hecho constitutivo de la acción resolutoria es anterior al de la impugnación del despido.SEGUNDO.-En el presente procedimiento se ejercita por la parte actora, con...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2022, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 211/2021, 19-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 12/2022
...contrato de trabajo por voluntad del trabajador, las modificaciones sustanciales de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el art. 41 de la misma norma y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador, o cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, como es la falta de ocupación efectiva en el periodo de 16 de enero a 15 de julio de 2021.Se opone...
...contrato la existencia de breves espacios de tiempo sin ocupación del trabajador o cuando tales faltas de ocupación carecen de culpabilidad en el empleador por no responder a una intención de perjudicar al trabajador( STSJ de Madrid 26/10/1992 (AS 1992, 4940)). Dicha doctrina jurisprudencial viene insistiendo en que el hecho de la falta de ocupación efectiva ha de tener una entidad tal que impida el...
Sentencia SOCIAL Nº 47/2019, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 487/2018, 01-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 47/2019
...trabajador, con acumulación a la fecha del despido de seis mensualidades y las correspondientes pagas extraordinarias, pone de manifiesto la continuidad temporal de la situación, así como su entidad.Por otro lado, consta la falta de ocupación efectiva del actor, una vez reincorporado de sus vacaciones, lo que configura la causa de extinción del art. 50.1 c) del Estatuto de los Trabajadores .Por todo ello...
Sentencia SOCIAL Nº 704/2021, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 910/2021, 21-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 704/2021
PRIMERO.-Las circunstancias de la relación laboral recogidas en los hechos probados resultan de la prueba documental aportada por las partes de conformidad con el art.97.2 de la LRJS.SEGUNDO.- A través de las demandas acumuladas en el presente procedimiento el actor ejercita acción de extinción de contrato en virtud del art.50 del ET por falta de ocupación efectiva y de impugnación del despido...
Sentencia SOCIAL Nº 322/2018, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 564/2018, 08-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 322/2018
...impago de los salarios y la eventual falta de ocupación efectiva , no son demostrativas de la voluntad tácita del empresario de dar por extinguida la relación laboral con sus trabajadores, sino tan sólo de la imposibilidad de mantener en funcionamiento la actividad empresarial por causas ajenas a la voluntad del empleador. No puede por lo tanto valorarse esta situación como la de un despido tácito, al...
...envía una comunicación de permiso retribuido y que el 30 de julio en el Juzgado mercantil se extingue los contratos, entendiendo que la comunicación concediendo el permiso no revela una intención de resolver los contratos de trabajo porque no se ha probado la falta de pago de salarios ni legitima a los actores para solicitar la extinción del contrato por falta de ocupación efectiva .'En sentencia más...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 47/2018, 16-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: REDONDO GRANADO, INES
Nº de sentencia: 143/2018
...profesional del trabajador, habiéndose calificado como tal hallar cerrada la empresa donde se trabaja (SSTCT 05/11/85 y 25/11/86), no dar ocupación efectiva al trabajador ( SSTC 25/10/88 y 16/05/89 ) o la falta de ocupación efectiva y débito salarial prolongados ( SSTSJ Galicia 30/04/98 y 18/04/97 ; STCT 27/01/87 ).La STS de 16 de noviembre de 1998 establece lo siguiente: 'La jurisprudencia de esta Sala...