Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Bravo Gutierrez, Pedro
Cano Murillo, Alicia
Paula Mendez Dominguez
Ruiz Pontones, Manuel
Torres Andres, Juan Miguel
Voces
Despido tácito
Extinción del contrato de trabajo
Contrato de Trabajo
Falta de ocupación efectiva
Indefensión
Búsqueda: Voces
Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 215/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 768/2018, 11-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 215/2019
...seguridad social sin ningún tipo de comunicación previa, lo que viene a suponer la existencia de un despido tácito, pues, según la STSJ de Madrid, de 7 de mayo de 2012 'sin duda es cierto, que el cese en la actividad, la falta de ocupación efectiva al trabajador e impago de los salarios, cierre sin previo aviso del centro, dar de baja al trabajador en la seguridad social sin causa justificada o situarse...
Sentencia SOCIAL Nº 127/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 652/2018, 28-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 127/2019
...justifique supondría la existencia de un despido tácito, pues, según la STSJ de Madrid, de 7 de mayo de 2012 'sin duda es cierto, que el cese en la actividad, la falta de ocupación efectiva al trabajador e impago de los salarios, cierre sin previo aviso del centro, dar de baja al trabajador en la seguridad social sin causa justificada o situarse, como aquí sucede, en paradero desconocido, suelen ser las...
Sentencia SOCIAL Nº 452/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 169/2018, 18-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 452/2018
...dada de baja en la Seguridad Social como trabajadora de la misma , lo que ya supondría la existencia de un despido tácito, pues, según la STSJ de Madrid, de 7 de mayo de 2012 'sin duda es cierto, que el cese en la actividad, la falta de ocupación efectiva al trabajador e impago de los salarios, cierre sin previo aviso del centro, dar de baja al trabajador en la seguridad social sin causa justificada...
Sentencia Social 13/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 356/2022 de 23 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 13/2023
...trabajador en la empresa sin causa acreditada que lo justifique supondría la existencia de un despido tácito, pues, según la STSJ de Madrid, de 7 de mayo de 2012 "sin duda es cierto, que el cese en la actividad, la falta de ocupación efectiva al trabajador e impago de los salarios, cierre sin previo aviso del centro, dar de baja al trabajador en la seguridad social sin causa...
Sentencia SOCIAL Nº 332/2021, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 465/2020, 02-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 332/2021
...parte actora en primer lugar, la nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad, alegando que el despido tiene como causa directa la sentencia dictada en los Autos número 403/2019 de extinción por falta de ocupación efectiva , a la que se acumuló el procedimiento por despido 860/19 seguido ante el Juzgado de lo Social nº 3, para el ejercicio de la acción de extinción del contrato por...
Sentencia SOCIAL Nº 97/2020, JSO Cartagena, Sec. 3, Rec 647/2019, 12-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: GRAU RIPOLL, JOSE
Nº de sentencia: 97/2020
..., por lo que respecta a la falta de ocupación efectiva como causa de resolución del contrato de trabajo a instancias del trabajador, con vulneración empresarial del art. 4.2.a) del E.T , es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que para que opere la causa prevista en el art. 50.1.c) del ET , no es necesario que concurra culpabilidad en la conducta empresarial, si bien se exige que la...
...últimamente expuesta que el párrafo a), del expresado artículo 50.1, contenga alusión al perjuicio de la formación profesional y al menoscabo de la dignidad del trabajador; y ello porque la falta de ocupación efectiva , además de incidir siempre de manera negativa en la capacitación y dignidad profesional, encuentra su más correcto encuadre, a los efectos resolutorios, en la causa que tipifica el párrafo c...
Sentencia Social Nº 938/2012, JSO Coruña (A), Sec. 3, Rec 438/2012, 14-12-2012
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Coruña (A)
Ponente: RODRIGUEZ PIORNO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 938/2012
...caso, comportarían un incumplimiento del contenido específico del
artículo 4.2 a ) y c) del Estatuto de los trabajadores , en suma, una falta de ocupación efectiva , que, directamente, vincula con la falta de formación para el puesto de destino, con trato discriminatorio, en definitiva.. A este respecto, la
sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 15 de julio de 2010...
..., la falta de ocupación efectiva de la actora, debe concluirse que, en efecto, concurren, en el presente supuesto, los requisitos exigidos por la jurisprudencia antes citada para estimar la demanda por acoso laboral, a saber:
Requisitos objetivos:
1º)Conducta hostil contra la dignidad personal de la víctima, su profesionalidad o su integridad psíquica, con degradación de las condiciones de trabajo.
Y...
Sentencia SOCIAL Nº 335/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 997/2017, 11-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 335/2018
...de la relación laboral de fecha 15/06/17 indicándole que no sería llamado por falta de ocupación efectiva , reconociendo la improcedencia del despido en indicando que se pone a su disposición la indemnización de 1.166,70 euros, cuantía que se desconoce si se cobró por la parte actora, y que en todo caso deberá descontarse de la indemnización que aquí se fije, si así fuera.Siendo ello así, el actor...
Sentencia SOCIAL Nº 124/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 315/2017, 26-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA
Nº de sentencia: 124/2018
...de ocupación efectiva y comunicación alguna a la trabajadora sobre el discurrir de la relación contractual, en fecha 18 de abril de 2017.SEGUNDO.-El artículo 56 del ET (relativo al despido disciplinario) señala que 'cuando el despido sea declarado improcedente,el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajadoro el abono de...
...de abril de 2017, fecha esta de finalización del intento de conciliación entre la empresa, los sindicatos y la representación legal de los trabajadores en busca de una salida a los contratos de trabajo existentes, dada la sobrevenida desaparición del servicio que les servía de ocupación laboral. Por consiguiente, se estima que la empresa procedió al despido tácito del contrato de trabajo por falta ...
Sentencia SOCIAL Nº 241/2021, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 297/2021, 15-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 241/2021
...salarios correspondientes a los meses de diciembre de 2.020, enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre de 2.021, conforme al desglose que se realiza en su escrito de ampliación de demanda de fecha 2 de noviembre de 2.021, que se da por reproducido, así como de la falta de ocupación efectiva al permanecer el centro de trabajo cerrado y sin actividad desde el 28 de enero de...
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Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 215/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 768/2018, 11-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 215/2019
...seguridad social sin ningún tipo de comunicación previa, lo que viene a suponer la existencia de un despido tácito, pues, según la STSJ de Madrid, de 7 de mayo de 2012 'sin duda es cierto, que el cese en la actividad, la falta de ocupación efectiva al trabajador e impago de los salarios, cierre sin previo aviso del centro, dar de baja al trabajador en la seguridad social sin causa justificada o situarse...
Sentencia SOCIAL Nº 127/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 652/2018, 28-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 127/2019
...justifique supondría la existencia de un despido tácito, pues, según la STSJ de Madrid, de 7 de mayo de 2012 'sin duda es cierto, que el cese en la actividad, la falta de ocupación efectiva al trabajador e impago de los salarios, cierre sin previo aviso del centro, dar de baja al trabajador en la seguridad social sin causa justificada o situarse, como aquí sucede, en paradero desconocido, suelen ser las...
Sentencia SOCIAL Nº 452/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 169/2018, 18-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 452/2018
...dada de baja en la Seguridad Social como trabajadora de la misma , lo que ya supondría la existencia de un despido tácito, pues, según la STSJ de Madrid, de 7 de mayo de 2012 'sin duda es cierto, que el cese en la actividad, la falta de ocupación efectiva al trabajador e impago de los salarios, cierre sin previo aviso del centro, dar de baja al trabajador en la seguridad social sin causa justificada...
Sentencia Social 13/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 356/2022 de 23 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 13/2023
...trabajador en la empresa sin causa acreditada que lo justifique supondría la existencia de un despido tácito, pues, según la STSJ de Madrid, de 7 de mayo de 2012 "sin duda es cierto, que el cese en la actividad, la falta de ocupación efectiva al trabajador e impago de los salarios, cierre sin previo aviso del centro, dar de baja al trabajador en la seguridad social sin causa...
Sentencia SOCIAL Nº 332/2021, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 465/2020, 02-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 332/2021
...parte actora en primer lugar, la nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad, alegando que el despido tiene como causa directa la sentencia dictada en los Autos número 403/2019 de extinción por falta de ocupación efectiva , a la que se acumuló el procedimiento por despido 860/19 seguido ante el Juzgado de lo Social nº 3, para el ejercicio de la acción de extinción del contrato por...
Sentencia SOCIAL Nº 97/2020, JSO Cartagena, Sec. 3, Rec 647/2019, 12-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: GRAU RIPOLL, JOSE
Nº de sentencia: 97/2020
..., por lo que respecta a la falta de ocupación efectiva como causa de resolución del contrato de trabajo a instancias del trabajador, con vulneración empresarial del art. 4.2.a) del E.T , es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que para que opere la causa prevista en el art. 50.1.c) del ET , no es necesario que concurra culpabilidad en la conducta empresarial, si bien se exige que la...
...últimamente expuesta que el párrafo a), del expresado artículo 50.1, contenga alusión al perjuicio de la formación profesional y al menoscabo de la dignidad del trabajador; y ello porque la falta de ocupación efectiva , además de incidir siempre de manera negativa en la capacitación y dignidad profesional, encuentra su más correcto encuadre, a los efectos resolutorios, en la causa que tipifica el párrafo c...
Sentencia Social Nº 938/2012, JSO Coruña (A), Sec. 3, Rec 438/2012, 14-12-2012
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Coruña (A)
Ponente: RODRIGUEZ PIORNO, ANA MARIA
Nº de sentencia: 938/2012
...caso, comportarían un incumplimiento del contenido específico del
artículo 4.2 a ) y c) del Estatuto de los trabajadores , en suma, una falta de ocupación efectiva , que, directamente, vincula con la falta de formación para el puesto de destino, con trato discriminatorio, en definitiva.. A este respecto, la
sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 15 de julio de 2010...
..., la falta de ocupación efectiva de la actora, debe concluirse que, en efecto, concurren, en el presente supuesto, los requisitos exigidos por la jurisprudencia antes citada para estimar la demanda por acoso laboral, a saber:
Requisitos objetivos:
1º)Conducta hostil contra la dignidad personal de la víctima, su profesionalidad o su integridad psíquica, con degradación de las condiciones de trabajo.
Y...
Sentencia SOCIAL Nº 335/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 997/2017, 11-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 335/2018
...de la relación laboral de fecha 15/06/17 indicándole que no sería llamado por falta de ocupación efectiva , reconociendo la improcedencia del despido en indicando que se pone a su disposición la indemnización de 1.166,70 euros, cuantía que se desconoce si se cobró por la parte actora, y que en todo caso deberá descontarse de la indemnización que aquí se fije, si así fuera.Siendo ello así, el actor...
Sentencia SOCIAL Nº 124/2018, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 315/2017, 26-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA
Nº de sentencia: 124/2018
...de ocupación efectiva y comunicación alguna a la trabajadora sobre el discurrir de la relación contractual, en fecha 18 de abril de 2017.SEGUNDO.-El artículo 56 del ET (relativo al despido disciplinario) señala que 'cuando el despido sea declarado improcedente,el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajadoro el abono de...
...de abril de 2017, fecha esta de finalización del intento de conciliación entre la empresa, los sindicatos y la representación legal de los trabajadores en busca de una salida a los contratos de trabajo existentes, dada la sobrevenida desaparición del servicio que les servía de ocupación laboral. Por consiguiente, se estima que la empresa procedió al despido tácito del contrato de trabajo por falta ...
Sentencia SOCIAL Nº 241/2021, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 297/2021, 15-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 241/2021
...salarios correspondientes a los meses de diciembre de 2.020, enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre de 2.021, conforme al desglose que se realiza en su escrito de ampliación de demanda de fecha 2 de noviembre de 2.021, que se da por reproducido, así como de la falta de ocupación efectiva al permanecer el centro de trabajo cerrado y sin actividad desde el 28 de enero de...