Jurisprudencia sobre Fuerza mayor.

Suspensión de contratos de trabajo por fuerza mayor. Resolución administrativa dictada en plazo: La resolución administrativa que denegó la existencia de fuerza mayor fue dictada en plazo al haberse ampliado los marcados para resolver por existencia de una incidencia técnica. Existencia de fuerza mayor: El ciberataque que sufrió la empresa, cuya actividad se desarrolla mediante el uso de sistemas... ...relación a la solicitud de declaración de fuerza mayor formulada por la empresa Ilunion Contact Center, S.A.U.. La cuestión suscitada en el presente procedimiento es, primero, la de determinar si la solicitud de autorización de ERTE por fuerza mayor presentada por la empresa demandante fue estimada por silencio positivo, al haber resuelto la Administración demandada más allá del plazo de 5 días... ...recurrida ha apreciado que concurría la fuerza mayor, lo que no se combate por la recurrente en su recurso. Añade que, la Administración resolvió fuera de plazo, alegando una supuesta incidencia técnica que le habría impedido resolver en tiempo, pero no ha quedado acreditada la misma, antes al contrario, constan actuaciones de la demandada que evidencian que en el eventual caso de haber existido la...

Conflicto colectivo. Se discute si el art. 25, C) del Convenio de Alojamientos de Gipuzkoa, que prevé complemento de prestación desempleo hasta el 100% del salario en casos de suspensión por fuerza mayor, se aplica o no a ERTE Covid-19 (Reales Decretos-leyes 8/2020, 24/2020, 30/2020, 2/2021 y 11/2021). Compara normativa COVID19 y la norma convencional: concurren los dos presupuestos para aplicar... ...el precepto convencional (suspensión por causa de fuerza mayor y exoneración de cuotas al empresario). Desestima recurso frente a STSJ País Vasco. ...sindicatos UGT y CONFEDERACION SINDICAL ELA presentaron escritos de impugnación del recurso. Defienden, coincidiendo con el criterio de la sentencia recurrida, que el supuesto previsto en el art. 25 c) del Convenio sí se aplica en los supuestos de suspensión por causa de fuerza mayor contenidas en la legislación COVID19.C) En concordancia con las previsiones del artículo 214 LRJS el... ...preceptos a los aspectos laborales asociados a la pandemia. Ahora interesa recordar un par de ellos.A) El artículo 22 aborda las "Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor" y dispone lo siguiente:1. Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como...

Construcciones de las Conducciones del Sur, S.A. (Cotronic). ERTE derivado de fuerza mayor vinculado a las medidas establecidas para el estado de alarma con motivo de las consecuencias de la Covid 19. Impugnación de la resolución administrativa que no constató la existencia de fuerza mayor. Falta de acreditación por parte de la empresa de que las concretas causas invocadas están directamente... ...secretario de Estado de Empleo y Economía Social (por delegación de la Ministra) de 10 de junio de 2020, por la que se desestimaba el recurso de alzada interpuesto por la empresa Cotronic contra la resolución de 23 de marzo de 2020 de la Directora General de Trabajo por la que se declaró no constatada la existencia de fuerza mayor en el expediente presentado por la empresa, denegando la solicitud de la... ...empresa del ERTE. 2. El 19 de marzo de 2020 la empresa presentó un ERTE por fuerza mayor, amparado en las medidas legales adoptadas como consecuencia de la Covid-19. El 27 de marzo de 2020 se dictó por la Directora General de Trabajo resolución denegatoria del ERTE por fuerza mayor solicitado.Frente a la anterior resolución, se presentó recurso de alzada, que fue desestimado por...

...trabajadores, habiendo ocurrido el accidente dentro de sus instalaciones y sin que las medidas adoptadas resultasen eficaces.2. En segundo lugar, se afirma que estamos ante un caso de fuerza mayor que, conforme a los arts. 1105 CC y 15.4 LPRL, le exime de responsabilidad. Se afirma que la irrupción inesperada del virus trajo consecuencias imposibles de prever, con una falta total y... ...propia LPRL al obligar al empleador a hacer una investigación de las causas de los daños que se hubiesen producido ( art. 16.3 LPRL ). Pero -como adelantamos antes- el empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio...

...se dice en la Sentencia para considerar que no existía fuerza mayor (una vez más, reproduciendo los argumentos de la resolución administrativa) que "que a pesar de su hospitalización atendió varios asuntos urgentes, no habiendo reparado ni tan siquiera en comunicar a otro compañero del despacho la falta de presentación"Pues bien, es un hecho que hemos admitido que, a pesar de estar intubado y con... ..., imprevisible, ajeno a la relación las partes, que ni por Ley ni por el contenido de la obligación, puede considerarse culpa de mi representado. Sin embargo, en la sanción impuesta se ignora el carácter subjetivo o por culpa de la responsabilidad disciplinaria, y la evidente fuerza mayor que ha concurrido en este asunto.La fuerza mayor representa una determinación irresistible y exterior, pues, aun prevista...

...segundo lugar se dice en la Sentencia para considerar que no existía fuerza mayor (una vez más, reproduciendo los argumentos de la resolución administrativa) que "que a pesar de su hospitalización atendió varios asuntos urgentes, no habiendo reparado ni tan siquiera en comunicar a otro compañero del despacho la falta de presentación"Pues bien, es un hecho que hemos admitido que, a pesar de estar... ...acreditado, imprevisible, ajeno a la relación las partes, que ni por Ley ni por el contenido de la obligación, puede considerarse culpa de mi representado. Sin embargo, en la sanción impuesta se ignora el carácter subjetivo o por culpa de la responsabilidad disciplinaria, y la evidente fuerza mayor que ha concurrido en este asunto.La fuerza mayor representa una determinación irresistible y exterior, pues...

...acontece en el supuesto que nos ocupa, en el que el debate en la Jurisdicción Social se centró en la aplicación al caso de un concepto jurídico indeterminado: la existencia, o no, de fuerza mayor en los términos en los que, en la época de la pandemia, fue definido por la normativa aplicable, que fijó y aclaró el concepto con posterioridad a la resolución de la Dirección General de Trabajo de 3 de abril... ..., debidamente acreditado y cuantificado, que el demandante no tiene la obligación jurídica de soportar. Por ello, conviene recordar que, según el artículo 106.1 de nuestra Constitución, los particulares, en los términos establecidos por la Ley, tienen derecho a ser indemnizados por toda lesión que sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, salvo los casos de fuerza mayor, siempre que la...