Jurisprudencia sobre Fuerza mayor.

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Sentencia SOCIAL Nº 72/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 678/2021, 26-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ


Nº de sentencia: 72/2022



ERTE. Fuerza mayor derivada del Covid-19. Despacho de Abogados. RECURSO DE CASACION PARA LA UNIFICACION DE DOCTRINA INTERPUESTO POR LA COMUNICAD AUTONOMA DE MADRID (CAM): Defectos del escrito de interposición del recurso. Falta de planteamiento de un motivo de infracción de norma y fundamentación de la misma. PRIMERO.-Planteamiento del recurso.1.- Objeto del recurso.La cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si la actividad de dos trabajadoras administrativas en un despacho de abogados está afectada, ya por suspensión o cancelación por fuerza mayor, por el estado de alarma que se declaró en el RD 463/2020, en la gestión de la crisis... ...es posible que algunos no estén bajo su cobertura. Lo mismo sucede, sigue diciendo el recurrente, respecto de los fundamentos jurídicos que descansan en el art. 22.1 del RD Ley 8/2020 al permitir que se puedan alcanzar distintas interpretaciones. En definitiva, manifiesta que concurre causa de fuerza mayor porque la actividad de los Letrados demandantes quedó suspendida casi en su totalidad, al...
Sentencia SOCIAL Nº 969/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2018, 20-11-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 969/2018



Sanción del Consejo de Ministros por falta de ingreso de cuotas a la Seguridad Social, no vinculada a acta de liquidación. Competencia de la jurisdicción social, de acuerdo con STS 22 julio 2015 (autos 4/2012; Calcusán SL), que rectificó doctrina precedente. Los problemas económicos de la empresa no equivalen a la "fuerza mayor" que el artículo 22.3LISOS exige desde su modificación mediante Ley... ...fijación de los hechos probados no solo se ha tenido en cuenta el contenido del Acta de la Inspección de Trabajo sino también la documentación aportada por la demandante. Múltiples hechos pacíficos pero ajenos al objeto del conflicto no aparecen en el relato realizado más arriba.SEGUNDO.- Existencia de fuerza mayor.La demanda afirma que concurre causa de fuerza mayor por la crisis económica, que desde el... ...principio la empresa ha tenido dificultades de tesorería (hecho primero) y que concurría fuerza mayor (hechos cuarto y quinto). En sus fundamentos de Derecho vuelve a referirse a la fuerza mayor por la crisis económica. En el suplico solicita que se deje sin efecto el acta de sanción así como las resoluciones impugnadas, precisamente por este motivo.1.Argumentación de la demandante.La principal línea...
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2746/2005, 14-02-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO



En otras circunstancias, (sentencia del TS de 10-1-90, Sala 3ª), hay que entender que no concurre causa de fuerza mayor en cuanto que la avería producida en parte de la instalación industrial, son eventos extraordinarios imprevisibles, si no normales derivados del estado de conservación de las instalaciones, y como tal es previsible porque no "viene de fuera evitable con mínimo cuidado". Por... ...tanto, ya apreciamos la pluralidad de circunstancias que pueden concurrir en el caso fortuito, e igualmente su afectación de la posible fuerza mayor, o, según los ámbitos en que concurra, interno o externo, su posible incidencia y encuadramiento dentro de uno u otro supuesto. ..., en el que, por la vía del apdo. c) del art. 191 LPL , se recoge la presunta infracción de los arts. citados que son los mismos 207 y 208 LGSS , 5, 12 y 45 ET , y diversa jurisprudencia que se cita. Se está refiriendo a la causa de fuerza mayor y caso fortuito.Con carácter general diremos que dentro del ámbito contencioso administrativo la resolución de los expedientes específicos de suspensión ó... ...extinción de los contratos de trabajo, en base a fuerza mayor ha recibido un tratamiento unitario que, con carácter general, viene significando la necesaria inclusión dentro del supuesto en un acontecimiento externo al círculo de la empresa y del todo independiente de la voluntad del empresario afectado (TS 7-3-95, Sala 3ª), e independiente de la voluntad del empresario, extraordinario, imprevisible o...
Sentencia SOCIAL Nº 73/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1053/2021, 26-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ


Nº de sentencia: 73/2022



ERTE. Fuerza mayor derivada del Covid-19. Despacho de Procuradores. RECURSO DE CASACION PARA LA UNIFICACION DE DOCTRINA INTERPUESTO POR LA COMUNIDAD AUTONOMA DE MADRID (CAM): Defectos del escrito de interposición del recurso. Falta de planteamiento de un motivo de infracción de norma y fundamentación de la misma. PRIMERO.- Planteamiento del recurso.1.- Objeto del recurso.La cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si la actividad de un trabajador en un despacho de una Procuradora está afectada, ya por suspensión o cancelación por fuerza mayor, por el estado de alarma que se declaró en el RD 463/2020, en la gestión de la crisis sanitaria... ...suplicación núm. 776/2020, que desestima el interpuesto por la referida parte frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Móstoles, de 30 de junio de 2020, en los autos 264/2020, que había estimado la demanda, dejando sin efecto la resolución dictada por la Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, declarando aprobado el ERTE por existir fuerza mayor temporal .En dicho...
Sentencia SOCIAL Nº 58/2022, TS, Sala de lo Social, Rec 262/2021, 24-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA


Nº de sentencia: 58/2022



VISIONLAB. ERTE-COVID. Impugnación de resolución administrativa que no constata fuerza mayor a los efectos del artículo 22 del RD ley 8/2020. Empresa dedicada a la actividad de óptica, expresamente excluida de la suspensión. La resolución de la Dirección General de Trabajo de fecha 23-3-2.020 en la que no se constató la existencia fuerza mayor que habilitase la suspensión de 547 contratos de... ..., desestimatoria del Recurso de Alzada interpuesto con fecha 24/04/2020 contra la Resolución de la Directora General de Trabajo de fecha 24/03/2020).2.-Se impugna en el presente procedimiento la resolución del Ministerio de Trabajo que desestimó el recurso de alzada contra la resolución de la Dirección General de Trabajo de fecha 23-3-2.020 en la que no se constató la existencia fuerza mayor que habilitase la... ...suspensión de 547 contratos de trabajo entre los días 14 de marzo y 29 de marzo de 2.020. Considera la parte que debió constatarse la fuerza mayor en los términos solicitados por las siguientes razones:"1.- se denuncia interpretación errónea del art. 10.1 del RD 463/2020 en relación con la Orden SND/301/2020- entendemos que la referencia lo es a la Orden SAN/310/2020 pues la orden que cita se refiere a...
Sentencia SOCIAL Nº 66/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 928/2021, 25-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO


Nº de sentencia: 66/2022



Delgado Campillo Abogados, S.L.P. Impugnación de resolución administrativa, que no constató la concurrencia de fuerza mayor. Se interpone recurso de casación contra la sentencia, que estimó la demanda y consideró que sí concurría fuerza mayor. Deficiente formalización del recurso. Aplica doctrina. PRIMERO.-1. La cuestión a resolver en el recurso de casación unificadora consiste en decidir si concurre o no la fuerza mayor que justificaría la aprobación del expediente temporal de regulación de empleo para la suspensión temporal de contratos dos trabajadoras.2. Consta que las dos trabajadoras prestan servicios para la empresa demandante Delgado Campillos Abogados SL con la categoría de... ...recepcionistas.El despacho de abogados demandante presenta demanda frente a la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid en la que en la que impugna la resolución administrativa que consideró que no concurría causa de fuerza mayor a los efectos previstos en el art. 22 del RD Ley 8/2020.La sentencia recurrida confirma la de instancia, que dejó sin efecto la resolución de 25 de marzo de 2020 y declaró...
Sentencia SOCIAL Nº 55/2022, TS, Sala de lo Social, Rec 231/2021, 20-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO


Nº de sentencia: 55/2022



PRIMERO.-1.La legal representación de la mercantil Grupo Abeto Servicios Integrados, S.A. combate la desestimación de la demanda que formuló en materia de Impugnación de Actos Administrativos y la correlativa confirmación de la Resolución de la Directora General de Trabajo de fecha 14 de abril de 2020 que declaró no constatada la existencia de Fuerza Mayor en el expediente presentado por la... ...anterior.La Audiencia Nacional declara acreditado que la citada empresa, dedicada a servicios de limpieza, presentó ERTE por Fuerza mayor al amparo del art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 18 de marzo, con afectación de 343 trabajadores en diversas CCAA; la Directora General de Trabajo entendió que no se había probado la existencia de fuerza mayor, sin perjuicio del derecho del interesado de iniciar el...
Sentencia SOCIAL Nº 78/2022, TS, Sala de lo Social, Rec 245/2021, 27-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 78/2022



ALTEN. Procedimiento para suspender los contratos de trabajo por fuerza mayor asociada al estado de alarma ("ERTE"). El plazo para recurrir en alzada la resolución de la Autoridad Laboral no quedó suspendido como consecuencia de la regla general del RD 463/2020 declarando el estado de alarma y de la DA Novena del RDL 8/2020, pero sí por así establecerlo la DA Octava del RDL11/2020, de 31 de... Real Decreto 926/2020 por el que se declaró el estado de alarma y otras normas concordantes.En consecuencia, vamos a centrar nuestro análisis inicial a despejar esa incógnita y si lo hacemos en el sentido favorable al recurso (lo que comportaría que la alzada fue interpuesta dentro de plazo) abordaremos las cuestiones de fondo planteadas (en esencia, relacionadas con el concepto de 'fuerza mayor').1... ...estado de alarma ve afectada su actividad y surge la siguiente secuencia.A) El 25 de abril de 2020 la empresa solicita a la Dirección General de Trabajo (del Ministerio de Empleo y Economía Social) que constate la existencia de fuerza mayor sobre los contratos de trabajo de una parte de su plantilla (61 personas de las 1973 que la integran) y por el periodo de diez días a partir del 30 de marzo...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 329/2021, 01-02-2022

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: ANUNCIACION NUÑEZ RAMOS


Nº de sentencia: 12/2022



PRIMERO.- Los hechos que se declaran probados no han suscitado controversia, al punto de que la parte actora reconoce la deuda contraída.SEGUNDO.- En sus alegaciones y luego en la demanda se invocan los siguientes argumentos:- que el empresario por motivo de crisis económica se encontraba en situación de fuerza mayor impeditiva del cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotización a la... ...del artículo 26 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, siempre que la falta de ingreso no obedezca a una declaración concursal de la empresa, ni a un supuesto de fuerza mayor, ni se haya solicitado aplazamiento para el pago de las cuotas con carácter previo al inicio de la actuación inspectora, salvo que haya recaído resolución denegatoria.En el periodo a que se circunscribe...
Sentencia ADMINISTRATIVO AN, Sala de lo Contencioso, Sec. 8, Rec 996/2019, 22-12-2021

Orden: Administrativo


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: SOLDEVILA FRAGOSO, SANTIAGO PABLO



...contrato disminuyen el beneficio y se producen pérdidas, deberán ser soportadas por el contratista sin que pueda exigir un incremento de precio o una indemnización.4. No obstante, el artículo 144 del TR, establece el derecho del contratista a ser indemnizado en los supuestos de fuerza mayor o riesgo imprevisible, siempre que no haya existido imprudencia por parte del contratista.5. Pero no es el supuesto... ...de fuerza mayor el único que da derecho a la obtención de una indemnización, pues también lo es el incumplimiento contractual de cualquiera de las partes, a semejanza de lo que ocurre con los contratos civiles según dispone el artículo 1101 del Código Civil.6. Así, generan un derecho a la indemnización del contratista, tanto la fuerza mayor, según la disposición legal anotada, como, ya por...

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Sentencia SOCIAL Nº 72/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 678/2021, 26-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ


Nº de sentencia: 72/2022



ERTE. Fuerza mayor derivada del Covid-19. Despacho de Abogados. RECURSO DE CASACION PARA LA UNIFICACION DE DOCTRINA INTERPUESTO POR LA COMUNICAD AUTONOMA DE MADRID (CAM): Defectos del escrito de interposición del recurso. Falta de planteamiento de un motivo de infracción de norma y fundamentación de la misma. PRIMERO.-Planteamiento del recurso.1.- Objeto del recurso.La cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si la actividad de dos trabajadoras administrativas en un despacho de abogados está afectada, ya por suspensión o cancelación por fuerza mayor, por el estado de alarma que se declaró en el RD 463/2020, en la gestión de la crisis... ...es posible que algunos no estén bajo su cobertura. Lo mismo sucede, sigue diciendo el recurrente, respecto de los fundamentos jurídicos que descansan en el art. 22.1 del RD Ley 8/2020 al permitir que se puedan alcanzar distintas interpretaciones. En definitiva, manifiesta que concurre causa de fuerza mayor porque la actividad de los Letrados demandantes quedó suspendida casi en su totalidad, al...
Sentencia SOCIAL Nº 969/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2018, 20-11-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 969/2018



Sanción del Consejo de Ministros por falta de ingreso de cuotas a la Seguridad Social, no vinculada a acta de liquidación. Competencia de la jurisdicción social, de acuerdo con STS 22 julio 2015 (autos 4/2012; Calcusán SL), que rectificó doctrina precedente. Los problemas económicos de la empresa no equivalen a la "fuerza mayor" que el artículo 22.3LISOS exige desde su modificación mediante Ley... ...fijación de los hechos probados no solo se ha tenido en cuenta el contenido del Acta de la Inspección de Trabajo sino también la documentación aportada por la demandante. Múltiples hechos pacíficos pero ajenos al objeto del conflicto no aparecen en el relato realizado más arriba.SEGUNDO.- Existencia de fuerza mayor.La demanda afirma que concurre causa de fuerza mayor por la crisis económica, que desde el... ...principio la empresa ha tenido dificultades de tesorería (hecho primero) y que concurría fuerza mayor (hechos cuarto y quinto). En sus fundamentos de Derecho vuelve a referirse a la fuerza mayor por la crisis económica. En el suplico solicita que se deje sin efecto el acta de sanción así como las resoluciones impugnadas, precisamente por este motivo.1.Argumentación de la demandante.La principal línea...
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2746/2005, 14-02-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO



En otras circunstancias, (sentencia del TS de 10-1-90, Sala 3ª), hay que entender que no concurre causa de fuerza mayor en cuanto que la avería producida en parte de la instalación industrial, son eventos extraordinarios imprevisibles, si no normales derivados del estado de conservación de las instalaciones, y como tal es previsible porque no "viene de fuera evitable con mínimo cuidado". Por... ...tanto, ya apreciamos la pluralidad de circunstancias que pueden concurrir en el caso fortuito, e igualmente su afectación de la posible fuerza mayor, o, según los ámbitos en que concurra, interno o externo, su posible incidencia y encuadramiento dentro de uno u otro supuesto. ..., en el que, por la vía del apdo. c) del art. 191 LPL , se recoge la presunta infracción de los arts. citados que son los mismos 207 y 208 LGSS , 5, 12 y 45 ET , y diversa jurisprudencia que se cita. Se está refiriendo a la causa de fuerza mayor y caso fortuito.Con carácter general diremos que dentro del ámbito contencioso administrativo la resolución de los expedientes específicos de suspensión ó... ...extinción de los contratos de trabajo, en base a fuerza mayor ha recibido un tratamiento unitario que, con carácter general, viene significando la necesaria inclusión dentro del supuesto en un acontecimiento externo al círculo de la empresa y del todo independiente de la voluntad del empresario afectado (TS 7-3-95, Sala 3ª), e independiente de la voluntad del empresario, extraordinario, imprevisible o...
Sentencia SOCIAL Nº 73/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1053/2021, 26-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ


Nº de sentencia: 73/2022



ERTE. Fuerza mayor derivada del Covid-19. Despacho de Procuradores. RECURSO DE CASACION PARA LA UNIFICACION DE DOCTRINA INTERPUESTO POR LA COMUNIDAD AUTONOMA DE MADRID (CAM): Defectos del escrito de interposición del recurso. Falta de planteamiento de un motivo de infracción de norma y fundamentación de la misma. PRIMERO.- Planteamiento del recurso.1.- Objeto del recurso.La cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si la actividad de un trabajador en un despacho de una Procuradora está afectada, ya por suspensión o cancelación por fuerza mayor, por el estado de alarma que se declaró en el RD 463/2020, en la gestión de la crisis sanitaria... ...suplicación núm. 776/2020, que desestima el interpuesto por la referida parte frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Móstoles, de 30 de junio de 2020, en los autos 264/2020, que había estimado la demanda, dejando sin efecto la resolución dictada por la Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, declarando aprobado el ERTE por existir fuerza mayor temporal .En dicho...
Sentencia SOCIAL Nº 58/2022, TS, Sala de lo Social, Rec 262/2021, 24-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA


Nº de sentencia: 58/2022



VISIONLAB. ERTE-COVID. Impugnación de resolución administrativa que no constata fuerza mayor a los efectos del artículo 22 del RD ley 8/2020. Empresa dedicada a la actividad de óptica, expresamente excluida de la suspensión. La resolución de la Dirección General de Trabajo de fecha 23-3-2.020 en la que no se constató la existencia fuerza mayor que habilitase la suspensión de 547 contratos de... ..., desestimatoria del Recurso de Alzada interpuesto con fecha 24/04/2020 contra la Resolución de la Directora General de Trabajo de fecha 24/03/2020).2.-Se impugna en el presente procedimiento la resolución del Ministerio de Trabajo que desestimó el recurso de alzada contra la resolución de la Dirección General de Trabajo de fecha 23-3-2.020 en la que no se constató la existencia fuerza mayor que habilitase la... ...suspensión de 547 contratos de trabajo entre los días 14 de marzo y 29 de marzo de 2.020. Considera la parte que debió constatarse la fuerza mayor en los términos solicitados por las siguientes razones:"1.- se denuncia interpretación errónea del art. 10.1 del RD 463/2020 en relación con la Orden SND/301/2020- entendemos que la referencia lo es a la Orden SAN/310/2020 pues la orden que cita se refiere a...
Sentencia SOCIAL Nº 66/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 928/2021, 25-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO


Nº de sentencia: 66/2022



Delgado Campillo Abogados, S.L.P. Impugnación de resolución administrativa, que no constató la concurrencia de fuerza mayor. Se interpone recurso de casación contra la sentencia, que estimó la demanda y consideró que sí concurría fuerza mayor. Deficiente formalización del recurso. Aplica doctrina. PRIMERO.-1. La cuestión a resolver en el recurso de casación unificadora consiste en decidir si concurre o no la fuerza mayor que justificaría la aprobación del expediente temporal de regulación de empleo para la suspensión temporal de contratos dos trabajadoras.2. Consta que las dos trabajadoras prestan servicios para la empresa demandante Delgado Campillos Abogados SL con la categoría de... ...recepcionistas.El despacho de abogados demandante presenta demanda frente a la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid en la que en la que impugna la resolución administrativa que consideró que no concurría causa de fuerza mayor a los efectos previstos en el art. 22 del RD Ley 8/2020.La sentencia recurrida confirma la de instancia, que dejó sin efecto la resolución de 25 de marzo de 2020 y declaró...
Sentencia SOCIAL Nº 55/2022, TS, Sala de lo Social, Rec 231/2021, 20-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO


Nº de sentencia: 55/2022



PRIMERO.-1.La legal representación de la mercantil Grupo Abeto Servicios Integrados, S.A. combate la desestimación de la demanda que formuló en materia de Impugnación de Actos Administrativos y la correlativa confirmación de la Resolución de la Directora General de Trabajo de fecha 14 de abril de 2020 que declaró no constatada la existencia de Fuerza Mayor en el expediente presentado por la... ...anterior.La Audiencia Nacional declara acreditado que la citada empresa, dedicada a servicios de limpieza, presentó ERTE por Fuerza mayor al amparo del art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 18 de marzo, con afectación de 343 trabajadores en diversas CCAA; la Directora General de Trabajo entendió que no se había probado la existencia de fuerza mayor, sin perjuicio del derecho del interesado de iniciar el...
Sentencia SOCIAL Nº 78/2022, TS, Sala de lo Social, Rec 245/2021, 27-01-2022

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 78/2022



ALTEN. Procedimiento para suspender los contratos de trabajo por fuerza mayor asociada al estado de alarma ("ERTE"). El plazo para recurrir en alzada la resolución de la Autoridad Laboral no quedó suspendido como consecuencia de la regla general del RD 463/2020 declarando el estado de alarma y de la DA Novena del RDL 8/2020, pero sí por así establecerlo la DA Octava del RDL11/2020, de 31 de... Real Decreto 926/2020 por el que se declaró el estado de alarma y otras normas concordantes.En consecuencia, vamos a centrar nuestro análisis inicial a despejar esa incógnita y si lo hacemos en el sentido favorable al recurso (lo que comportaría que la alzada fue interpuesta dentro de plazo) abordaremos las cuestiones de fondo planteadas (en esencia, relacionadas con el concepto de 'fuerza mayor').1... ...estado de alarma ve afectada su actividad y surge la siguiente secuencia.A) El 25 de abril de 2020 la empresa solicita a la Dirección General de Trabajo (del Ministerio de Empleo y Economía Social) que constate la existencia de fuerza mayor sobre los contratos de trabajo de una parte de su plantilla (61 personas de las 1973 que la integran) y por el periodo de diez días a partir del 30 de marzo...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 329/2021, 01-02-2022

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: ANUNCIACION NUÑEZ RAMOS


Nº de sentencia: 12/2022



PRIMERO.- Los hechos que se declaran probados no han suscitado controversia, al punto de que la parte actora reconoce la deuda contraída.SEGUNDO.- En sus alegaciones y luego en la demanda se invocan los siguientes argumentos:- que el empresario por motivo de crisis económica se encontraba en situación de fuerza mayor impeditiva del cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotización a la... ...del artículo 26 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, siempre que la falta de ingreso no obedezca a una declaración concursal de la empresa, ni a un supuesto de fuerza mayor, ni se haya solicitado aplazamiento para el pago de las cuotas con carácter previo al inicio de la actuación inspectora, salvo que haya recaído resolución denegatoria.En el periodo a que se circunscribe...
Sentencia ADMINISTRATIVO AN, Sala de lo Contencioso, Sec. 8, Rec 996/2019, 22-12-2021

Orden: Administrativo


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: SOLDEVILA FRAGOSO, SANTIAGO PABLO



...contrato disminuyen el beneficio y se producen pérdidas, deberán ser soportadas por el contratista sin que pueda exigir un incremento de precio o una indemnización.4. No obstante, el artículo 144 del TR, establece el derecho del contratista a ser indemnizado en los supuestos de fuerza mayor o riesgo imprevisible, siempre que no haya existido imprudencia por parte del contratista.5. Pero no es el supuesto... ...de fuerza mayor el único que da derecho a la obtención de una indemnización, pues también lo es el incumplimiento contractual de cualquiera de las partes, a semejanza de lo que ocurre con los contratos civiles según dispone el artículo 1101 del Código Civil.6. Así, generan un derecho a la indemnización del contratista, tanto la fuerza mayor, según la disposición legal anotada, como, ya por...

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