Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

Sentencia SOCIAL Nº 607/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 252/2018, 06-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 607/2018

...puestas en relación con el art. 25.2 del Convenio Colectivo para el desarrollo de la jornada de adscripción voluntaria supone 1,57 horas de menos de las señaladas en dicho precepto ( 72 horas ordinarias + 14 extraordinarias = 86 horas) .Así, las Instrucciones que se dictan en el año 2013, de fecha 29 de enero de 2013, recogiendo lo prevenido en la Ley 2/2012 de Presupuestos Generales del Estado para... ...impugnado por la representación letrada de la Comunidad de Madrid .SEGUNDO: La representación letrada de la actora, con impugnación de la demandada, interpone recurso de Suplicación al amparo del art. 193 b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción en el que solicita la adición de un nuevo hecho probado noveno con el texto siguiente: 'NOVENO: La actora, que dentro de su jornada tiene programada una hora...

Sentencia SOCIAL Nº 2367/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 716/2018, 20-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCÍA OLLES, EMILIO

Nº de sentencia: 2367/2018

...por el precio de la hora extraordinaria según convenio colectivo de aplicación, motivo que, contrariamente a lo sustentado en la impugnación por la empresa, puede ser objeto del recurso de suplicación, sin que deba limitarse al punto sobre la vulneración de derechos fundamentales, restricción que no se impone legalmente, y además, si se reincorporó según se dice en el recurso el 2 de noviembre de...

Sentencia SOCIAL Nº 358/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 693/2016, 12-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 358/2018

...: a) La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa.b) El abono o la compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del trabajo a turnos.c) El horario y la distribución del tiempo de trabajo, el régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las vacaciones.d) La adaptación al ámbito de... ...base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa; b) El abono o la compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del trabajo a turnos; c) El horario y la distribución del tiempo de trabajo, el régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las vacaciones; d) La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de...

Sentencia SOCIAL Nº 17/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 996/2017, 15-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 17/2018

...salario a un 52,87 por ciento hasta septiembre de 2013. ' No se cita prueba documental que acredite la aserción fáctica, requisito sin el cual, conforme a la jurisprudencia referida antes, el motivo es inviable.OCTAVO .- Se interesa en el siguiente redacción alternativa al ordinal 17º, con este texto: ' Consta que a la demandante se le ha denegado injustificadamente la compensación de las horas... ...extraordinarias que ha realizado en el año 2012.' Se remite la actora al folio 81 de los autos, que no es tal, al estar integrado a su vez por 70 documentos.No es admisible en este extraordinario recurso la cita genérica de documentos, al ser obligada la referencia a prueba documental precisa de la que se extraiga el error de la sentencia en la valoración de la prueba. Tal deficiencia procesal determina la...

Sentencia SOCIAL Nº 29/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1046/2017, 19-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 29/2018

...contenido de estos dos preceptos (que se transcriben a lo largo de 9 folios), para luego afirmar que sus previsiones no eran respetadas por el contrato de la Sra. (...), ya que ésta realizaba la jornada que indica el noveno hecho declarado probado, la cual era ilegal en cuanto a todo lo que excedía de las 660 horas pactadas en ese contrato, ya que el resto no podía ser considerado horas extraordinarias...

Sentencia SOCIAL Nº 2811/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1512/2017, 21-12-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 2811/2017

Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , se denuncia por la recurrente que no ha sido valorada, por no encontrarse unida al expediente, la prueba documental consistente en 'discos tacógrafos digitales copias en soporte gráfico' aportada en el acto del juicio, imprescindibles a su juicio para cuantificar las horas extraordinarias que realizaban los trabajadores a fin de cuantificar su sueldo a...

Sentencia SOCIAL Nº 899/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 813/2016, 23-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 899/2017

...funcionales], en orden a la clasificación profesional y capacidad residual (art. 9 ), elementos y finalidad de la organización del trabajo (art. 10), sistemas y métodos de trabajo (art. 11), movilidad funcional (art. 12), jornada de trabajo y horas extraordinarias ( art. 13), periodo de prueba ( art. 19), sucesión de empresa ( art. 20), formación obligada y específica en salud laboral ( art. 21), contrato a...

Sentencia SOCIAL Nº 741/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 606/2017, 11-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 741/2017

...de instancia, a tenor de los cuales las condiciones económicas que deben regir la relación laboral del actor son las fijadas en el convenio colectivo sectorial publicado en el BOE de fecha 18-9-15, en lo que atañe al salario base, plus de peligrosidad, plus de nocturnidad, y horas extraordinarias, en cuanto son superiores a las establecidas en el convenio de empresa, dado que, y conforme así se...

Sentencia SOCIAL Nº 1536/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8/2017, 21-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1536/2017

...por el personal laboral afectado'. Añadiendo posteriomente que 'las variaciones de la masa salarial bruta se calcularán en términos de homogeneidad para los dos periodo objeto de comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antigüedad del mismo como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado...

Sentencia SOCIAL Nº 1471/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1235/2017, 10-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1471/2018

...básico, y que vienen motivados por las circunstancias particulares que concurran en una determinada categoría laboral o en un concreto puesto de trabajo, como podrían ser los pluses de peligrosidad, toxicidad, penosidad, distancia, etc., o el incremento que corresponda por la realización de horas extraordinarias o nocturnas, cuando el salario no se haya fijado, en cuanto a éstas últimas, en atención...