Jurisprudencia sobre Hora... efectivo.

Jurisprudencia sobre Horas de trabajo efectivo.

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Horas de trabajo efectivo

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Horas de trabajo efectivo

Sentencia SOCIAL Nº 5878/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4439/2016, 14-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FALGUERA BARÓ, MIQUEL ÁNGEL

Nº de sentencia: 5878/2016

Sentencia SOCIAL Nº 436/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 184/2017, 05-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 436/2017

...subrayados del texto original:'El artículo 29.A.1 de dicho Convenio tiene el siguiente tenor literal: 'A.1 Conductores. Los conductores realizarán una jornada diaria continuada que se distribuirá en ocho horas de trabajo efectivo más quince minutos de descanso que no computarán como tiempo de trabajo efectivo. Los tiempos de preparación/despreparación, traslados y reserva computarán como tiempo de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 477/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 171/2016, 06-06-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de sentencia: 477/2017

...personal que no sea de movimiento será de cuarenta horas de trabajo a la semana, o la legal que en cada momento exista. La jornada de trabajo para el personal de movimiento será de cuarenta horas semanales y de 1.800 horas/año de trabajo efectivo, que se computará como ciento sesenta horas cuatrísemanales de trabajo efectivo más cuarenta horas de presencia en el mismo período.2.- Descripción de la... ...que: 'en atención a que la empresa considera, que esos días no han sido efectivamente trabajados impone su recuperación a fin de alcanzar la jornada de 1766 horas anuales de trabajo efectivo'. Pues bien, si los días han de recuperarse para cumplir la jornada, hay que llegar a la conclusión de que, pese al carácter previsible se su disfrute general, estos días no se han deducido a efectos de la...

Sentencia Social Nº 140/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 199/2016, 19-09-2016

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 140/2016

...también con la consideración de tiempo efectivo de trabajo, el personal de operaciones que desarrolle su actividad en pantallas de visualización de datos, tendrá una pausa de cinco minutos por cada hora de trabajo efectivo. Dichas pausas no serán acumulativas entre sí. Corresponderá al empresario la distribución y forma de llevar a cabo dichas pausas, organizándolas de modo lógico y racional en función...

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Rec 1530/1993, 18-07-1994

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO

Nº de sentencia: S/S

Sentencia Social Nº 1310/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3067/2007, 23-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA

Nº de sentencia: 1310/2008

...primer motivo de suplicación interesando, por el adecuado cauce formal, la revisión de los hechos probados, en concreto la modificación del ordinal 6º, proponiendo el siguiente texto alternativo: "En el Convenio Colectivo aplicable se fija como jornada máxima anual 1730 horas de trabajo efectivo. El trabajador prestó servicios de manera efectiva durante el año anterior a la incapacidad temporal de... Convenio Colectivo, que asciende a 1.730 horas anuales, sin que el contenido de ninguno de ellos permita fijar como días laborables efectivos los 297,9 que el recurrente interesa en el escrito de formalización del recurso, ya que, como se argumenta en la impugnación del recurso, una sencilla operación matemática consistente en dividir las horas de trabajo efectivo anuales establecidas en el Convenio...

Sentencia Social Nº 426/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3694/2003, 12-02-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 426/2004

Sentencia Social Nº 823/2004, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2004, 29-07-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ-PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 823/2004

Sentencia Social Nº 1121/2004, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 680/2004, 17-11-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ-PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1121/2004

Sentencia Social TS, 15-10-2007

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

: Art. 21. Durante el período de vigencia del presente Convenio la jornada laboral máxima será de 1652 horas de trabajo efectivo para todo el personal.- Sin embargo, el personal que trabaje a turnos rotativos en proceso de fabricación realizará una jornada máxima anual de 1616 horas de trabajo efectivo, entendiéndose que la diferencia de horas de trabajo efectivo con respecto al resto del...