Jurisprudencia sobre Hora... efectivo.

Jurisprudencia sobre Horas de trabajo efectivo.

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Horas de trabajo efectivo

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Horas de trabajo efectivo

Sentencia Social Nº 918/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 241/2010, 23-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 918/2010

...ese lugar de la Sentencia se dice es de 1.572 horas de trabajo efectivo, se sustituya por la de 1.752 horas, igualmente de trabajo efectivo. Y debe estimarse el motivo , pues como queda corroborado a partir del examen del convenio de aplicación, en realidad se trata de un error mecanográfico de la Sentencia, que también se podría haber salvado de oficio a través de la aclaración de dicha...

Sentencia Social Nº 783/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1821/2009, 09-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 783/2010

..., que fija la jornada laboral de trabajo para el año 2007 en 1.758 horas de trabajo efectivo. Según se declara en el hecho probado segundo, en ese año 2007 el actor trabajó un total de 1.709 horas. Ello no obstante, la Sentencia le reconoció el derecho a percibir la cantidad de 1.742,146 euros por exceso de horas trabajadas en la citada anualidad. Tal decisión se justifica en el hecho no controvertido... ...", es decir la pactada en convenio colectivo o contrato de trabajo, respetando siempre los mínimos de Derecho necesario que se establecen en el artículo 34 del ET . Pues bien, en el presente caso, como ha quedado dicho, las horas de trabajo efectivo realizadas por el actor en el año 2007 -que recordemos que fueron de 1.709-, en ningún momento superaron la jornada anual pactada en el convenio de 1.758...

Sentencia Social Nº 724/2009, TSJ Madrid, Rec 3107/2009, 08-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 724/2009

...1742 horas, estableciéndose en el art 42 del miso que dadas las característica que concurren en la actividad, se pacta un horario flexible, que en ningún caso podrá superar las nueve horas de trabajo efectivo al día o de cuarenta y cinco horas de trabajo efectivo a la semana.El actor no ha formulado reclamación por horas extras a la empresa hasta la interposición de la presente demanda. Doc nº 5 ramo...

Sentencia Social Nº 542/2007, TSJ Castilla y Leon, Rec 422/2007, 19-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 542/2007

...con categoría de conductor y salario de 1.371,18 ?/mes, incluido prorrateo de pagas extras.SEGUNDO.- La empresa elabora para cada trabajador un calendario en el que se recoge su jornada laboral diaria. El correspondiente al actor consta en autos (folios 56 a 62) y se da por reproducido.TERCERO.- Además de las horas de trabajo efectivo el actor realizó horas de presencia, en que se encuentra a... ...disposición del empresario pero que no se computan como tiempo de trabajo efectivo. Generalmente las horas correspondientes a fines de semana son presenciales.En las horas correspondientes a comidas los trabajadores no se encuentran disponibles ni localizables.CUARTO.- Los conductores efectúan partes de trabajo en los que indican los servicios prestados y las horas de comienzo y finalización de la jornada...

Auto Social TS, Sala de lo Social, Rec 4524/2002, 16-06-2003

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGLESIAS CABERO, MANUEL

...de exceso que resulten de dicho cómputo dentro de las horas efectivamente trabajadas, respecto de la jornada máxima estipulada, se considerarían días de vacaciones. La empresa aprobó el calendario para el 2002 sin llevar a cabo el aludido cómputo del descanso del bocadillo como tiempo de trabajo efectivo. Tampoco ha mantenido período de consultas con los representantes de los trabajadores con...

Sentencia Social Nº 1736/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8768/2007, 25-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 1736/2008

...perjuicio de la mayor o menor relación que puedan tener con el asunto aquí discutido no constituyen doctrina jurisprudencial. El artículo 42 del convenio colectivo aplicable señala que los trabajadores afectados por el mismo tendrán una jornada laboral máxima anual de 1752 horas de trabajo efectivo los años 2004, 2005 y 2006. Se respetarán las jornadas actualmente existentes en cómputo anual que sea más... ...horas eran de trabajo efectivo y 15 minutos diarios de descanso. Con este acuerdo se pasó de 15 minutos de "solape" anterior entre turnos a 5 minutos. El 6 de febrero de 2007 en virtud de una denominada instrucción la empresa procedió unilateralmente a modificar la distribución horaria de trabajo y anuló los cinco minutos de "solape" entre turnos. Esto no significa que anulara la obligación de...

Sentencia Social Nº 2758/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1969/2008, 09-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2758/2008

...de trabajo efectivo. Para un trabajador a tiempo parcial al 97,29% de jornada, el número de horas de trabajo efectivo en idéntico período y sin aplicar el límite de las 29 horas previstas en el artículo 17 del Convenio Colectivo es de 143 ,72 horas. El número de días laborables para el año 2007 es de 208 días lo que supone encómputo anual para un trabajador a jornada completa de 35 horas semanales... ...la realización de 1417,60 horas de trabajo efectivo. Para un trabajador a tiempo parcial al 97 ,29% de jornada o al 87,83% de jornada, el número de horas de trabajo efectivo en idéntico período y sin aplicar el límite de las 29 horas previstas en el artículo 17 del Convenio Colectivo, es de 1416,48 horas o de 1278,78 horas respectivamente".2.La revisión propuesta no debe prosperar por tres razones...

Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 529/2007, 14-05-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

...regulación convencional de la materia tiene su origen en el convenio suscrito entre la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores de 30 de diciembre de 1986 y que se reprodujo en el pacto de 1989. Finalmente en el acuerdo de 2 de marzo de 1992 lo único que se estipuló al respecto fue el mantenimiento de una jornada de 1715,5 horas anuales de trabajo efectivo. La empresa viene abonando... ...supone no detener su actividad durante la pausa, con apoyo en STS de 26 de junio de 2003 (Rec. 124/2002 ). Concluye estimando la demandada y declarando el derecho de los trabajadores a que el tiempo de trabajo efectivo se ajuste a las 1750,5 horas al año, dado que realizan una jornada diaria de 8 horas de trabajo efectivo, pues no paran durante la pausa del bocadillo, y son 226 días laborales al año...

Sentencia Social Nº 119/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 74/2016, 06-07-2016

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 119/2016

Sentencia Social Nº 316/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2015, 21-04-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 316/2016

...presencia' son horas de trabajo efectivo y tendrán la consideración de horas extraordinarias cuando su realización implique la superación de una jornada de 40 horas semanales en cómputo anual; y 2) que las horas 'de presencia' tendrán la consideración de horas extraordinarias cuando se supere la jornada anual de 1800 horas regulada en el Convenio de aplicación (CC transporte de enfermos y accidentados en... ...principios de no discriminación y capacidad organizativa de la empresa'. 'Artículo 16. Hora extraordinaria Tendrán tal consideración las horas de trabajo efectivo que superen la jornada ordinaria y se abonarán con un recargo del 75 % sobre el precio que resulte de la siguiente fórmula. (salario base+complemento convenio+antigüedad) × 14/1800 Los/as representantes de los/as trabajadores/as y los/as...