Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
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Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 1348/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 04-05-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1348/2004
...realizar dichos cursos fuera de la jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo , es decir, el de Administración general y de Administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al...
..., incidiendo en que todo el personal del cuerpo de bomberos está sometido a una cobertura con carácter de urgencia de todas y cada una de las horas y afectos a la misma idiosincrasia del servicio , por lo que siendo imprevisibles los siniestros era un contrasentido que para unos pudiera programarse la realización del curso y prueba evaluatoria dentro de su jornada laboral , mientras que no pudiera serlo para...
Sentencia Social Nº 2901/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 06-10-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 2901/2004
...que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral , aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.TERCERO.- Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la...
...personal operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del TC sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos razonables , conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados. Así, es criterio...
Sentencia Social Nº 1912/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 10-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 1912/2004
...exhibición de tales sesiones, y éste opta por aceptar su realización podría entrar en juego el contenido del precepto cuestionado que refleja que si tales funciones exceden de la jornada laboral del trabajador, se percibirá el equivalente a un jornal diario completo, pero siempre que de forma anticipada y con suficiente antelación se ponga en conocimiento del trabajador por parte de la empresa , la...
...jornada laboral para alterar el horario de la jornada habitual del trabajador, exige el consentimiento del operario, y por otro lado se obvia la retribución prevista en el Convenio.Correspondiendo la interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos a la Juzgadora de instancia, cuya valoración debe prevalecer sobre el criterio interpretativo de la parte, salvo que no sea racional ni lógica, lo...
Sentencia Social Nº 2674/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 21-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 2674/2004
...jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio , pues el llamado personal no operativo , es decir, el de Administración general y de administración especial Grupos A , B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad) , sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de...
...propio convenio de aplicación esos dos colectivos, por lo que , a pesar de que las bases nada distinguen entre ambos respecto a la posibilidad de la realización de las pruebas para integrarse en el régimen funcionarial, y que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos , bien dentro o fuera de la jornada laboral ...
Sentencia Social Nº 1847/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 09-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1847/2004
...jornada de trabajo , vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir , el de Administración general y de administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de...
...de aplicación esos dos colectivos , por lo que, a pesar de que las bases nada distinguen entre ambos respecto a la posibilidad de la realización de las pruebas para integrarse en el régimen funcionarial, y que no podrían distinguir , pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como...
Sentencia Social Nº 2522/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 09-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO
Nº de sentencia: 2522/2004
Sentencia Social Nº 1338 /2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 30-04-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 1338 /2004
...distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la asistencia a los cursos en el horario de...
...cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del T.C. sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos y razonables, conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados.SEGUNDO.- El segundo y tercer motivo de dicho recurso...
Sentencia Social Nº 1840/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 09-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 1840/2004
...no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral , aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.TERCERO.- Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la asistencia a...
...operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del TC sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos razonables, conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados. Así, es criterio...
Sentencia Social Nº 1790/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 04-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 1790/2004
...realizada por los demandantes, los cuales, todos ellos facultativos dependientes de la Consellería de Sanitat, reclamaban, entre otras cuestiones enraizadas con la jornada laboral , determinadas cantidades por exceso de dicha jornada.Así , el único motivo en que se estructura el recurso, y que se ampara en el artículo 191 "c" de la L.P.L., censura la infracción, por aplicación indebida , del artículo 81.1...
Sentencia Social Nº 2675/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 21-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 2675/2004
...jornada de trabajo , vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir, el de Administración general y de administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad) , sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de...
...confeccionan con mucha antelación y que la asistencia a los cursos era voluntaria, por lo que en principio era incierto qué trabajadores estarían afectados por la medida , se entiende más prudente la decisión de que el personal operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 1348/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 04-05-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1348/2004
...realizar dichos cursos fuera de la jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo , es decir, el de Administración general y de Administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al...
..., incidiendo en que todo el personal del cuerpo de bomberos está sometido a una cobertura con carácter de urgencia de todas y cada una de las horas y afectos a la misma idiosincrasia del servicio , por lo que siendo imprevisibles los siniestros era un contrasentido que para unos pudiera programarse la realización del curso y prueba evaluatoria dentro de su jornada laboral , mientras que no pudiera serlo para...
Sentencia Social Nº 2901/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 06-10-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 2901/2004
...que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral , aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.TERCERO.- Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la...
...personal operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del TC sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos razonables , conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados. Así, es criterio...
Sentencia Social Nº 1912/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 10-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 1912/2004
...exhibición de tales sesiones, y éste opta por aceptar su realización podría entrar en juego el contenido del precepto cuestionado que refleja que si tales funciones exceden de la jornada laboral del trabajador, se percibirá el equivalente a un jornal diario completo, pero siempre que de forma anticipada y con suficiente antelación se ponga en conocimiento del trabajador por parte de la empresa , la...
...jornada laboral para alterar el horario de la jornada habitual del trabajador, exige el consentimiento del operario, y por otro lado se obvia la retribución prevista en el Convenio.Correspondiendo la interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos a la Juzgadora de instancia, cuya valoración debe prevalecer sobre el criterio interpretativo de la parte, salvo que no sea racional ni lógica, lo...
Sentencia Social Nº 2674/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 21-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 2674/2004
...jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio , pues el llamado personal no operativo , es decir, el de Administración general y de administración especial Grupos A , B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad) , sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de...
...propio convenio de aplicación esos dos colectivos, por lo que , a pesar de que las bases nada distinguen entre ambos respecto a la posibilidad de la realización de las pruebas para integrarse en el régimen funcionarial, y que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos , bien dentro o fuera de la jornada laboral ...
Sentencia Social Nº 1847/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 09-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1847/2004
...jornada de trabajo , vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir , el de Administración general y de administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de...
...de aplicación esos dos colectivos , por lo que, a pesar de que las bases nada distinguen entre ambos respecto a la posibilidad de la realización de las pruebas para integrarse en el régimen funcionarial, y que no podrían distinguir , pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como...
Sentencia Social Nº 2522/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 09-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO
Nº de sentencia: 2522/2004
Sentencia Social Nº 1338 /2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 30-04-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 1338 /2004
...distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la asistencia a los cursos en el horario de...
...cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del T.C. sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos y razonables, conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados.SEGUNDO.- El segundo y tercer motivo de dicho recurso...
Sentencia Social Nº 1840/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 09-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 1840/2004
...no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral , aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.TERCERO.- Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la asistencia a...
...operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del TC sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos razonables, conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados. Así, es criterio...
Sentencia Social Nº 1790/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 04-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 1790/2004
...realizada por los demandantes, los cuales, todos ellos facultativos dependientes de la Consellería de Sanitat, reclamaban, entre otras cuestiones enraizadas con la jornada laboral , determinadas cantidades por exceso de dicha jornada.Así , el único motivo en que se estructura el recurso, y que se ampara en el artículo 191 "c" de la L.P.L., censura la infracción, por aplicación indebida , del artículo 81.1...
Sentencia Social Nº 2675/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 21-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 2675/2004
...jornada de trabajo , vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir, el de Administración general y de administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad) , sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral ; que al establecerse una desigualdad de...
...confeccionan con mucha antelación y que la asistencia a los cursos era voluntaria, por lo que en principio era incierto qué trabajadores estarían afectados por la medida , se entiende más prudente la decisión de que el personal operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la...