Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 4516/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2180/2007, 30-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 4516/2008
...real de treball per a determinar les limitacions funcionals. Entén que es veu incapacitat per fer cap activitat productiva amb el mínim de rendibilitat, professionalitat i eficàcia durant tota una jornada laboral , sobre tot per la dificultat en els desplaçaments al lloc de treball i romandre en ell durant tota la jornada per dur a cap activitat professional rendible, de manera que no te capacitat...
...de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de...
Sentencia Social Nº 409/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1233/2010, 14-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 409/2010
...juicio, se desprende que la facturación es por jornadas completas más horas extraordinarias, por una jornada laboral completa de 8 horas, por lo que, concluye, sólo se le ha abonado parte de la factura del mes de agosto del 2008, pues, y frente a los 4.578 ? que se le adeudaban por una jornada laboral pactada de 8 horas, la empresa sólo le ha abonado 2.727,64 ?, correspondientes a las horas que el...
...-, de 11 de julio , del Estatuto del Trabajador Autónomo, del art. 11.1 de la misma Ley , así como de los arts. 1281 y 1282 del C. Civil . Aduce la recurrente, con base en dichos preceptos, que la jornada laboral del trabajador autónomo económicamente dependiente - condición que ostenta el actor - será la pactada contractualmente - 8 horas diarias, en el caso de autos -, y que el horario de trabajo...
Sentencia Social Nº 5704/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3128/2007, 08-07-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 5704/2008
...terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions...
Sentencia Social Nº 172/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 2683/2007, 25-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL
Nº de sentencia: 172/2008
...informe de cambio de puesto de trabajo de la actora considerándose que podría ser adscrita a un puesto de auxiliar de control a tiempo parcial del 50% de la jornada laboral . Del primero se puede deducir que la situación física en que se hallaba la demandante era bastante delicada, lo que dificultaba signficativamente la posibilidad de encontrar un parte de trabajo que pudiera desarrollar eficazmente a...
...normalidad exigida por el mercado de trabajo para cualquier profesión u oficio. Del segundo hecho señalado se constata que, no obstante la dificultad anteriormente consignada, dificultad objetiva y grave, conviene recordar, la CAM le halló, el 9.10.01, un puesto de trabajo de Auxiliar de Conrol a tiempo parcial del 50% de la jornada laboral , después de que sus Servicios Médicos analizaran todos los...
Sentencia Social Nº 326/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1477/2008, 12-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 326/2008
...trabajadores en las materias a que se refieren los apartados b), c), d) y e) del párrafo anterior, lo que impide la modificación en materia de jornada laboral . Todo ello viene a reforzar la adecuación del cauce del proceso ordinario con la consiguiente legitimación del trabajador individual para hacer valer los derechos que le pudieran corresponder en virtud del convenio colectivo independientemente de que...
Sentencia Social Nº 485/2008, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 297/2008, 06-10-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 485/2008
Sentencia Social Nº 2752/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 28-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 2752/2004
...modificación debe querer decir introducción y adición de un nuevo hecho , a fin de que se constate que la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Xixona adoptó Acuerdo, en sesión ordinaria celebrada el día 30/12/2003 sobre la jornada laboral de 37 ,5 horas semanales para el personal laboral , el cual se notificó a los representantes de los trabajadores el mismo día 30 de diciembre, ya que participaron en la...
Sentencia que relata de forma extensa las reuniones habidas en el seno de la CIVA.En un segundo apartado se solicita la adición de un párrafo en el hecho probado tercero que contenga lo establecido en el art.7 del Convenio colectivo sobre la jornada laboral , que deberá ajustarse en la CIVA pero legitimarse mediante Acuerdos del pleno de la Corporación o adoptados legalmente, sin que durante los años 2000...
Sentencia Social Nº 2650/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 20-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 2650/2004
...que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral , aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.TERCERO.- Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la...
...personal operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del TC sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos razonables , conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados. Así, es criterio...
Sentencia Social Nº 6624/2009, TSJ Cataluña, Rec 4228/2009, 21-09-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR
Nº de sentencia: 6624/2009
...comunicada una sanción de amonestación por escrito el pasado 16-3-07 mediante la carta de 12-3-07, que obra a los folios 45 y 163, cuyo contenido se da también por reproducido. Motivó esta amonestación el hecho de que el demandante realizara venta de bebidas alcohólicas en su puesto de trabajo y durante la jornada laboral . En la misma carta la empresa le conminó para que cesara en dicha actividad. (Es un...
Sentencia Social Nº 2651/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 20-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 2651/2004
...que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral , aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.TERCERO.- Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la...
...personal operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del TC sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos razonables, conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados. Así, es criterio...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 4516/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2180/2007, 30-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 4516/2008
...real de treball per a determinar les limitacions funcionals. Entén que es veu incapacitat per fer cap activitat productiva amb el mínim de rendibilitat, professionalitat i eficàcia durant tota una jornada laboral , sobre tot per la dificultat en els desplaçaments al lloc de treball i romandre en ell durant tota la jornada per dur a cap activitat professional rendible, de manera que no te capacitat...
...de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de...
Sentencia Social Nº 409/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1233/2010, 14-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 409/2010
...juicio, se desprende que la facturación es por jornadas completas más horas extraordinarias, por una jornada laboral completa de 8 horas, por lo que, concluye, sólo se le ha abonado parte de la factura del mes de agosto del 2008, pues, y frente a los 4.578 ? que se le adeudaban por una jornada laboral pactada de 8 horas, la empresa sólo le ha abonado 2.727,64 ?, correspondientes a las horas que el...
...-, de 11 de julio , del Estatuto del Trabajador Autónomo, del art. 11.1 de la misma Ley , así como de los arts. 1281 y 1282 del C. Civil . Aduce la recurrente, con base en dichos preceptos, que la jornada laboral del trabajador autónomo económicamente dependiente - condición que ostenta el actor - será la pactada contractualmente - 8 horas diarias, en el caso de autos -, y que el horario de trabajo...
Sentencia Social Nº 5704/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3128/2007, 08-07-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 5704/2008
...terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions...
Sentencia Social Nº 172/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 2683/2007, 25-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL
Nº de sentencia: 172/2008
...informe de cambio de puesto de trabajo de la actora considerándose que podría ser adscrita a un puesto de auxiliar de control a tiempo parcial del 50% de la jornada laboral . Del primero se puede deducir que la situación física en que se hallaba la demandante era bastante delicada, lo que dificultaba signficativamente la posibilidad de encontrar un parte de trabajo que pudiera desarrollar eficazmente a...
...normalidad exigida por el mercado de trabajo para cualquier profesión u oficio. Del segundo hecho señalado se constata que, no obstante la dificultad anteriormente consignada, dificultad objetiva y grave, conviene recordar, la CAM le halló, el 9.10.01, un puesto de trabajo de Auxiliar de Conrol a tiempo parcial del 50% de la jornada laboral , después de que sus Servicios Médicos analizaran todos los...
Sentencia Social Nº 326/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1477/2008, 12-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 326/2008
...trabajadores en las materias a que se refieren los apartados b), c), d) y e) del párrafo anterior, lo que impide la modificación en materia de jornada laboral . Todo ello viene a reforzar la adecuación del cauce del proceso ordinario con la consiguiente legitimación del trabajador individual para hacer valer los derechos que le pudieran corresponder en virtud del convenio colectivo independientemente de que...
Sentencia Social Nº 485/2008, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 297/2008, 06-10-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 485/2008
Sentencia Social Nº 2752/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 28-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 2752/2004
...modificación debe querer decir introducción y adición de un nuevo hecho , a fin de que se constate que la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Xixona adoptó Acuerdo, en sesión ordinaria celebrada el día 30/12/2003 sobre la jornada laboral de 37 ,5 horas semanales para el personal laboral , el cual se notificó a los representantes de los trabajadores el mismo día 30 de diciembre, ya que participaron en la...
Sentencia que relata de forma extensa las reuniones habidas en el seno de la CIVA.En un segundo apartado se solicita la adición de un párrafo en el hecho probado tercero que contenga lo establecido en el art.7 del Convenio colectivo sobre la jornada laboral , que deberá ajustarse en la CIVA pero legitimarse mediante Acuerdos del pleno de la Corporación o adoptados legalmente, sin que durante los años 2000...
Sentencia Social Nº 2650/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 20-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 2650/2004
...que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral , aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.TERCERO.- Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la...
...personal operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del TC sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos razonables , conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados. Así, es criterio...
Sentencia Social Nº 6624/2009, TSJ Cataluña, Rec 4228/2009, 21-09-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR
Nº de sentencia: 6624/2009
...comunicada una sanción de amonestación por escrito el pasado 16-3-07 mediante la carta de 12-3-07, que obra a los folios 45 y 163, cuyo contenido se da también por reproducido. Motivó esta amonestación el hecho de que el demandante realizara venta de bebidas alcohólicas en su puesto de trabajo y durante la jornada laboral . En la misma carta la empresa le conminó para que cesara en dicha actividad. (Es un...
Sentencia Social Nº 2651/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 20-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 2651/2004
...que no podrían distinguir, pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral , aparece como justificado en atención a las funciones de guardia desenvueltas por el personal operativo.TERCERO.- Se podría argumentar que la compatibilización de los servicios de guardia del personal operativo y la...
...personal operativo desenvolviera los cursos fuera de la jornada laboral , sin que tal determinación de la empresa pueda considerarse lesiva del Derecho de igualdad, y ello al hilo de la reiteradísima doctrina del TC sobre el particular, pues lo que se proscribe es la desigualdad que no se funde en criterios objetivos razonables, conforme los juicios de valor ordinariamente aceptados. Así, es criterio...