Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
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Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 4988/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7012/2012, 12-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 4988/2013
Sentencia Social Nº 522/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2012, 05-07-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 522/2012
...no el punto principal de debate se centra en la duración de la jornada laboral que establece esa ley, ya que todo lo demás no es sino consecuencia de esa medida y, por lo mismo, no se requiere una motivación autónoma de cada uno de esos aspectos. Así pues, hemos de ver si realmente esta ley da cobertura jurídica. Si la indicada cobertura no se diera, lo procedente sería plantear cuestión de...
...será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual') y la duración que, dentro de ese límite, pueden fijar las distintas Administraciones públicas.La determinación de la duración máxima de la jornada laboral es competencia exclusiva estatal, conforme al art. 149.1.17 CE (competencia exclusiva del Estado en 'Legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de...
Sentencia Social Nº 4801/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 502/2013, 08-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 4801/2013
...síndrome de fatiga crònica s'ha de considerar invalidant, quan esta concretament descrita i objectivada, per qualsevol professió u ofici, doncs la capacitat residual pels malalts que pateixen aquesta malaltia, de la que no es coneix tractament, i astenia, fatigabilitat precoç, abatiment, depressió, etc., com s'ha valorat altres vegades, és nul.la per fer esforç mínim continuat durant una jornada laboral ...
Sentencia Social Nº 50/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 40/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 50/2012
...jornada laboral y que suprimió en virtud de la prohibición de proporcionar tabaco a sus empleados que resultaba de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre.Contra dicha sentencia se interpone por la representación letrada de la empresa demandada recurso de suplicación que articula en seis motivos, destinando los cuatro primeros a la revisión de los hechos probados, que se formulan al amparo del apartado b...
. Asimismo, la empresa venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo...
Sentencia Social Nº 66/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 56/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 66/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho de la demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 53/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 53/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho de la demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 52/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 53/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 52/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 8413/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7995/2011, 13-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 8413/2012
...lectiu del sector de la construcció per a la província de Lleida estableix en el seu article núm. 7 que la jornada laboral serà de quaranta hores setmanals amb un màxim total de 1746 hores de treball efectiu per als any 2007 i 2008 i un total de 1738 hores de treball efectiu per als anys 2009 , 2010 i 2011. Igualment el treballador te dret a trenta dies naturals de vacances a l'any i a 14 festius...
Sentencia Social Nº 77/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 62/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LA MERCEDES
Nº de sentencia: 77/2012
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 74/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 76/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 74/2012
...jornada laboral y que suprimió en virtud de la prohibición de proporcionar tabaco a sus empleados que resultaba de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre.Contra dicha sentencia se interpone por la representación letrada de la empresa demandada recurso de suplicación que articula en seis motivos, destinando los cuatro primeros a la revisión de los hechos probados, que se formulan al amparo del apartado b...
...empresa venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 4988/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7012/2012, 12-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 4988/2013
Sentencia Social Nº 522/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2012, 05-07-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 522/2012
...no el punto principal de debate se centra en la duración de la jornada laboral que establece esa ley, ya que todo lo demás no es sino consecuencia de esa medida y, por lo mismo, no se requiere una motivación autónoma de cada uno de esos aspectos. Así pues, hemos de ver si realmente esta ley da cobertura jurídica. Si la indicada cobertura no se diera, lo procedente sería plantear cuestión de...
...será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual') y la duración que, dentro de ese límite, pueden fijar las distintas Administraciones públicas.La determinación de la duración máxima de la jornada laboral es competencia exclusiva estatal, conforme al art. 149.1.17 CE (competencia exclusiva del Estado en 'Legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de...
Sentencia Social Nº 4801/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 502/2013, 08-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 4801/2013
...síndrome de fatiga crònica s'ha de considerar invalidant, quan esta concretament descrita i objectivada, per qualsevol professió u ofici, doncs la capacitat residual pels malalts que pateixen aquesta malaltia, de la que no es coneix tractament, i astenia, fatigabilitat precoç, abatiment, depressió, etc., com s'ha valorat altres vegades, és nul.la per fer esforç mínim continuat durant una jornada laboral ...
Sentencia Social Nº 50/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 40/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 50/2012
...jornada laboral y que suprimió en virtud de la prohibición de proporcionar tabaco a sus empleados que resultaba de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre.Contra dicha sentencia se interpone por la representación letrada de la empresa demandada recurso de suplicación que articula en seis motivos, destinando los cuatro primeros a la revisión de los hechos probados, que se formulan al amparo del apartado b...
. Asimismo, la empresa venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo...
Sentencia Social Nº 66/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 56/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 66/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho de la demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 53/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 53/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho de la demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 52/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 53/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 52/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 8413/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7995/2011, 13-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 8413/2012
...lectiu del sector de la construcció per a la província de Lleida estableix en el seu article núm. 7 que la jornada laboral serà de quaranta hores setmanals amb un màxim total de 1746 hores de treball efectiu per als any 2007 i 2008 i un total de 1738 hores de treball efectiu per als anys 2009 , 2010 i 2011. Igualment el treballador te dret a trenta dies naturals de vacances a l'any i a 14 festius...
Sentencia Social Nº 77/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 62/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LA MERCEDES
Nº de sentencia: 77/2012
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 74/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 76/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 74/2012
...jornada laboral y que suprimió en virtud de la prohibición de proporcionar tabaco a sus empleados que resultaba de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre.Contra dicha sentencia se interpone por la representación letrada de la empresa demandada recurso de suplicación que articula en seis motivos, destinando los cuatro primeros a la revisión de los hechos probados, que se formulan al amparo del apartado b...
...empresa venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo...