Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Gan Busto, Maria Del Mar
Oliet Pala, Fernando
Renedo Juarez, Maria Jose
Bosch Salas, Francisco
Sanchez Burriel, Miguel Angel
Voces
Incapacidad permanente
Incapacidad permanente absoluta
Convenio colectivo
Incapacidad permanente total
Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 71/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 69/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 71/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 67/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 67/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho de la demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 2383/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4500/2011, 26-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 2383/2012
...treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les...
Sentencia Social Nº 3584/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 649/2012, 11-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR
Nº de sentencia: 3584/2012
...antecedentes de ictus isquémico hace 14 años, realizaba en la empresa un horario de 4: 00 horas a 10: 00 horas entre la semana y de 4:00 a 12:00 en fin de semana (folio (102). El día 8-02-2009 sobre las 3:00 horas al levantarse para ir a trabajar presentó un cuadro de alteración del habla compatible con disartria. Inició su jornada laboral que no pudo finalizar al presentar mayores dificultades para...
.-El motivo de censura jurídica al amparo del art. 191 c de la Ley de Procedimiento Laboral alega la infracción del art. 115.3 de la Ley General de la Seguridad Social y la jurisprudencia.La justificación del mismo lo basa en que a las tres de la madrugada al levantarse para ir a trabajar presenta cuadro de disartria y no obstante en el trabajo y antes de que finalice la jornada laboral acude al...
Sentencia Social Nº 60/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 60/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 69/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2013, 12-02-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 69/2013
..., 3 enfermeras, 3 fisioterapeutas, 1 de servicios y 21 docentes (de ordinal cuarto).- En virtud de la Ley 1/2012 se ha elevado la jornada de trabajo de 35 horas semanales a 37,5 horas (del ordinal quinto).-
Partiendo de ello, en relación con el Fundamento Cuarto de la sentencia recurrida, dado que se ha producido un aumento acreditado de horas en la jornada laboral , al no producirse, en forma...
Sentencia Social Nº 75/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 52/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LA MERCEDES
Nº de sentencia: 75/2012
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 431/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3425/2011, 07-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 431/2012
...puede entenderse que el actor haya trabajado a turnos ni que superara la jornada laboral máxima prevista en la norma convencional. Como ya se dijo por esta misma Sala en sentencia de 24-1-2011 (rec. 4441/2010 ) 'el sistema de trabajo a turnos es una forma de organización del trabajo en equipo, de acuerdo con el concepto legal que está descrito en el art. 36.3 del ET , lo que es evidentemente ajeno a...
...previstos en el Apartado III del Acuerdo municipal.La segunda situación prevista consiste en que se trate de un puesto de trabajo que obligue a prolongar la jornada de trabajo según necesidades del servicio. En este caso la circunstancia que da derecho al incremento de un 15% del salario es la disponibilidad a la prolongación de la jornada laboral cuando las necesidades del servicio lo impongan, lo que...
Sentencia Social Nº 2845/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 701/2013, 22-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 2845/2013
Reguladora de la Jurisdicció Social de 10 d'octubre de 2011 ( BOE. De 11 d'octubre), d'aplicació al recurs.
Segon.- Postula la modificació del fet provat tercer de la sentència que es refereix als incompliments diaris de la jornada laboral pel període des del 1 de setembre de 2011 a 6 d'octubre de 2011 i proposa un text alternatiu que digui que: ' Ha quedat acreditat que al menys des del gener de 2009 i...
...consistent en les al legacions perquè considera transcendent que consti que en cap moment ha reconegut incompliment de l'horari i de jornada laboral durant el període que se li imputa de 1 de setembre a 6 d'octubre de 1011.
També postula la modificació del fet provat cinquè referent al retard en el check list i proposa un text que digui ' El demandant va ser advertit de la necessitat d'acabar tots els...
Sentencia Social Nº 64/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 51/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 64/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 71/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 69/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 71/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 67/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 67/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho de la demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 2383/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4500/2011, 26-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 2383/2012
...treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral , amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les...
Sentencia Social Nº 3584/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 649/2012, 11-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR
Nº de sentencia: 3584/2012
...antecedentes de ictus isquémico hace 14 años, realizaba en la empresa un horario de 4: 00 horas a 10: 00 horas entre la semana y de 4:00 a 12:00 en fin de semana (folio (102). El día 8-02-2009 sobre las 3:00 horas al levantarse para ir a trabajar presentó un cuadro de alteración del habla compatible con disartria. Inició su jornada laboral que no pudo finalizar al presentar mayores dificultades para...
.-El motivo de censura jurídica al amparo del art. 191 c de la Ley de Procedimiento Laboral alega la infracción del art. 115.3 de la Ley General de la Seguridad Social y la jurisprudencia.La justificación del mismo lo basa en que a las tres de la madrugada al levantarse para ir a trabajar presenta cuadro de disartria y no obstante en el trabajo y antes de que finalice la jornada laboral acude al...
Sentencia Social Nº 60/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL
Nº de sentencia: 60/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 69/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2013, 12-02-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 69/2013
..., 3 enfermeras, 3 fisioterapeutas, 1 de servicios y 21 docentes (de ordinal cuarto).- En virtud de la Ley 1/2012 se ha elevado la jornada de trabajo de 35 horas semanales a 37,5 horas (del ordinal quinto).-
Partiendo de ello, en relación con el Fundamento Cuarto de la sentencia recurrida, dado que se ha producido un aumento acreditado de horas en la jornada laboral , al no producirse, en forma...
Sentencia Social Nº 75/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 52/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LA MERCEDES
Nº de sentencia: 75/2012
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 431/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3425/2011, 07-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 431/2012
...puede entenderse que el actor haya trabajado a turnos ni que superara la jornada laboral máxima prevista en la norma convencional. Como ya se dijo por esta misma Sala en sentencia de 24-1-2011 (rec. 4441/2010 ) 'el sistema de trabajo a turnos es una forma de organización del trabajo en equipo, de acuerdo con el concepto legal que está descrito en el art. 36.3 del ET , lo que es evidentemente ajeno a...
...previstos en el Apartado III del Acuerdo municipal.La segunda situación prevista consiste en que se trate de un puesto de trabajo que obligue a prolongar la jornada de trabajo según necesidades del servicio. En este caso la circunstancia que da derecho al incremento de un 15% del salario es la disponibilidad a la prolongación de la jornada laboral cuando las necesidades del servicio lo impongan, lo que...
Sentencia Social Nº 2845/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 701/2013, 22-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 2845/2013
Reguladora de la Jurisdicció Social de 10 d'octubre de 2011 ( BOE. De 11 d'octubre), d'aplicació al recurs.
Segon.- Postula la modificació del fet provat tercer de la sentència que es refereix als incompliments diaris de la jornada laboral pel període des del 1 de setembre de 2011 a 6 d'octubre de 2011 i proposa un text alternatiu que digui que: ' Ha quedat acreditat que al menys des del gener de 2009 i...
...consistent en les al legacions perquè considera transcendent que consti que en cap moment ha reconegut incompliment de l'horari i de jornada laboral durant el període que se li imputa de 1 de setembre a 6 d'octubre de 1011.
També postula la modificació del fet provat cinquè referent al retard en el check list i proposa un text que digui ' El demandant va ser advertit de la necessitat d'acabar tots els...
Sentencia Social Nº 64/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 51/2012, 08-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL
Nº de sentencia: 64/2012
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que...
...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...