Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

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Jornada laboral
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Jornada laboral
Sentencia Social Nº 4763/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 630/2013, 05-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE


Nº de sentencia: 4763/2013



...indica que conserva la demandant capacitat per a realitzar les tasques pròpies de la seva professió. La magistrada de instància valora amb detall, que la professió de l'actora requereix bipedestar durant la jornada laboral o part d'ella, controlant màquines i processos de fabricació, alimentant màquines de producció, que la actora no pot portar a terme mentre precisa bastons per restar dreta, que cal...
Sentencia Social Nº 819/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 287/2010, 21-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 819/2012



...que retribuye la especial dedicación a estas tareas para aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a las mismas y que cumplan con los demás requisitos que establezca la Comisión Negociadora del convenio. Sin que la citada Comisión hubiera fijado los criterios indicados, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes mediante resolución de 7 de diciembre de 2005... ...reconoce un complemento de atención al público que retribuye la especial dedicación a las tareas de atención al público de aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a la realización de dichas tareas y que cumplan con los demás requisitos que determine la Comisión Negociadora, no obstante ello, a pesar de que la referida Comisión no ha acordado nada al efecto, un órgano de...
Sentencia Social Nº 1758/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1151/2010, 25-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 1758/2012



...colectivo único para el personal laboral de la Comunidad Autónoma de canarias se establece un complemento de atención al público que retribuye la especial dedicación a estas tareas para aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a las mismas y que cumplan con los demás requisitos que establezca la Comisión Negociadora del convenio. Sin que la citada Comisión hubiera fijado... ...bien el art. 46.b) párrafo 4º del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias reconoce un complemento de atención al público que retribuye la especial dedicación a las tareas de atención al público de aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a la realización de dichas tareas y que cumplan con los demás requisitos que determine la...
Sentencia Social Nº 3613/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6212/2012, 23-05-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 3613/2013



...trabajadores están obligados a llevar ellos el acelerómetro, pero no en la caja de herramientas, y por otra parte el referido dispositivo lo tienen que llevar siempre, incluso fuera de la jornada laboral, porque los trabajadores lo tiene que poner a cargar en sus casas. Pues hay que precisar también que el acelerómetro no se puede desconectar sino que se tiene que hacer con una aplicación de la que no tienen... ...respectivos domicilios que es desde donde inician la jornada laboral con la lógica previsión y preocupación de los trabajadores de que siempre estén en grado optimo para su funcionamiento, y la intromisión en lo que es la esfera de la vida privada y familiar de los trabajadores que se produce cuando finalizan la jornada laboral y continuan con esa obligación de tener ambos dispositivos con la batería...
Sentencia Social Nº 54/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4287/2012, 12-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA


Nº de sentencia: 54/2013



. SEGUNDO.-Asimismo formula recurso de suplicación la empresa de mandada solicitando revisión de hechos probados, en concreto del hecho primero a fin de que se sustituya por el siguiente tenor 'El actor viene prestando servicios para la demandada, con carácter indefinido desde el día 5 de febrero de 2010, con la categoría profesional de 'ayudante de camarero' y una jornada laboral de 16 horas semanales... ...la realización de la jornada laboral que se dice en la sentencia de instancia, mostrando su disconformidad con la prueba testifical en la que se ampara la resolución impugnada. La censura jurídica que se denuncia no se admite, por cuanto que permaneciendo inalterado el relato fáctico de la sentencia de instancia ha de permanecer incólume las consecuencias que del mismo se derivan y en concreto al...
Sentencia Social Nº 5078/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2672/2012, 05-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 5078/2012



...sentencia recurrida), se propuso la siguiente redacción: 'Las condiciones laborales en cuanto a jornada laboral han sido las mismas durante toda la relación laboral, consistentes en 8 horas diarias, de 10 a 14 horas, y de 16 a 20 horas, y percibiendo un salario mensual de 950 euros netos, más tres pagas extraordinarias aparte anuales por dicho importe (beneficios, verano, y Navidad). La actora prestaba... ...hecho que se pretende tener por acreditado, sin necesidad de argumentaciones o conjeturas. Y ello porque la documental referida, relativa a comprobantes de giro, no ha resultado ratificada en el acto de la vista por testigo alguno, tratándose de documento privado. A ello ha de añadirse que en modo alguno desvirtúa, como pretende, la afirmación contenida en relación a la jornada laboral en el hecho...
Sentencia Social Nº 321/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 6305/2011, 20-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GASCON VERA, LUIS


Nº de sentencia: 321/2012



...íntegramente rechazado. Decisión que se apoya, en lo tocante a la primera de las indicaciones señaladas, en orden a su irrelevancia a los efectos modificadores del fallo, habida cuenta que en dato de la jornada laboral actual de la actora en sí mismo considerado no permite apreciar la necesidad económica de amortizar el puesto de trabajo que desempeñaba. Siendo además su introducción innecesaria al haberse... ...auxiliares de la clínica, siendo por lo tanto la medida razonable y proporcional. Siendo en todo caso, continúa razonando el recurso, que si con Dña. Cristina se cubría un puesto de auxiliar bien pudiera ser el de Dña. María Teresa y no el de la actora. A lo que se objeta además que de la primeramente aludida no se haga mención en la sentencia desde cuando 'hace lo que dice que hace', ni de su jornada...
Sentencia Social Nº 65/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 54/2012, 08-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL


Nº de sentencia: 65/2012



PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que... ...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 7902/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4020/2011, 22-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 7902/2012



PRIMERO.- Por la parte actora se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, desestimando la demanda sobre reconocimiento del derecho de los actores al disfrute de la pausa de veinte minutos de la jornada laboral en el intermedio de la misma, con la compensación correspondiente a los períodos no disfrutados en tal concepto durante el año anterior... )).Centrándonos en las pausas durante las jornadas laborales, el artículo 4 de la Directiva 2003/88 , que ha modificado en este particular el texto de la anterior Directiva 1993/104, establece que'los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para que los trabajadores cuyo tiempo de trabajo sea superior a seis horas tengan derecho a disfrutar de una pausa de descanso cuyas modalidades, incluida la...
Sentencia Social Nº 7672/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5287/2012, 13-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL


Nº de sentencia: 7672/2012



...de Planta' b) Fet provat cinquè, en relació al document del foli 72, amb el següent text de substitució:'Sobre las 21.30 del mismo día, al acabar Don Manuel su jornada laboral, se dirigió al horno y se horneó dos barras de pan, las cogió y pretendió salir del Centro de Trabajo, sin pagar previamente su importe. En tal recorrido Don Jose María , vigilante de seguridad, interceptó al trabajador y le...

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Sentencia Social Nº 4763/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 630/2013, 05-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE


Nº de sentencia: 4763/2013



...indica que conserva la demandant capacitat per a realitzar les tasques pròpies de la seva professió. La magistrada de instància valora amb detall, que la professió de l'actora requereix bipedestar durant la jornada laboral o part d'ella, controlant màquines i processos de fabricació, alimentant màquines de producció, que la actora no pot portar a terme mentre precisa bastons per restar dreta, que cal...
Sentencia Social Nº 819/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 287/2010, 21-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 819/2012



...que retribuye la especial dedicación a estas tareas para aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a las mismas y que cumplan con los demás requisitos que establezca la Comisión Negociadora del convenio. Sin que la citada Comisión hubiera fijado los criterios indicados, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes mediante resolución de 7 de diciembre de 2005... ...reconoce un complemento de atención al público que retribuye la especial dedicación a las tareas de atención al público de aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a la realización de dichas tareas y que cumplan con los demás requisitos que determine la Comisión Negociadora, no obstante ello, a pesar de que la referida Comisión no ha acordado nada al efecto, un órgano de...
Sentencia Social Nº 1758/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1151/2010, 25-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 1758/2012



...colectivo único para el personal laboral de la Comunidad Autónoma de canarias se establece un complemento de atención al público que retribuye la especial dedicación a estas tareas para aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a las mismas y que cumplan con los demás requisitos que establezca la Comisión Negociadora del convenio. Sin que la citada Comisión hubiera fijado... ...bien el art. 46.b) párrafo 4º del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias reconoce un complemento de atención al público que retribuye la especial dedicación a las tareas de atención al público de aquellos puestos de trabajo que dediquen más del 50% de la jornada laboral a la realización de dichas tareas y que cumplan con los demás requisitos que determine la...
Sentencia Social Nº 3613/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6212/2012, 23-05-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 3613/2013



...trabajadores están obligados a llevar ellos el acelerómetro, pero no en la caja de herramientas, y por otra parte el referido dispositivo lo tienen que llevar siempre, incluso fuera de la jornada laboral, porque los trabajadores lo tiene que poner a cargar en sus casas. Pues hay que precisar también que el acelerómetro no se puede desconectar sino que se tiene que hacer con una aplicación de la que no tienen... ...respectivos domicilios que es desde donde inician la jornada laboral con la lógica previsión y preocupación de los trabajadores de que siempre estén en grado optimo para su funcionamiento, y la intromisión en lo que es la esfera de la vida privada y familiar de los trabajadores que se produce cuando finalizan la jornada laboral y continuan con esa obligación de tener ambos dispositivos con la batería...
Sentencia Social Nº 54/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4287/2012, 12-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA


Nº de sentencia: 54/2013



. SEGUNDO.-Asimismo formula recurso de suplicación la empresa de mandada solicitando revisión de hechos probados, en concreto del hecho primero a fin de que se sustituya por el siguiente tenor 'El actor viene prestando servicios para la demandada, con carácter indefinido desde el día 5 de febrero de 2010, con la categoría profesional de 'ayudante de camarero' y una jornada laboral de 16 horas semanales... ...la realización de la jornada laboral que se dice en la sentencia de instancia, mostrando su disconformidad con la prueba testifical en la que se ampara la resolución impugnada. La censura jurídica que se denuncia no se admite, por cuanto que permaneciendo inalterado el relato fáctico de la sentencia de instancia ha de permanecer incólume las consecuencias que del mismo se derivan y en concreto al...
Sentencia Social Nº 5078/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2672/2012, 05-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 5078/2012



...sentencia recurrida), se propuso la siguiente redacción: 'Las condiciones laborales en cuanto a jornada laboral han sido las mismas durante toda la relación laboral, consistentes en 8 horas diarias, de 10 a 14 horas, y de 16 a 20 horas, y percibiendo un salario mensual de 950 euros netos, más tres pagas extraordinarias aparte anuales por dicho importe (beneficios, verano, y Navidad). La actora prestaba... ...hecho que se pretende tener por acreditado, sin necesidad de argumentaciones o conjeturas. Y ello porque la documental referida, relativa a comprobantes de giro, no ha resultado ratificada en el acto de la vista por testigo alguno, tratándose de documento privado. A ello ha de añadirse que en modo alguno desvirtúa, como pretende, la afirmación contenida en relación a la jornada laboral en el hecho...
Sentencia Social Nº 321/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 6305/2011, 20-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GASCON VERA, LUIS


Nº de sentencia: 321/2012



...íntegramente rechazado. Decisión que se apoya, en lo tocante a la primera de las indicaciones señaladas, en orden a su irrelevancia a los efectos modificadores del fallo, habida cuenta que en dato de la jornada laboral actual de la actora en sí mismo considerado no permite apreciar la necesidad económica de amortizar el puesto de trabajo que desempeñaba. Siendo además su introducción innecesaria al haberse... ...auxiliares de la clínica, siendo por lo tanto la medida razonable y proporcional. Siendo en todo caso, continúa razonando el recurso, que si con Dña. Cristina se cubría un puesto de auxiliar bien pudiera ser el de Dña. María Teresa y no el de la actora. A lo que se objeta además que de la primeramente aludida no se haga mención en la sentencia desde cuando 'hace lo que dice que hace', ni de su jornada...
Sentencia Social Nº 65/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 54/2012, 08-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL


Nº de sentencia: 65/2012



PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la demanda declarando el derecho del demandante a que la empresa le abone, con efectos desde el 1 de enero de 2006, el equivalente a 10 cigarrillos al día en concepto de compensación por el denominado 'tabaco de fuma' que la empresa ponía a disposición de los trabajadores para su consumo durante la jornada laboral y que... ...venía obligada a poner a disposición de los empleados bandejas con diferentes tipos de tabaco para su consumo durante la jornada laboral en un número de cigarrillos por trabajador y día, que oscilaba dependiendo del centro o unidad de trabajo a la que estaba adscrito el trabajador. A su vez, éste derecho estaba reconocido convencionalmente en el Acta Complementaria del 11 Acuerdo Marco del Grupo de...
Sentencia Social Nº 7902/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4020/2011, 22-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 7902/2012



PRIMERO.- Por la parte actora se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, desestimando la demanda sobre reconocimiento del derecho de los actores al disfrute de la pausa de veinte minutos de la jornada laboral en el intermedio de la misma, con la compensación correspondiente a los períodos no disfrutados en tal concepto durante el año anterior... )).Centrándonos en las pausas durante las jornadas laborales, el artículo 4 de la Directiva 2003/88 , que ha modificado en este particular el texto de la anterior Directiva 1993/104, establece que'los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para que los trabajadores cuyo tiempo de trabajo sea superior a seis horas tengan derecho a disfrutar de una pausa de descanso cuyas modalidades, incluida la...
Sentencia Social Nº 7672/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5287/2012, 13-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL


Nº de sentencia: 7672/2012



...de Planta' b) Fet provat cinquè, en relació al document del foli 72, amb el següent text de substitució:'Sobre las 21.30 del mismo día, al acabar Don Manuel su jornada laboral, se dirigió al horno y se horneó dos barras de pan, las cogió y pretendió salir del Centro de Trabajo, sin pagar previamente su importe. En tal recorrido Don Jose María , vigilante de seguridad, interceptó al trabajador y le...

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