Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.

...concurrencia de ambos requisitos. Por consiguiente y dado que tales requisitos no concurren en la actora que nunca tuvo la condición de mutualista y que no tenía cumplidos los 65 años de edad, hemos de concluir que no tiene Derecho a causar la pensión de jubilación anticipada tal y como lo entendió la Sentencia de instancia que, en consecuencia, debe ser confirmada.SEGUNDO.- De conformidad con lo dispuesto...

CONFLICTO COLECTIVO CONTRA ADIF Y RENFE. INTERPRETACIÓN Y ALCANCE DEL CONVENIO DE LA CEDENTE (FEVE) RESPECTO DE LA OBLIGACIÓN DE FACILITAR LA JUBILACIÓN PARCIAL. VIGENCIA DE DICHO CONVENIO. CLÁUSULA NORMATIVA. DIFERENCIA ENTRE LA JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO -NO PERMITIDA A LAS EMPRESAS PÚBLICAS COMO LAS DEMANDADAS- Y LA JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA , INDEPENDIENTE DEL CONTRATO DE... ...denunciado el 12-12-2009 por ambas partes. - El XIX Convenio de FEVE (BOE de 4-05-2013), tiene una vigencia del 1-01-2010 al 31-12-2015. FEVE continuó realizando contratos de relevo al menos hasta el 13-02-2012. - En las reuniones de la Comisión Negociadora del XIX Convenio de FEVE se acordó, al regular la jubilación anticipada, lo siguiente: 'Jubilación voluntaria. FEVE facilitará a todos los... ...trabajadores que voluntariamente soliciten el acceso a la jubilación voluntaria anticipada en cualquiera de las modalidades que en su momento estén vigentes, solicitando para ello la autorización pertinente, y salvo que específicamente sean incompatibles con otros acuerdos que adoptados entre la Empresa y la Representación Social vigentes en la fecha de jubilación. Después de un debate sobre las condiciones...

Ley 40/2007 ha incorporado al art. 161.1 .b) LGSS la misma previsión de que Ža efectos del cómputo de los años cotizados no se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinariasŽ que ya había introducido la Ley 35/2002 en el número 3.d) del citado artículo respecto de la jubilación anticipada', añadiendo que 'De lo anterior se desprende que para la pensión... ...de la jubilación anticipada, modificando el art. 161.3.c LGSS y excluyendo la aplicación de la doctrina jurisprudencial de los días-cuota ('Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias'), como recuerda 'en obiter dicta' la STS/IV 25-junio-2008 (rcud 2502/2007 ) --, la...

El TSJ confirma la improcedencia de complemento a cargo de la empresa en la jubilación anticipada de los trabajadores, pretendido por particular demandante, al desestimar recurso interpuesto por este. Y ello porque, según el art 36 del Convenio Colectivo aplicable, en los supuestos de extinción del contrato de trabajo por causa distinta a la jubilación, muerte o invalidez...

...años cotizados no se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias que ya había introducido la Ley 35/2002 en el número 3.d) del citado artículo respecto de la jubilación anticipada', añadiendo que 'De lo anterior se desprende que para la pensión incapacidad permanente sigue teniendo plena virtualidad la doctrina jurisprudencial del día-cuota, pero con el alcance y... ...fecha en que cesó la obligación de cotizar.- En los casos a que se refiere el párrafo anterior, y respecto de la determinación de la base reguladora de la pensión, se aplicará lo establecido en el apartado 1 del artículo 162'. CUARTO.- 1.-En definitiva, siguiendo el precedente que la Ley 35/2002 había establecido exclusivamente para la carencia a efectos de la jubilación anticipada, modificando el...

...interpretación de los contratos - básicamente, art. 1281 -.   Aducen los argumentos del recurso, en relación con los textos paccionados de referencia, aludidos en el punto tercero de la fundamentación jurídica de la sentencia recurrida, que no puede entenderse remitido - como entiende el Magistrado sentenciador -el supuesto del art. 15 del Convenio, a lo prevenido en su art. 48 ("premio por jubilación... ...anticipada o baja voluntaria entre los 60 y 65 años". Opone la empresa impugnante - a los argumentos del recurso - que carece de consistencia la interpretación que conduciría a entender aplicable siempre y en todo caso, la indemnización de "cinco anualidades": otra cosa, se aduce, llevaría a vaciar de contenido el precepto de remisión indudable del art. 15 a los "casos de bajas voluntarias incentivadas, y...

JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA. FIJACIÓN DE LA EDAD MÍNIMA EN CONVENIO DE EMPRESA. REITERA DOCTRINA. SSTS (R.C.U.D. NÚM. 560/2012) DE 25-2-2013, Y (R.C.U.D. NÚM. 2518/2012) DE 18-6-2013. ...este Real Decreto Ley, a las siguientes edades: 60 años si el trabajador relevista es contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida.'. Con arreglo a los hechos declarados probados el demandante, que contaba 60 años el 1 de marzo de 2011 y por lo tanto en la fecha de la solicitud de pensión de jubilación anticipada, 3 de marzo de 2011, que previamente había reducido su...

.... nº 475/2011 )- y en cuyo Fundamento de Derecho SEGUNDO señala: 'SEGUNDO.- El motivo de censura jurídica se ampara procesalmente en el art. 191c) de la Ley de Procedimiento Laboral y se cine estrictamente a la cuestion jurídica discutida que es la determinación de la naturaleza jurídica de estas Ayudas Previas a la Jubilación, que fueron anticipadas por la empresa y que, luego de pagadas a los... . Durante el período de percepción de la ayuda el trabajador beneficiario se considerará, además, en situación asimilada al alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social, continuando por ello la cotización. El art. 8 de la citada Orden establece que el pago de las ayudas previas a la jubilación anticipada ordinaria a los trabajadores beneficiarios se llevará a cabo por la Tesorería General de...