Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.

...contrato hasta que el jubilado parcial acceda a la jubilación ordinaria o anticipada", puesta en relación con el contenido del número 1 de dicha Disposición, cuando prevé que "Si durante la vigencia del contrato de relevo antes de que el trabajador sustituido alcance la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjere el cese del trabajador reservista, el empresario deberá... ...de mantener a un relevista del trabajador parcialmente jubilado durante un periodo de tiempo determinado (hasta que éste cumpla la edad de jubilación ordinaria o, tras la última norma, la de su jubilación anticipada en su caso)", cuando además en la norma no se menciona ni se cita excepción alguna al deber de sustitución del jubilado parcial por el relevista.La cuestión planteada, recurriéndose una...

...vista, habiéndose dictado en autos núm. 104/97 sentencia con fecha 16 de mayo de 1997, por el Juzgado de referencia, que estimó parcialmente la demanda.         SEGUNDO - Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: "PRIMERO.- El actor D. Serafín L, nacido el 20 de marzo de 1936, pensión de jubilación anticipada, que le fue reconocida por resolución del Instituto...

...pasaría de un porcentaje del 67,50% a uno del 70%. El presente litigio, pues, no versa ni sobre la base reguladora, ni sobre la fecha de efectos de la pensión de jubilación anticipada, sino sobre el procentaje de aplicación a la base reguladora de la pensión conforme a la Disposición Transitoria Tercera LGSS. El presente recurso de suplicación no ha sido impugnado por la contraparte. Esta Sala admite...

...2ª del RD 1131/2002 . La DA 2ª del RD 1131/2002 dispone que: 1. Si durante la vigencia del contrato de relevo, antes de que el trabajador sustituido alcance la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo por otro trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un... ...contrato de duración determinada.2. Si el trabajador jubilado parcialmente fuera despedido improcedentemente antes de cumplir la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada y no se procediera a su readmisión, la empresa deberá ofrecer al trabajador relevista la ampliación de su jornada de trabajo y, de no ser aceptada por éste dicha ampliación, deberá contratar a otro trabajador en...

...empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y se pruebe su participación en tales irregularidades". Circunstancias éstas últimas que no se han alegado ni probado en este caso, en que, ha de insistirse, en lo expuesto en el inciso final del... ...grupo profesional estaremos pervirtiendo la ley, pues la definición que de "grupo profesional" realiza el convenio de aplicación no puede entenderse por tal a los efectos de la norma de jubilación anticipada, pues resulta cierto que en el mismo se incluyen muy diversos puestos de trabajo. Pero entiende la Sala que no podemos atender a tal objeción, pues el legislador es consciente de que los grupos...

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, sobre impugnación de denegación de solicitud de jubilación anticipada parcial. La Sala declara que ha de desestimarse el recurso interpuesto por el trabajador que presta sus servicios para... ...la Administración Pública demandada, al no tener ésta última la obligación de realizar una novación de su contrato de trabajo para convertirlo en a tiempo parcial, ni derivadamente a realizar de forma simultánea un contrato de relevo a favor de otro trabajador, para facilitar su derecho al acceso a la jubilación anticipada parcial, lo que no se desprende de los preceptos invocados en el recurso, ni... ..., mayor de 60 años y menor de 65, que presta sus servicios para el Ministerio de Defensa en la Base Aérea de Matacán (Salamanca) como Técnico superior de gestión y servicios comunes y se le deniega su pretensión de novación de su contrato de trabajo para convertirlo en a tiempo parcial y la contratación de un relevista, lo que era el presupuesto para acceder a la pensión de jubilación anticipada parcial... ...jubilación parcial, no debiendo confundirse dicha institución con la jubilación anticipada a los 60 o 61 años, puesto que ésta última constituye un derecho pleno del trabajador que no está condicionado a un acuerdo previo con la empresa, mientras que toda jubilación anticipada que exija de una sustitución del trabajador requiere ese acuerdo, ya que, salvo disposición expresa en convenio o pacto colectivo o...

...requisitos normativamente exigidos, deseen acceder a la jubilación anticipada o jubilación parcial con reducción de su jornada, podrán solicitarlo a la empresa quien obligatoriamente deberá atender a esta petición'.Pudiera considerarse que no existe tal automatismo y que 'atender' es tan solo la obligación de dar respuesta, positiva o negativa. Sin embargo, el Magistrado considera que significa acceder a... ...consisten en la asunción de la obligación empresarial de facilitar, 'mediante las novaciones y contrataciones oportunas', la jubilación anticipada parcial que se le solicitara.Por ello, el punto cuarto del acuerdo referido, de marzo de 2013, no puede imponer, frente a la regulación colectiva, la no obligatoriedad de referida transformación, salvo, claro está, como bien expone la parte impugnante, que se...

..., lo que se compadece mal y resulta contradictorio con la denegación que hace el INSS en base a una interpretación restrictiva de dichos preceptos, pues estas normas, junto con los antecedentes normativos reseñados, deben interpretarse conforme a las pautas antes señaladas, en el sentido de que, en todo caso, debe favorecerse el acceso a la jubilación anticipada a los contratados a tiempo parcial por... ...establecido así la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de Septiembre de 2.006 al disponer que las posibles irregularidades de la contratación entre la empresa y el sustituto podrán originar los perjuicios correspondientes para ambas partes contratantes, pero no se proyectan a la jubilación anticipada del trabajador sustituido, salvo el caso de que se alegue y pruebe su participación en tales...