Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

RCUD. Ausencia de contradicción. Cláusula de no competencia postcontractual que omite compensación económica para el trabajador. El caso es distinto al de pacto mixto (exclusividad y no competencia postcontractual) con TRADE que incluye cláusula penal para el incumplimiento de la exclusividad. PRIMERO.-Términos del debate casacional.Se trata de determinar si la nulidad de un pacto sobre no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo (al omitir el abono de indemnización alguna a favor del sujeto obligado), trae como consecuencia que el trabajador sea acreedor a una indemnización de daños y perjuicios.1. Hechos relevantes.Reproducidos más arriba los hechos probados (ya... ...comparadas (de las que destaca que proceden del mismo órgano y cuentan con el mismo Ponente) denuncia la vulneración del artículo 21.2 ET .Invoca la doctrina sentada por la STS 10 febrero 2009 para exponer que el contrato de trabajo es válido, pero no el pacto limitativo de la competencia postcontractual. Asimismo, al amparo de la STS 30 noviembre 2009 y del artículo 9.1 ET considera que...

PRIMERO: La sentencia que ahora se recurre ha estimado en parte la demanda de la empresa con la que solicitaba que se condenara al demandado, que había sido empleado suyo, a que le abonara la suma de 19.752 euros como indemnización por vulneración del pacto de no competencia poscontractual. La sentencia ha fijado dicha indemnización en 4.000 euros, y contra dicho fallo recurre en suplicación la... ...quedar al arbitrio de los contratantes; y que debe, además, abonar el interés devengado por incurrir en mora por el incumplimiento.Por lo que respecta a la petición principal, relativa a la indemnización por el incumplimiento del pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, no se discute que dicho acuerdo satisfacía los requisitos del art. 21.2 del ET , de tener el...

..., precisando a continuación, que así lo dijo un testigo Don Juan Manuel , ( suficiente) con un criterio que el Magistrado aceptó y además no está contradicho por otros elementos probatorios.En el cuarto motivo se propugna la revisión del hecho quinto para sustituir el párrafo primero del mismo por el texto siguiente: 'QUINTO.- Asimismo, el actor suscribió un pacto de no competencia con la empresa demandada... ...informática, así como de mantener la más estricta confidencialidad sobre cualquier tipo de información a la que hubiera podido tener acceso como consecuencia de la relación laboral mantenida con esa entidad'.El pacto de no competencia ha sido objeto de adecuada valoración en la instancia.El ataque al relato de hechos probados ha de fundarse en documento a partir del cual derive ' con fuerza eficaz y...

...competencia. Se da por reproducido el referido contrato de trabajo que consta en autos.5º.- Que el 6 de septiembre de 2016 se incorporó a la demandada como gerente Ovidio , mediante contrato de trabajo indefinido, a jornada completa, y salario de 91.092,48 euros anuales, mas un 10% del salario fijo mensual en concepto de pacto de no competencia. Se da por reproducido el referido contrato que consta en autos... ...laboral en la demanda como director deportivo Gregorio (el anterior director deportivo había causado baja en 2015), a propuesta del Sr. Patricio , tal y como consta en el Acta del Junta Directiva de la RFET de 27 de julio de 2016. El Sr. Gregorio , fue contratado con contrato indefinido a jornada completa y un salario anual de 65.000 euros, mas un 10% del salario fijo mensual en concepto de pacto de no...

PRIMERO.- Recurre en suplicación la empresa demandante la sentencia que ha desestimado su pretensión dirigida a obtener la cantidad de 27.998,71€ percibida por el trabajador demandado durante su relación laboral por incumplimiento del pacto de no competencia durante los seis meses posteriores al cese voluntario de la relación laboral.El recurso se estructura en dos motivos formulados con amparo... ..., oponiendo la parte recurrida una causa de oposición subsidiaria, defendiendo la nulidad del pacto de no competencia, que no fue estimado en la sentencia, causa de oposición que será analizada en primer lugar.Considera el trabajador demandado que no se pactó la compensación económica por lo que el pacto es nulo desde su origen, sin que pueda ser subsanado el defecto mediante el anexo al contrato en el que...

...momento del despido:anualSalario diario reconocido de 400.000,00 €**incluido pacto de no competencia inicial 175.000,00 €Bonus 2015 170.199,00 €Se le imputaba salario en especie:Ticket restaurante 1.602,00 €Seguro de vida 4.637,56 €Vivienda 51.741,96 €Vehículo 3.918,00 €En el año 2017 se le abonó un 'bonus2016', en fecha 'nómina mensual mayo 2017' de 126.750 € ...'.Como fundamento de esta pretensión... ..., procede desestimar la primera de las revisiones propuestas.Tercer párrafo:'...Don Juan Pablo , con antigüedad reconocida de 1/2/2011, y categoría de Director Corporativo Económico Financiero y de Recursos Humanos, siendo su salario - desglosado anualmente- en el momento del despido:anualSalario diario reconocido de 145.000,00 €**incluido pacto de no competencia inicial 25.000,00 €Bonus 2015 56.388,00...

..., como pacto accesorio, se adicione al contrato de trabajo una estipulación tendente a asegurar el cumplimiento de los deberes laborales, a través del pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, pues mediante el expresado pacto persigue la empresa la finalidad de que el trabajador con quien termina su vínculo laboral, no aproveche la formación, conocimiento, experiencia y... ...trato con la clientela adquiridos durante el tiempo que prestó servicio para la misma, a fin de desarrollar, en beneficio propio o de un tercero, actividades susceptibles de perjudicar la posición que ocupa aquélla en el sector del mercado y de la economía en que se mueve. Disponiendo el artículo 21.2 ET que el pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, no podrá tener...

...que se manifiesta como un extraño híbrido entre un pacto de no competencia postcontractual, un pacto de no competencia y un pacto de permanencia en la empresa.Respecto de los conceptos, ampliatorios de ese importe que se reclaman en la demanda (hecho quinto) no procede su estimación judicial: 1.- No se acredita la percepción de un salario base de 1.900,00 euros netos mensuales ni el compromiso de...