Jurisprudencia sobre Plazo de caducidad.

...había producido dicha caducidad en la fecha de declaración del estado de alarma, 14.03.2020, y de otro lado, este plazo de caducidad, de no haberse superado, vuelve a contarse desde el 4.06.2020 (RD 537/2020), siendo el día final, 1.07.2020, y resulta que entre esta fecha de 4.06.20 y la presentación de la papeleta de conciliación vuelve a ser patente la superación del plazo de caducidad de 20 días... ...debería atenerse la empresa, su elusión debe ser calificada como despido tal como inequívocamente se desprende del precepto legal transcrito que permite al trabajador afectado reaccionar demandando ante la jurisdicción competente para lo que dispone de un plazo de caducidad de veinte días que se inicia, precisamente, en la fecha en que el interesado tiene conocimiento de su falta de llamamiento. En...

...señala para su tramitación el artículo 9.3 de la Ley 16/1985 del Patrimonio Histórico Español .Pero aún hay dos razonamientos más, adicionales al anterior, que favorecen la posición jurídica de la parte demandante:a) Sobre el plazo de caducidad aplicable al supuesto de autos, la STC 17/1991, de 31 de enero , FJ 10, declaró que, entre las normas estatales que, según su pronunciamiento, no incurrían en... ...del plazo de caducidad; y en su fundamentación declara que, tras la reforma del régimen de caducidad introducida en la legislación de procedimiento administrativo común por la Ley 4/1999, ha de tenerse por derogado el art. 9.3 de la Ley del patrimonio histórico español, por establecer también ese plazo de caducidad, que resulta incompatible con la Ley de Procedimiento Administrativo Común. Como...

...acuerdo con lo establecido en el citado artículo convencional'. Entiende el recurrente que tal comunicación escrita cumple la exigencia formal prevista en el artículo 41 del ET, habiendo transcurrido ampliamente el plazo de caducidad previsto en el artículo 138 de la LRJS. De igual forma, considera que la trabajadora tuvo conocimiento de la modificación operada conforme al precepto convencional... ...empresarial, aunque no se haya seguido el procedimiento de los artículos 40, 41 y 27 del Estatuto de los Trabajadores. La demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de los veinte días hábiles siguientes a la notificación por escrito de la decisión a los trabajadores o a sus representantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores (EDL 2015/182832...

...establecido en los preceptos legales que el recurso invoca, al haberse presentado la demanda en 12 de febrero de 2013.SEGUNDO.-1. Tras la entrada en vigor de la Ley 36/2011 (LRJS), el controvertido plazo de 20 días caducidad para la impugnación de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo es aplicable en todo caso, aun cuando no se haya seguido el trámite del art. 41 ET . Por consiguiente... ...resulta baladí cualquier argumentación sobre el grado de cumplimiento del procedimiento que marca el citado precepto legal, ya que, con independencia de la mayor o menor acomodación a las exigencias del previo periodo de consultas, lo cierto es que la acción que se ejercitaba en la demanda había de someterse en todo caso al mencionado plazo de caducidad.La fijación de un plazo de caducidad perentorio...

CONFLICTO COLECTIVO.- Modificación sustancial de condiciones de trabajo.- Plazo de caducidad: se aplica el de 20 días si la empresa ha cumplido con el procedimiento del art. 41 ET.- Se desestima el recurso de Casación interpuesto frente a Sentencia desestiamtoria, por caducidad de la acción, de la Sala de lo Social de Asturias, sobre conflicto colectivo.La Sala declara que la serie de reuniones... ...mantenidas entre la empresa y los representantes de los trabajadores, en las que figuraba el tema de la modificación ahora combatida, constituye marco adecuado para el desarrollo del periodo de consultas al que se refiere el art. 41.4 ET.Por consiguiente, la acción se habrá de sujetar al plazo de caducidad del art. 59.4 ET, si se combate, como aquí se hace, por la vía del conflicto tal medida, una vez... ...primero de tales motivos persigue la adición de un nuevo hecho probado ("segundo bis") en el que se recoja que la empresa comunicó de nuevo la medida en fecha 28 de mayo de 2010.No hay duda de que, de este modo , se pretende aportar un nuevo dato que altere, en su caso, el "dies a quo" del cómputo del plazo de caducidad. Mas la revisión fáctica postulada no puede admitirse porque se trata de una... .... 41 del ET, siendo entonces el proceso ordinario el adecuado para reclamar frente a la medida -y no el especial del art. 138LPL, o el de conflicto colectivo si es que se impugna la práctica empresarial por ese cauce, pero en tal caso sin sometimiento a plazo de caducidad-.c) El instituto de la caducidad es aplicable tanto a las acciones individuales como a las colectivas.d) La sujeción de la...

...de lo establecido en el art. 135.1 de la LEC.Se suscita en el recurso si es o no válida la presentación de la demanda ante el Juzgado de lo Social el día siguiente al del vencimiento del plazo de caducidad de veinte días hábiles, que respecto de la acción de despido establecen los arts. 59.3 ET y 103.1 LPL. Tanto la sentencia de instancia como la dictada por el correspondiente TSJ habían apreciado... ...contenida en el art. 45.1LPL. Con independencia de lo anterior, que a juicio de la Sala sería suficiente para la estimación del recurso, razona el Tribunal que el plazo de caducidad contenido en el art. 59.3 ET tiene naturaleza sustantiva y no procesal, ya que se desarrolla dicho plazo antes del proceso y sin que medie durante su transcurso actuación judicial alguna, pero se trata de un supuesto de... ...  vigencia de la Ley 1/2000 de 7 de Enero, de Enjuiciamiento Civil (LECv), es o no válida la  presentación de la demanda ante el Juzgado de lo Social el día siguiente al del vencimiento del  plazo de caducidad de 20 días hábiles que respecto de la acción de despido establecen los arts. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y 103.1 de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL).  Los hechos declarados... ...su segundo fundamento,  señala que "en realidad, la denuncia del art. 135 de la LECv lo que implica es ampliar el plazo de  presentación de escritos con una normativa más amplia que la establecida en el procedimiento  laboral, pero lo que no puede pretenderse por esta vía es ampliar un plazo de caducidad que por  definición no puede renacer, y caducada como estaba la acción de la actora, pues se...