Jurisprudencia sobre Plus de penosidad.

PRIMERO.- 1.- La sentencia que es objeto de enjuiciamiento en las presentes actuaciones es la dictada por la Sala de lo Social de La Rioja en fecha 31/05/11 [rec. 60/11 ] , que confirmó en su integridad la decisión que en 08/07/2010 había pronunciado el juzgado de lo Social nº Dos de los de Logroño [autos 906/08 ], estimando en parte la reclamación efectuada por el concepto de plus de penosidad...

PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interponen los actores, al amparo del artículo 191 b) y c) de la Ley de Procedimiento Laboral, contra la Sentencia de instancia que sin pronunciamiento sobre la reclamación del plus de penosidad planteada, desestimó su demanda por un defectuoso agotamiento de la vía previa prevista en el artículo 58.14 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral... ...la solicitud de abono del plus de penosidad a la Subcomisión de Valoración y Definición de Puestos de Trabajo, revisión que no debemos aceptar por su intrascendencia para modificar el sentido del fallo, ya que el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía no establece ningún plazo para dictar la Resolución sobre la concesión del plus salarial , por lo...

...disolvente, sin entrar en más consideraciones, no determina el abono del plus de penosidad pues la norma convencional, excluyendo una absoluta identificación entre el uso de disolvente y la concurrencia de penosidad, requiere la evaluación de la magnitud del riesgo derivado de su exposición en el ambiente de trabajo y en este caso ha resultado irrelevante según los Informes de Prevención de Riesgos... ...para, con ello, asignar la penosidad a la actividad de limpieza. Interpretación también respaldada por el acta a que se aludió en la reunión mantenida en 22 de mayo de 2007 con los representantes de los trabajadores donde se establece que se abonará el plus de penosidad si se trabaja con disolvente y, por tanto, independientemente de los riesgos asumidos por su utilización.Las anteriores...

JUNTA DE ANDALUCÍA. PLUS DE PENOSIDAD. HA DE RECONOCERSE A TRABAJADORA SOCIAL DEL CENTRO DE MENORES «VIRGEN DE LA VICTORIA», DE TORRE DEL MAR, QUE ACOGE A MENORES CON CONDUCTAS ANTISOCIALES Y VIOLENTAS. REITERA DOCTRINA DE LAS SSTS 21/11/08 [-RCUD 3874/07-], 23/10/08 [-RCUD 2947/07-], 21/09/06 [-RCUD 1335/05-], 31/01/05 [-REC. 716/04-], 11/04/00 [-RCUD 3865/99-] Y 29/01/09 [-RCUD 4396/07-]... ...el inalterado relato fáctico que la actora tiene contacto directo y diario con los menores ingresados en el centro y con sus familias, y que en el año 2006 pasaron por el centro 85 menores, de los que 1 cumplió medida judicial de reforma en régimen abierto.La trabajadora solicitaba en su demanda el reconocimiento y pago del plus de penosidad previsto en el art. 58 VI Convenio colectivo del personal... ...conflictivos ingresados, podría generarse el plus de penosidad, como sería el caso de los monitores educadores.2.- La sentencia de contraste del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga), de 24 de mayo de 2007 (R. 643/2007 ), resuelve otra reclamación sobre plus de penosidad de la misma persona, referida a un periodo anterior (de enero a diciembre de 2.002), al amparo del art. 50 del V Convenio...

Plus de penosidad-peligrosidad. Médica en Centro de Orientación y Valoración de la Junta de Andalucía. Existencia de sentencia firme reconociendo el derecho mientras persistan las mismas circunstancias. Ausencia de denuncia de infracción normativa, referida al efecto positivo de cosa juzgada. El juicio de contradicción en las infracciones procesales. PRIMERO.-1.- Por sentencia -que adquirió firmeza- dictada por el J/S nº 3 de Málaga en 31/01/12 [autos 1228/10], se declaró que la actora tenía derecho a percibir «la cantidad de 3.016,38 euros ... correspondiente al plus de penosidad-peligrosidad devengado en el período de 1 de septiembre de 2009 a 30 de septiembre de 2010, y debo declarar, como declaro, el derecho de la actora a continuar... ...percibiendo el plus de penosidad-peligrosidad a partir del mes de octubre de 2010 en adelante mientras continúe realizando su trabajo en las mismas condiciones que en el período litigioso».2.- Tras infructuosa reclamación previa, en 29/06/15 la trabajadora presentó demanda por el mismo concepto de penosidad y por el periodo 01/01/14 a 30/04/15, y la sentencia del J/S nº 3 de Málaga dictada en 20/05/16...

Conflicto colectivo. Interpretación del artículo 37 del Convenio Colectivo provincial de hostelería de la provincia de Alicante. Plus de penosidad que han de percibir los trabajadores que prestan servicios en establecimientos sanitarios. PRIMERO.- En el presente conflicto colectivo se discute la interpretación que haya de darse al artículo 37 del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería para Alicante para los años 2.009, 2010 y 2011, en relación con el alcance que haya de darse al plus de penosidad en razón a la prestación de servicios en centros sanitarios. El citado precepto del Convenio referido (publicado en el Boletín... Oficial de la Provincia de Alicante el 2 de septiembre de 2.009) establece literalmente lo siguiente: "Plus de penosidad (sólo empresas prestadoras de servicios a establecimientos sanitarios). El personal afectado por éste Convenio que preste servicios en centros sanitarios percibirá un plus de penosidad consistente en un cinco por ciento del salario base. La entrada en vigor de éste artículo será...

En el presente caso, se discute la aplicación de la institución de la compensación y absorción de salarios a un plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad del Convenio colectivo de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicas de la provincia de Castellón. La sentencia no entra en el fondo de la cuestión, al apreciar falta de contradicción entre la sentencia recurrida y la de contraste, pese a la... ...de "prima personal" una cantidad mensual fija que en el año 2003 ascendía a 148'21 euros, en el año 2004 a 153 euros y en el año 2005 a 158'66 euros, habiendo percibido por tal concepto, durante el periodo abril 2003 a noviembre 2005 cantidades superiores a las que reclama en la demanda en concepto de plus de penosidad. Dicho concepto salarial se ha venido abonando al actor desde fechas no precisas... ...sentencia el 29 de septiembre de 2006, recurso 699/06 , desestimando el recurso interpuesto. Dicha sentencia entendió que para que se aplique el instituto de la compensación y absorción resulta imprescindible que nos encontremos ante conceptos homogéneos, pues si falta este elemento no cabría su aplicación y en consideración a que el plus de penosidad por ruido del Convenio Colectivo no guarda...