Jurisprudencia sobre Plus de penosidad.

CONSEJERÍA DE JUSTICIA E INTERIOR DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. Reconocimiento del derecho al percibo del plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad a un trabajador en cuyo puesto de trabajo se dan las características excepcionales que justifican la percepción del citado plus, dándose la circunstancia de que la Subcomisión de Valoración y Definición de Puestos de Trabajo no ha elaborado el informe y... PRIMERO.- 1.-La cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina se ciñe a determinar si procede reconocer el plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad a un trabajador que viene prestando servicios para la Junta de Andalucía, en cuyo puesto de trabajo se dan las características excepcionales que justifican la percepción del citado plus, dándose la... ...personas fallecidas, preparar soluciones con contaminantes químicos, muestras orgánicas y, eliminación de residuos bilógicos, entre otras labores análogas. Solicitó el reconocimiento del plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad y se emitió informe técnico en el que se recogen las funciones de su puesto de trabajo, así como los peligros, dificultades y medidas de control. La Subcomisión de Valoración y...

LRJS se denuncia la infracción por no aplicación, del artículo 58.14 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Junta de Andalucía, y de la Resolución de 2 de Febrero de 1998 (BOJA Nº 24 de 3 de marzo de 1998) sobre criterios y procedimiento para el reconocimiento y revisión de los pluses de penosidad, toxicidad y peligrosidad, e infracción de la Jurisprudencia sentada, entre... ...pluses de penosidad, toxicidad y peligrosidad del personal de la Junta de Andalucía en los términos antes reflejados, pero a la vez, el ejercicio de esa competencia de la Comisión se ha de ejercer en los términos pactados, de manera razonable y proporcional en cuanto a los tiempos de respuesta, o en los casos que examinamos, de no respuesta.En la sentencia de esta Sala de 27/06/2018 , a propósito de...

JUNTA DE ANDALUCÍA. Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad. No se han acreditado las circunstancias excepcionales, exigidas por el convenio colectivo, conforme a la interpretación efectuada por la Sala en SSTS. 15/06/2021 (rcud. 4346/2018), entre otras. PRIMERO.-1.- Es objeto del presente recurso de casación para la unificación de doctrina, la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla de 29 de junio de 2018 (Rec. 1947/2017), que confirma la de instancia que desestimó la demanda en la que el demandante reclama el plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad previsto en el VI convenio... ...solicitud del plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad realizada por el actor, que en el relato de hechos probados se da por reproducido.El artículo 58.14 del VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía regula el plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad, disponiendo que: 'Responderá a circunstancias excepcionales, por cuanto la regla general debe ser su eliminación cuando...

...circunstancias verdaderamente excepcionales y que no deben considerarse como argumentos determinantes de la concesión del plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad los riesgos, dificultades o características intrínsecas de un oficio o profesión puesto que los mismos, en cuanto comunes en la profesión de que se trate, ya están contemplados en la fijación del salario correspondiente, de tal modo que el pago... ...de conductor, folios 6 a 17 de la documentación remitida por la demandada y el informe técnico para el reconocimiento del plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad en el puesto de trabajo de conductor desempeñado por el actor, folios 20 y siguientes de la documentación remitida por la demandada con anterioridad a la vista, que evidencian, de manera patente, que el puesto de trabajo del actor no...

PLUS DE PENOSIDAD CONTAMINACIÓN ACÚSTICA. NO ABSORCIÓN O COMPENSACIÓN POR PLUS "INCENTIVOS 1" PLUS "AYUDA HORNERO", PLUS "NO PARO MÁQUINA DE TRABAJO. REITERA DOCTRINA, STS 18-10-99, REC. 4167/06. STS 21-1-08, REC. 4192/06. ...sentencia los actores han venido prestando servicios para la empresa demandada, dedicada a la actividad de fabricación de azulejos, siendo los niveles de ruido en los que trabajan los actores -con excepción de la sección "clasificación"- superior a 80 decibelios en los años 2002, 2003, 2004 y 2005. La empresa no abona a los trabajadores el plus de penosidad, peligrosidad y toxicidad, previsto en el... ...por el Convenio Colectivo provincial de Azulejos, pavimentos y baldosas cerámicas de la provincia de Castellón, en concreto los artículos 9, 14 y 16 del mismo, así como la interpretación que del precitado artículo 14 ha efectuado la comisión Mixta Paritaria del Convenio . La sentencia entendió que es compensable el plus de penosidad, peligrosidad y toxicidad, previstoen el artículo 9 del Convenio...

...del art.193 c) de la LRJS, se denuncia la infracción por inaplicacion del art 58 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Junta de Andalucía y de lo dispuesto en la Resolución de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social de 2 de febrero de 1998, por la que se aprueban los criterios y procedimiento para el reconocimiento y revisión de los pluses de penosidad... ...de trabajo, de importe superior al complemento de puesto de trabajo que, según las tablas salariales vigentes ,corresponden de ordinario a los Educadores que prestan servicios en otros puestos, ya sea en Escuelas Infantiles o en Centros de Educación Especial, no tiene derecho al devengo del plus de penosidad y peligrosidad.Y sin perjuicio de lo anterior se señala por la parte recurrente, que las...

JUNTA DE ANDALUCÍA. Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad. No se han acreditado las circunstancias excepcionales, exigidas por el convenio colectivo, conforme a la interpretación efectuada por la Sala en SSTS 23-10-08 (recurso 2947/07); 26-1-09 (rcud. 3872/07), 8-4-09 (rcud. 1696/08), 17/9/2009, rcud. 1736/2008, 26/10/2016, rcud. 1857/2015, 21/12/2016, rcud. 451/15, 21/09/2017, rcud. 3640... PRIMERO.-1. La cuestión que debemos resolver en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina consiste en decidir si un trabajador con la categoría de peón especializado, destinado en el Espacio Natural del Parque de Doñana, tiene derecho a percibir el plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad, regulado en el art. 58.14 del VI Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la... Junta de Andalucía.2. La sentencia recurrida desestimó el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador y confirmó la sentencia de instancia, que había desestimado su demanda en la que reclamaba el reconocimiento de su derecho a percibir el plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad, por prestar servicios con la categoría de peón especializado, con destino en el Espacio Natural de Doñana, en...