Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia Social 508/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2583/2022 de 19 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: VICTOR MERIDA MUÑOZ

Nº de sentencia: 508/2026

...partían de considerar que en 2015 se debían aplicar las tablas salariales del 2012 sin incremento, en el 2016 la tabla salarial de 2015 más el 1%, y en el 2017 la tabla salarial del 2016 más el 1%.- Por otro lado, que las diferencias salariales reclamadas en el periodo comprendido entre 2015 y 2017 debían calcularse en función de la jornada real realizada de 35 horas más 6 días adicionales de vacaciones...

Sentencia Social 51/2026 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 499/2024 de 21 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 51/2026

...a las tablas salariales del convenio colectivo, que no incluyen en el grupo retributivo III a todos los Oficiales de Primera, sino que le corresponde la de oficial de primera de instalaciones (categoría a extinguir); y tácitamente la del artículo 137 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, alegando que el actor debería haber planteado sus pretensiones por la modalidad... Trabajadores, pues defiende que el actor ha sido correctamente retribuido conforme a las tablas salariales del convenio colectivo, que no incluyen en el grupo (o nivel; ni la recurrente parece tener claro qué es o que se recoge en esas tablas salariales) retributivo III a todos los oficiales de 1ª, sino que le corresponde la de oficial de primera de instalaciones (a extinguir). DUODÉCIMO.- La censura...

Sentencia Social 220/2026 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 1567/2025 de 10 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ

Nº de sentencia: 220/2026

...el Anexo 1.3 de la tabla salarial de ese Convenio, del que deriva un salario mensual de 1.341,15€; (iii) que abonaba al trabajador una retribución por encima de Convenio y le satisfizo una indemnización por despido mayor que la que le correspondería conforme al salario de Convenio. 2.-El demandante vio estimada la demanda en base al argumento de que "el convenio colectivo... ...brutos mensuales) y que al haber retribuido con mayor cantidad nada adeuda.c) De considerarse que el Convenio colectivo de aplicación es el de producción audiovisual y su Anexo I.1, se condene al pago de 9.637,56€ brutos por diferencias salariales según tabla que incorpora al escrito de recurso.d) De entender que es de aplicación el referido Convenio y su Anexo I.1, con aplicación de la parte...

Sentencia Social 143/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 290/2025 de 12 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 143/2026

...fecha 13 de marzo de 2018 y en las prórrogas sucesivas las partes dejaron constancia de la inminente publicación del Convenio colectivo sectorial y de la necesidad de ajustar el importe del complemento a las tablas salariales del Convenio y, en su caso, abonar los atrasos correspondientes, según consta en la prórroga de 2019, en la prórroga del año 2020 y en la prórroga del año 2021... ...esta Sala en la sentencia dictada en el RS 358/2023 (sección 6 ª), los incrementos salariales derivados de la actualización de las tablas salariales del convenio de aplicación, no son sino atrasos derivados de la aplicación del convenio colectivo que es el que recoge la actualización anual de los salarios como así se desprende del referido convenio colectivo, artículo 23. Según la...

Sentencia Social 473/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 2477/2025 de 02 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN ANTONIO SAGREDO CAÑAVATE

Nº de sentencia: 473/2026

. Aplicando esta doctrina al caso enjuiciado, la sentencia recurrida parte de un dato objetivo: la publicación en agosto de 2022 del convenio sectorial provincial, con tablas salariales aplicables al año 2022 y cuantías superiores a las efectivamente abonadas al trabajador. A partir de ese presupuesto, razona de forma expresa y coherente la procedencia de las diferencias salariales reconocidas, tomando como... ...referencia las tablas salariales del convenio sectorial y las nóminas obrantes en autos, sin que el recurso aporte un razonamiento jurídico que permita excluir su aplicación.La tesis de la recurrente pretende, en la práctica, mantener la aplicación del convenio de empresa en materia salarial durante todo el año 2022, pese a la entrada en vigor de un convenio sectorial posterior y pese a la reforma legal...

Sentencia Social 3221/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2552/2024 de 02 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 3221/2025

...prorrata de pagas extraordinarias, de un texto que comienza abriendo comillas en "Que la trabajadora percibe un salario base de 1.022?82€ al mes, cuantía que no corresponde a la estipulada en las tablas salariales que fijan el salario base al mes por un importe de 1.138,01€,tabla salarial definitiva del año 2022 en grupo II, nivel 6 y un importe de 1.147,11€, importe fijado... ...en tabla salarial del año 2023, grupo II, nivel 6. Tablas retributivas publicadas en el BOE de 10 de marzo de 2023 (BOE núm. 59, pág. 36048) (Doc. 4 presentado con la demanda); y sin cerrar las comillas, continúa diciendo que yerra la sentencia ante dicha omisión. Luego menciona las publicaciones de las revisiones salariales del convenio , y reproduce el contenido de lo que dice es un Acuerdo...

Sentencia Social 174/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 534/2024 de 22 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: VICTOR MERIDA MUÑOZ

Nº de sentencia: 174/2026

...trabajador resultaba de aplicación el Convenio Provincial de Hostelería de Sevilla (no el de Huelva que erróneamente se le estaba aplicando).Segundo, los servicios se prestaban en salones de juegos que tenían servicio de barra y máquinas expendedoras de tabaco lo cual se correspondía con las tablas salariales establecidas en Convenio aplicable para Casinos de 3ª y 4ª categoría.Tercero, al hilo de lo... ...trabajador, articula el mismo un primer motivo de censura jurídica ex art. 193 c) de la LRJS en el que denuncia la infracción del art. 26 del ET en relación con la Tabla Salarial contenida en el Anexo II, Sección VIII del anterior Convenio Provincial de Hostelería de Sevilla (folios 88 y 89 de los autos) y del Anexo 2º del Convenio Provincial de Hostelería de Sevilla publicado en el...

Sentencia Social 102/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 953/2025 de 06 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LAS MERCEDES SANCHA SAIZ

Nº de sentencia: 102/2026

...puesto de trabajado de abogado, pero sobre todo no tiene unas tablas salariales que le pudieran ser de aplicación directa al demandante. 3.Disconforme con dicha resolución recurre la parte actora en suplicación. Articula el mismo por medio de dos motivos y con correcto amparo procesal en los apartados b) y c) del artículo 193 de la Ley reguladora de la Jurisdicción... ...sector. Añade que el Convenio colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Noja no establece tablas salariales correspondientes a cada categoría, remitiéndose esta entidad para la fijación de retribuciones de su personal al Catálogo de Puestos de Trabajo, en el que no existe Graduado en Derecho, de ahí que se acudiera al Convenio colectivo de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de...

Sentencia Social 989/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 264/2025 de 10 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 989/2025

) Salario base.Es la parte de la retribución fija abonada a los trabajadores en función de su categoría profesional, por unidad de tiempo del trabajo convenido durante la jornada ordinaria de trabajo fijada en convenio, incluso los tiempos de descanso establecidos. Su importe para cada año figura en las tablas salariales del anexo II del presente convenio.b) Complemento personal.Los importes que por el... ...la jornada.d) Pagas extraordinarias.Como complemento periódico de vencimiento superior al mes se establecen tres gratificaciones extraordinarias anuales, su importe para cada año, figura en las tablas salariales del anexo II del presente convenio y equivalen cada una de ellas, a una mensualidad de salario base, a la que ha de incluirse el complemento personal que sustituye al complemento de...

Sentencia Social 959/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 223/2025 de 03 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 959/2025

...fija abonada a los trabajadores en función de su categoría profesional, por unidad de tiempo del trabajo convenido durante la jornada ordinaria de trabajo fijada en convenio, incluso los tiempos de descanso establecidos. Su importe para cada año figura en las tablas salariales del anexo II del presente convenio.b) Complemento personal.Los importes que por el concepto de antigüedad vinieran... ...extraordinarias.Como complemento periódico de vencimiento superior al mes se establecen tres gratificaciones extraordinarias anuales, su importe para cada año, figura en las tablas salariales del anexo II del presente convenio y equivalen cada una de ellas, a una mensualidad de salario base, a la que ha de incluirse el complemento personal que sustituye al complemento de antigüedad. Dichas gratificaciones...