Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia Social 8/2026 Juzgado de lo Social de Burgos nº 2, Rec. 829/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 8/2026

...de la empresa demandada me Tecno España que perciben en sus nóminas el concepto de prima de producción tienen derecho a percibirlo en la forma en la que establece el artículo 54 del convenio colectivo de aplicación, es decir, a percibir unos primos de producción equivalente, como mínimo, al plus de convenio marcado en la tabla salarial aplicable cada año, columna b, en cómputo mensual equivalente a... ...convenio marcado en la tabla salarial columna B, en cómputo mensual equivalente a 25 días, y/o 300 en el cómputo anual, y ello aún cuando no se obtenga en la producción el mínimo exigible. En el supuesto de que se obtuviera o superara el mínimo exigible, la cantidad a percibir por la obtención de dicho mínimo exigible será la consignada como plus convenio, y en lo que se supere, se estará a las tablas de...

Sentencia Social 1036/2025 Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social, Rec. 677/2025 de 18 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE RENEDO JUAREZ

Nº de sentencia: 1036/2025

CORPORATION ARA S.L.U y complementaria del mismo" en el que se pactaron las tablas salariales para el año 2022". Dicha revisión se acepta en sus términos. TERCERO.- Procede analizar ahora, por razones de técnica procesal, las diversas revisiones de hechos planteadas por la impugnante, con amparo en el Art. 197.1 LRJS. Para ello, debemos partir de la doctrina... ...artículo, al haber aceptado la empleadora las tablas salariales que figuran en el Acuerdo de 2022. Al respecto: de un lado, dicha cuestión, en tales términos, no fue analizada ni planteada en la instancia, por lo que, como tal cuestión nueva no puede ahora analizarse por la Sala, para evitar cualquier tipo de indefensión a la contraparte. Y ello, como criterio sentado, que recoge, entre otros, R...

Sentencia Social 539/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 6680/2024 de 30 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 539/2026

Catalunya del 29 de marzo de 2019; con Tablas salariales para el año 2021, actualizadas por resolución de 25 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo. En cuanto a la condena, en relación a la cantidad que fija por indemnización convenio se basa en la previsión del artículo 34.4 del mismo convenio según consta en el fundamento de derecho séptimo. En cuanto a la cantidad señalada en concepto... ...resulta de las tablas salariales, de su documento 4...(y concluye)... Sin embargo, consta un descuelgue de Convenio Colectivo, para reducción de salarios del 17%, con acuerdo con la representación de los trabajadores, con arreglo al cual esta primera reclamación no procedería."Y desestima tales diferencias reclamadas. En cuanto a la cantidad que fija finalmente en el fallo objeto de la condena...

Sentencia Social 460/2025 Tribunal Superior de Justicia de Navarra . Sala de lo Social, Rec. 360/2025 de 11 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE RAMO HERRANDO

Nº de sentencia: 460/2025

...aplicación de nuevas tablas salariales pactadas, publicadas oficialmente y aplicadas en nómina constituye un acuerdo expreso retributivo que sustituye la regulación del convenio prorrogado, cumpliendo el presupuesto impeditivo previsto en el artículo 4 del mismo".Y todo ello porque el artículo 82.3 ET establece que los convenios colectivos, una vez registrados y... ...norma ni por la jurisprudencia, al sostener que la empresa no ha acreditado suficientemente el acuerdo parcial, pese a haber aportado el propio acuerdo parcial y las nóminas en las que se aplican las tablas salariales correspondientes. Considera que "exigir prueba de que un acuerdo parcial desplaza una cláusula automática del convenio anterior es una prueba diabólica que excede el estándar...

Sentencia Social 572/2025 Juzgado de lo Social de Toledo nº 2, Rec. 664/2024 de 24 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO

Nº de sentencia: 572/2025

...2025 en cuantía total de 2.397,65 euros, conforme a las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. La empresa se opone a la demanda alegando que las funciones de oficial de 1ª y de 2ª son las mismas, en esencia, pero el actor no tiene el nivel de capacitación y autonomía necesario porque tiene que ser supervisado, habiendo obtenido una valoración media de 8,99 puntos, habiendo...

Sentencia Social 397/2025 Juzgado de lo Social de Palencia nº 1, Rec. 279/2025 de 20 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 397/2025

...conflicto colectivo, el derecho del percibo de los trabajadores afectados del plus transporte que en el convenio vigente viene expresamente regulado dentro de las percepciones salariales, a diferencia del convenio anterior, en que dicho plus se regulaba como un complemento extrasalarial, y viene configurado como una cantidad fija a percibir todos los meses; añade que, de hecho, en las tablas salariales se... ...recogen las tablas salariales para los años 2022.3, 2024 y 2025, incluyendo salario base de convenio, plus transporte, paga extra.Por tanto, existe una diferencia con la regulación convencional anterior, en la medida que, si bien el plus transporte se regulaba con idéntica redacción, su ubicación estaba expresamente comprendida en los complementos extrasalariales, a diferencia del actual, que lo incluye...

Sentencia SOCIAL Nº 478/2021, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 432/2021, 18-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 478/2021

..., concretamente de la documental aportada por las partes, así como por las conversaciones mantenidas por el legal representante de la empresa y la actora, que fueron escuchadas en el acto del juicio, y constan transcritas al ramo de prueba de la parte actora.TERCERO.-Por lo que se refiere al salario de la trabajadora, el mismo es de 57,16€, con inclusión de pagas extras, tal y como establecen las tablas... ...salariales del Convenio Colectivo del Campo de Albacete, para su categoría profesional de Peón Agrícola, que ha sido aportada por la parte demandada a su ramo de prueba, como documento nº 6. Hay que partir del hecho de que la trabajadora demandante es una trabajadora fija discontinua, cuya cotización se rige por el sistema Especial de Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios.Para el Sistema Especial para...

Sentencia SOCIAL Nº 417/2021, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 841/2020, 02-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 417/2021

...la jurisprudencia que permite actualizar las cantidades hasta el acto del juicio, pero en la demanda no se exponen los cálculos, los aporta en el acto del juicio con el documento nº 16 de su ramo de prueba, por lo que no puede realizarse defensa al respecto, al desconocer si hay tablas salariales en 2020 y 2021. Y por último, cosa juzgada material positiva, dado que hay múltiples sentencias que...

Sentencia SOCIAL Nº 10/2021, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 381/2020, 20-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 10/2021

...las tablas salariales del citado año para alcanzar la cifra pretendida.TERCERO.-Resulta oportuno comenzar analizando la pretensión articulada en primer lugar, relativa a la posible declaración de nulidad del despido. A este respecto la demanda recoge como motivación de su pretensión: 'Dado que no existe causa alguna motivadora del despido y la forma en que se ha hecho no es ajustada a derecho...

Sentencia SOCIAL Nº 281/2020, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 111/2020, 04-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ

Nº de sentencia: 281/2020

...(correspondiente al mes de septiembre y octubre de 2019).Dicho lo anterior, la diferencia entre las cantidades fijadas por una y otra parte, derivan de considerar la categoría de 'Vulcanizador' dentro del Grupo 5 del Convenio como sostiene el demandante, o dentro del Grupo 3 como indica la demandada y reflejan las nóminas (si bien en las aportadas se aplican las tablas salariales de 2018).Según expusieron en... ...u otro código tendría encaje la labor desempeñada por el actor, siendo ambos puestos pertenecientes al Nivel V.En consecuencia, atendiendo a las tablas salariales de 2019 anexas al Convenio colectivo del calzado, el salario que corresponde al trabajador no es el que indica la demandada correspondiente al nivel 3 (el cual ni siquiera ha actualizado las cantidades), sino el propio del nivel 5 que...