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El absentismo laboral alcanza máximos históricos y cuesta más de 30.000 millones anuales
El absentismo laboral cuesta más de 30.000 millones a España. Salud mental y prevención, factores clave. Conoce causas y estrategias empresariales.
CIE alerta: el absentismo pone en riesgo la supervivencia del sector textil
El absentismo laboral supone un grave riesgo para la industria textil española, alcanzando costes millonarios y requiriendo reformas inmediatas, dice el CIE.
Publicada la nueva ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se establece un nuevo estándar con los requisitos para implantar un sistema de gestión de la seguridad y trabajo eficaz. La norma es la primera elaborada a nivel internacional y reemplazará a la …
El coste del absentismo para las empresas es de 35 euros por empleado al mes.
La tasa de absentismo laboral en España se redujo 0,2 puntos porcentuales en 2013, hasta el 4,1%, aunque en último...
La reforma pretende garantizar que las mutuas destinen los recursos públicos a fines públicos, asegurando la sostenibilidad y eficiencia de la gestión del sistema de Seguridad Social.
El Consejo de Ministros ha analizado un informe sobre el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la Ley General de la Seguridad...
La ausencia al trabajo por ejercer cargo público computa por jornada completa a efectos de despido por absentismo.
- Procede computar las ausencias laborales por ejercer cargo público por jornadas completas a efectos de absentismo, no por minutos u horas como se establece para los representantes de los …
El Tribunal Supremo fija doctrina sobre el cómputo de faltas de asistencia para el despido disciplinario
Doctrina del Supremo sobre cómputo mensual de faltas para despido
Trabajo avanza las primeras medidas contra la precariedad laboral
En una intervención radiofónica, la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz ha avanzado algunas de las primeras medidas en el ámbito laboral: anular el “despido por bajas justificadas” y cambios …
El convenio colectivo puede fijar el disfrute del periodo acumulado de lactancia en días laborables o naturales.
Según el TSJ de Navarra si la trabajadora opta por la posibilidad de disfrutar de la lactancia acumulada, el convenio colectivo aplicable podrá establecer la forma, los requisitos o la duración de …
El TJUE justifica una discriminación indirecta hacia los trabajadores discapacitados, en el cómputo de las faltas de asistencia vinculadas a la discapacidad para justificar el despido, como herramienta frente al absentismo laboral.
El TJUE ha establecido la validez del art. 52, letra d), ET, especificando que pretende combatir el absentismo laboral -incluyendo posibles ausencias por motivos de discapacidad a efectos de …
El absentismo laboral alcanza máximos históricos y cuesta más de 30.000 millones anuales
El absentismo laboral cuesta más de 30.000 millones a España. Salud mental y prevención, factores clave. Conoce causas y estrategias empresariales.
CIE alerta: el absentismo pone en riesgo la supervivencia del sector textil
El absentismo laboral supone un grave riesgo para la industria textil española, alcanzando costes millonarios y requiriendo reformas inmediatas, dice el CIE.
Publicada la nueva ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se establece un nuevo estándar con los requisitos para implantar un sistema de gestión de la seguridad y trabajo eficaz. La norma es la primera elaborada a nivel internacional y reemplazará a la …
El coste del absentismo para las empresas es de 35 euros por empleado al mes.
La tasa de absentismo laboral en España se redujo 0,2 puntos porcentuales en 2013, hasta el 4,1%, aunque en último...
La reforma pretende garantizar que las mutuas destinen los recursos públicos a fines públicos, asegurando la sostenibilidad y eficiencia de la gestión del sistema de Seguridad Social.
El Consejo de Ministros ha analizado un informe sobre el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la Ley General de la Seguridad...
La ausencia al trabajo por ejercer cargo público computa por jornada completa a efectos de despido por absentismo.
- Procede computar las ausencias laborales por ejercer cargo público por jornadas completas a efectos de absentismo, no por minutos u horas como se establece para los representantes de los …
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Trabajo avanza las primeras medidas contra la precariedad laboral
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Según el TSJ de Navarra si la trabajadora opta por la posibilidad de disfrutar de la lactancia acumulada, el convenio colectivo aplicable podrá establecer la forma, los requisitos o la duración de …
El TJUE justifica una discriminación indirecta hacia los trabajadores discapacitados, en el cómputo de las faltas de asistencia vinculadas a la discapacidad para justificar el despido, como herramienta frente al absentismo laboral.
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