Acerca de operadores lógicos
Noticias de Contrato fijo discontinuo.
El Tribunal Supremo avala la prohibición de contratar como fijos discontinuos a docentes para actividades curriculares en la enseñanza privada no concertada
El TS valida prohibir fijo discontinuo para docentes curriculares en centros privados no concertados; considera su labor continua, no intermitente.
El INSS aclara las condiciones de la prestación por NYCM en fijos discontinuos
El INSS detalla que las trabajadoras fijas discontinuas inactivas tras el nacimiento pueden ejercer su derecho al subsidio por descanso voluntario tras retornar.
El Tribunal Supremo permite a los fijos discontinuos trabajar en el sector público durante periodos de inactividad
El Tribunal Supremo permite a los fijos discontinuos trabajar en el sector público durante periodos de inactividad
El cómputo de los servicios previos en la AP del personal laboral fijo discontinuo debe comprender todo el tiempo, incluidos los intervalos sin llamadas
Sentencia TS establece que para fijos discontinuos en AP, se debe computar toda la relación laboral, no solo tiempo trabajado.
El TSXG entiende que la conversión de un trabajo fijo continuo en fijo discontinuo debe ser voluntaria
El TSXG entiende que la conversión de un trabajo fijo continuo en fijo discontinuo debe ser voluntaria y que la negativa de un trabajador a la transferencia no es un motivo válido de despido.
Se crea un contrato fijo-discontinuo a tiempo parcial para formadores en el sector de la construcción
Se introduce un nuevo art. 25 bis («Convenio creando un contrato fijo-discontinuo a tiempo parcial para formadores») en el convenio general del sector de la construcción.
Publicación de medidas urgentes de apoyo al sector agrario frente a la sequía: laborales, fiscales y más
Aprobadas en el BOE de hoy una serie de medidas urgentes por la sequía por Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo.
Publicada la guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) actualiza a julio 2019
El Servicio Público de Empleo Estatal publica su guía de incentivos para la contratación actualizada a la normativa en vigor tras la publicación de las medidas de fomento del empleo indefinido …
La STS 11/02/2015 analiza la ilegalidad de las cláusulas convencionales que establecen requisitos para el acceso al contrato fijo discontinuo
El TS valora la legalidad de las cláusulas de los convenios colectivos que limitan el acceso a la condición de trabajador fijo discontinuo en función de la acreditación de un número determinado de …
El Tribunal Supremo sigue equiparado derechos de trabajadores eventuales e indefinidos tras la STSJUE de 14/09/2016. Esta vez se pronuncia sobre el cómputo del tiempo trabajado para los trabajadores fijos discontinuos.
Siguiendo con la aplicación de la Sentencia SIB-47550692, donde el TSJUE consideró la normativa española por la que se establece...
El Tribunal Supremo avala la prohibición de contratar como fijos discontinuos a docentes para actividades curriculares en la enseñanza privada no concertada
El TS valida prohibir fijo discontinuo para docentes curriculares en centros privados no concertados; considera su labor continua, no intermitente.
El INSS aclara las condiciones de la prestación por NYCM en fijos discontinuos
El INSS detalla que las trabajadoras fijas discontinuas inactivas tras el nacimiento pueden ejercer su derecho al subsidio por descanso voluntario tras retornar.
El Tribunal Supremo permite a los fijos discontinuos trabajar en el sector público durante periodos de inactividad
El Tribunal Supremo permite a los fijos discontinuos trabajar en el sector público durante periodos de inactividad
El cómputo de los servicios previos en la AP del personal laboral fijo discontinuo debe comprender todo el tiempo, incluidos los intervalos sin llamadas
Sentencia TS establece que para fijos discontinuos en AP, se debe computar toda la relación laboral, no solo tiempo trabajado.
El TSXG entiende que la conversión de un trabajo fijo continuo en fijo discontinuo debe ser voluntaria
El TSXG entiende que la conversión de un trabajo fijo continuo en fijo discontinuo debe ser voluntaria y que la negativa de un trabajador a la transferencia no es un motivo válido de despido.
Se crea un contrato fijo-discontinuo a tiempo parcial para formadores en el sector de la construcción
Se introduce un nuevo art. 25 bis («Convenio creando un contrato fijo-discontinuo a tiempo parcial para formadores») en el convenio general del sector de la construcción.
Publicación de medidas urgentes de apoyo al sector agrario frente a la sequía: laborales, fiscales y más
Aprobadas en el BOE de hoy una serie de medidas urgentes por la sequía por Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo.
Publicada la guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) actualiza a julio 2019
El Servicio Público de Empleo Estatal publica su guía de incentivos para la contratación actualizada a la normativa en vigor tras la publicación de las medidas de fomento del empleo indefinido …
La STS 11/02/2015 analiza la ilegalidad de las cláusulas convencionales que establecen requisitos para el acceso al contrato fijo discontinuo
El TS valora la legalidad de las cláusulas de los convenios colectivos que limitan el acceso a la condición de trabajador fijo discontinuo en función de la acreditación de un número determinado de …
El Tribunal Supremo sigue equiparado derechos de trabajadores eventuales e indefinidos tras la STSJUE de 14/09/2016. Esta vez se pronuncia sobre el cómputo del tiempo trabajado para los trabajadores fijos discontinuos.
Siguiendo con la aplicación de la Sentencia SIB-47550692, donde el TSJUE consideró la normativa española por la que se establece...