Acerca de operadores lógicos
Noticias de Despido por causas objetivas.
El TJUE justifica una discriminación indirecta hacia los trabajadores discapacitados, en el cómputo de las faltas de asistencia vinculadas a la discapacidad para justificar el despido, como herramienta frente al absentismo laboral.
El TJUE ha establecido la validez del art. 52, letra d), ET, especificando que pretende combatir el absentismo laboral -incluyendo posibles ausencias por motivos de discapacidad a efectos de …
A interinos y relevistas que terminan contrato no les corresponde indemnización según dictamen de una Abogada General de la UE.
La abogada general de Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE), Juliane Kokott, ha dictaminado este miércoles que no indemnizar a trabajadores con contrato interino o de relevo que han …
Acuerdos de reparto de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña para el año judicial 2017/2018.
Publicados en el BOE los acuerdos de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Cataluña sobre normas de reparto de la Salas de lo Social de los TTSSJJ para el año judicial …
Fátima Báñez propone un contrato temporal con indemnización por despido creciente.
La Ministra de Empleo ha propuesto a patronal y sindicatos un contrato temporal con despido más caro. Para el primer año de contrato, la indemnización por despido sería de 12 días por año …
Nuevo intento de Real Decreto para regular la estiba portuaria.
Publicado en el BOE del 13/05/2017 el Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo. Tras la falta de convalidación por el Congreso y derogación del Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, se pretende …
La patronal ha reunido en un documento casi un centenar de propuestas para ?mejorar el clima de negocios y el entorno empresarial en los ámbitos sociolaboral, económico, unidad de mercado e internacionalización?.
La CEOE quiere que el Gobierno extienda al contrato indefinido ordinario el periodo de prueba de un año, sin indemnización...
El TS reitera la licitud de la puesta a disposición de la indemnización por despido objetivo vía transferencia bancaria
Para el TS, la empresa cumple el requisito de puesta disposición de la indemnización por despido objetivo de forma simultáneamente a la extinción [art. 53.1.b) del ET] cuando la transferencia …
La DGT aclara aspectos del tratamiento fiscal de una indemnización tras ERE extintivo
La DGT analiza el tratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral en un procedimiento de despido colectivo en el que la empresa comunica el aplazamiento de …
Modificado el modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
Mediante Resolución de 11 de noviembre de 2020, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial (BOE 23 de noviembre de 2020), se publica un nuevo modelo de solicitud de prestaciones de …
Si durante la vigencia del contrato de relevo, antes de que el trabajador sustituido acceda a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo
Para cumplir con la finalidad de mantenimiento del empleo y financiación de la Seguridad Social es obligatorio sustituir al trabajador...
El TJUE justifica una discriminación indirecta hacia los trabajadores discapacitados, en el cómputo de las faltas de asistencia vinculadas a la discapacidad para justificar el despido, como herramienta frente al absentismo laboral.
El TJUE ha establecido la validez del art. 52, letra d), ET, especificando que pretende combatir el absentismo laboral -incluyendo posibles ausencias por motivos de discapacidad a efectos de …
A interinos y relevistas que terminan contrato no les corresponde indemnización según dictamen de una Abogada General de la UE.
La abogada general de Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE), Juliane Kokott, ha dictaminado este miércoles que no indemnizar a trabajadores con contrato interino o de relevo que han …
Acuerdos de reparto de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña para el año judicial 2017/2018.
Publicados en el BOE los acuerdos de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Cataluña sobre normas de reparto de la Salas de lo Social de los TTSSJJ para el año judicial …
Fátima Báñez propone un contrato temporal con indemnización por despido creciente.
La Ministra de Empleo ha propuesto a patronal y sindicatos un contrato temporal con despido más caro. Para el primer año de contrato, la indemnización por despido sería de 12 días por año …
Nuevo intento de Real Decreto para regular la estiba portuaria.
Publicado en el BOE del 13/05/2017 el Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo. Tras la falta de convalidación por el Congreso y derogación del Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, se pretende …
La patronal ha reunido en un documento casi un centenar de propuestas para ?mejorar el clima de negocios y el entorno empresarial en los ámbitos sociolaboral, económico, unidad de mercado e internacionalización?.
La CEOE quiere que el Gobierno extienda al contrato indefinido ordinario el periodo de prueba de un año, sin indemnización...
El TS reitera la licitud de la puesta a disposición de la indemnización por despido objetivo vía transferencia bancaria
Para el TS, la empresa cumple el requisito de puesta disposición de la indemnización por despido objetivo de forma simultáneamente a la extinción [art. 53.1.b) del ET] cuando la transferencia …
La DGT aclara aspectos del tratamiento fiscal de una indemnización tras ERE extintivo
La DGT analiza el tratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral en un procedimiento de despido colectivo en el que la empresa comunica el aplazamiento de …
Modificado el modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
Mediante Resolución de 11 de noviembre de 2020, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial (BOE 23 de noviembre de 2020), se publica un nuevo modelo de solicitud de prestaciones de …
Si durante la vigencia del contrato de relevo, antes de que el trabajador sustituido acceda a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo
Para cumplir con la finalidad de mantenimiento del empleo y financiación de la Seguridad Social es obligatorio sustituir al trabajador...