Acerca de operadores lógicos
Noticias de Despido por causas objetivas.
Los desempleados a causa del estado de alarma podrán rescatar sus planes de pensiones
El Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, contempla la posibilidad de disponer de los planes de pensiones en caso de desempleo o cese de actividad derivados de la situación de crisis sanitaria …
Análisis de la doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública para los contratos de interinidad por vacante. Necesidad de indemnizar como un trabajador temporal por consideración de ?indefinido no fijo?.
En la actualidad nos encontramos multitud de casos en los que las Administraciones Públicas cubren temporalmente un puesto de trabajo durante...
Fundamenta la sentencia en las doctrinas del Tribunal Supremo, por las que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) sólo abona el 40% de las indemnizaciones relativas a despidos objetivos y colectivos, y no relativos a aquellos que no han sido previstos.
De esta forma, entiende el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que no se considera admisible el pago de indemnizaciones superiores...
Seguimiento de la evolución doctrinal y las diversas publicaciones en relación a la equiparación de los costes del despido de los trabajadores temporales a los fijos tras la STSJUE 14/09/2016 (Caso «De Diego Porras»).
El TS evita pronunciarse sobre sus efectos, los TSJ aplican la STJUE de 14 de septiembre de 2016, se han planteado nuevas cuestiones prejudiciales a Luxemburgo, el grupo de expertos encargados de …
El TSJM establece las primeras limitaciones a los supuestos de ampliación de indemnización por despido en los contratos interinos tras el fallo del TSJUE.
El TSJM, en interpretación de la reciente doctrina jurisprudencial del TJUE, establece que la indemnización de 20 días por año trabajado en caso de los interinos sólo es aplicable si puede ser …
Incremento por parte del Tribunal Supremo de las indemnizaciones por extinción de contratos indefinidos no fijos de la Administración.
Cambiando la doctrina existente hasta el momento la extinción de un contrato de personal indefinido no fijo de la Administración como consecuencia de que la cobertura definitiva de la plaza por un …
El TSJPV iguala el despido de un interino con el de un fijo aplicando doctrina europea.
Para el TSJ no existe una justificación objetiva y razonable para que la interina no perciba la misma indemnización que la establecida para una trabajadora fija que fuera despedida por causas …
El Grupo de Expertos para valorar la STJUE 14/09/2016 rechaza provisionalmente el contrato único y recomienda mejoras en el contrato de interinidad.
- El grupo de expertos encargado, a petición del Ministerio de Empleo, de analizar la sentencia europea sobre los contratos de interinidad aconsejan aplazar el informe definitivo, por «razones de …
La Justicia europea reconoce que pudo equivocarse en la sentencia de los interinos
- El presidente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea - Koen Lenaerts-, ha reconoció «posibles problemas de implementación» que dejarían una mayor libertad a los tribunales nacionales para …
El pago de salarios se reduce al doble del SMI diario (hasta ahora era el triple) y el número de días abonables pasa a ser de 120 (hasta ahora eran 150 días)
Con efectos de 15-07-2012 el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la...
Los desempleados a causa del estado de alarma podrán rescatar sus planes de pensiones
El Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, contempla la posibilidad de disponer de los planes de pensiones en caso de desempleo o cese de actividad derivados de la situación de crisis sanitaria …
Análisis de la doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública para los contratos de interinidad por vacante. Necesidad de indemnizar como un trabajador temporal por consideración de ?indefinido no fijo?.
En la actualidad nos encontramos multitud de casos en los que las Administraciones Públicas cubren temporalmente un puesto de trabajo durante...
Fundamenta la sentencia en las doctrinas del Tribunal Supremo, por las que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) sólo abona el 40% de las indemnizaciones relativas a despidos objetivos y colectivos, y no relativos a aquellos que no han sido previstos.
De esta forma, entiende el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que no se considera admisible el pago de indemnizaciones superiores...
Seguimiento de la evolución doctrinal y las diversas publicaciones en relación a la equiparación de los costes del despido de los trabajadores temporales a los fijos tras la STSJUE 14/09/2016 (Caso «De Diego Porras»).
El TS evita pronunciarse sobre sus efectos, los TSJ aplican la STJUE de 14 de septiembre de 2016, se han planteado nuevas cuestiones prejudiciales a Luxemburgo, el grupo de expertos encargados de …
El TSJM establece las primeras limitaciones a los supuestos de ampliación de indemnización por despido en los contratos interinos tras el fallo del TSJUE.
El TSJM, en interpretación de la reciente doctrina jurisprudencial del TJUE, establece que la indemnización de 20 días por año trabajado en caso de los interinos sólo es aplicable si puede ser …
Incremento por parte del Tribunal Supremo de las indemnizaciones por extinción de contratos indefinidos no fijos de la Administración.
Cambiando la doctrina existente hasta el momento la extinción de un contrato de personal indefinido no fijo de la Administración como consecuencia de que la cobertura definitiva de la plaza por un …
El TSJPV iguala el despido de un interino con el de un fijo aplicando doctrina europea.
Para el TSJ no existe una justificación objetiva y razonable para que la interina no perciba la misma indemnización que la establecida para una trabajadora fija que fuera despedida por causas …
El Grupo de Expertos para valorar la STJUE 14/09/2016 rechaza provisionalmente el contrato único y recomienda mejoras en el contrato de interinidad.
- El grupo de expertos encargado, a petición del Ministerio de Empleo, de analizar la sentencia europea sobre los contratos de interinidad aconsejan aplazar el informe definitivo, por «razones de …
La Justicia europea reconoce que pudo equivocarse en la sentencia de los interinos
- El presidente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea - Koen Lenaerts-, ha reconoció «posibles problemas de implementación» que dejarían una mayor libertad a los tribunales nacionales para …
El pago de salarios se reduce al doble del SMI diario (hasta ahora era el triple) y el número de días abonables pasa a ser de 120 (hasta ahora eran 150 días)
Con efectos de 15-07-2012 el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la...