Acerca de operadores lógicos
Noticias de Despido por causas objetivas.
El Estatuto de Trabajadores da una ?protección reforzada? a las mujeres embarazadas cuando se trata de un despido, no de un ?desistimiento empresarial?.
El Tribunal Constitucional (TC) ha negado el amparo a una mujer que fue despedida durante el periodo de prueba cuando estaba embarazada...
El Supremo obliga al FOGASA a pagar las peticiones que tarde más de tres meses en responder.
Si el FOGASA supera el plazo máximo de tres meses que tiene para responder a las solicitudes de los trabajadores, se entiende que opera el silencio administrativo positivo.
¿Qué debo saber ante la extinción de mi contrato por incapacidad de empresario individual?
La legislación exige para proceder a poner término a la relación laboral, que la extinción del contrato de trabajo venga motivada por la incapacidad del empresario individual. En estos casos el …
El TSJUE establece que los despidos de los trabajadores de baja medica por Incapacidad Temporal pueden ser nulos ante motivos de discriminación por discapacidad.
La STSJUE de 1 de diciembre de 2016 reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de …
Publicada la nueva regulación de la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías.
- Publicado, en el BOE del 25 de febrero de 2017, el Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, por el que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de …
Publicado en el BOE el modelo oficial de solicitud de prestaciones de garantía salarial al FOGASA.
El BOE del 21-04-2017 publica el modelo de solicitud de prestaciones de garantía salarial, establecidas en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores. Este formulario se utilizará tanto para su …
El Gobierno propone un contrato temporal con indemnización creciente ante la actual situación planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre interinos.
El Gobierno propone un contrato temporal con indemnización creciente como una posible 'vía de solución' ante la actual situación planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre …
Consulte la selección de jurisprudencia laboral destacada publicada en el periodo comprendido del 27 de octubre al 2 de noviembre de 2016.
Sentencia SIB-47623901. Acceso a la jubilación parcial. Aplicación de la DF 12ª.2.c) de la Ley 27/2011, de 1 de agosto La...
Solicitado un informe a un grupo de expertos grupo de expertos para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016.
Este lunes 14/11/2016, ha comenzado a trabajar el grupo de expertos consultado, en el marco del diálogo social, para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016 en relación a la equiparación de …
El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, estableciendo ciertas peculiaridades a tener en cuenta a la hora de formalizar un contrato de este tipo.
Duración del contrato y periodo de prueba Para los empleados de hogar, el contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por...
El Estatuto de Trabajadores da una ?protección reforzada? a las mujeres embarazadas cuando se trata de un despido, no de un ?desistimiento empresarial?.
El Tribunal Constitucional (TC) ha negado el amparo a una mujer que fue despedida durante el periodo de prueba cuando estaba embarazada...
El Supremo obliga al FOGASA a pagar las peticiones que tarde más de tres meses en responder.
Si el FOGASA supera el plazo máximo de tres meses que tiene para responder a las solicitudes de los trabajadores, se entiende que opera el silencio administrativo positivo.
¿Qué debo saber ante la extinción de mi contrato por incapacidad de empresario individual?
La legislación exige para proceder a poner término a la relación laboral, que la extinción del contrato de trabajo venga motivada por la incapacidad del empresario individual. En estos casos el …
El TSJUE establece que los despidos de los trabajadores de baja medica por Incapacidad Temporal pueden ser nulos ante motivos de discriminación por discapacidad.
La STSJUE de 1 de diciembre de 2016 reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de …
Publicada la nueva regulación de la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías.
- Publicado, en el BOE del 25 de febrero de 2017, el Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, por el que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de …
Publicado en el BOE el modelo oficial de solicitud de prestaciones de garantía salarial al FOGASA.
El BOE del 21-04-2017 publica el modelo de solicitud de prestaciones de garantía salarial, establecidas en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores. Este formulario se utilizará tanto para su …
El Gobierno propone un contrato temporal con indemnización creciente ante la actual situación planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre interinos.
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Solicitado un informe a un grupo de expertos grupo de expertos para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016.
Este lunes 14/11/2016, ha comenzado a trabajar el grupo de expertos consultado, en el marco del diálogo social, para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016 en relación a la equiparación de …
El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, estableciendo ciertas peculiaridades a tener en cuenta a la hora de formalizar un contrato de este tipo.
Duración del contrato y periodo de prueba Para los empleados de hogar, el contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por...