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Noticias de Despido por causas objetivas.
El DOUE publica una resolución europea sobre IA y gestión algorítmica
El DOUE publica la resolución del Parlamento Europeo que pide a la Comisión una futura propuesta sobre IA y gestión algorítmica en el trabajo.
El TS exige acreditar intentos de adaptación para el despido por ineptitud
El Tribunal Supremo refuerza la carga probatoria en despidos por ineptitud sobrevenida
El CEDS dictamina que el sistema indemnizatorio español viola la Carta Social Europea
El CEDS dictamina que el sistema español de indemnización por despido improcedente viola la Carta Social Europea, al no ser suficientemente elevado para reparar el daño ni disuadir al empleador.
El TS reitera el plazo de caducidad para reclamar frente a los denominados despidos colectivos por goteo
El Alto Tribunal establece que el inicio de la caducidad del despido colectivo por goteo no puede hacerse coincidir con el de las últimas extinciones.
El TS descarta la nulidad del despido sin causa derivado del COVID-19
El TS descarta la nulidad automática del despido efectuado sin causa válida durante la pandemia del COVID-19.
El TC avala la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas ante faltas de asistencia justificadas pero intermitentes
El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado la licitud del despido objetivo por absentismo si hay faltas de asistencia justificadas aunque sean intermitentes. Se rechaza la cuestión de …
Planteada cuestión de inconstitucionalidad en relación al despido objetivo por absentismo (art. 52 d ET)
El Juzgado de lo Social número 26 de Barcelona plantea una cuestión de inconstitucionalidad (n.º 2960-2019), en relación al art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores por posible vulneración de los …
Tratamiento fiscal de la indemnización por prejubilación fraccionada en el ámbito de un despido colectivo
La indemnización satisfecha en el ámbito de un despido colectivo, estará exenta del Impuesto sobre el límite de la menor de las siguientes catindades: -la cuantía establecida por el ET para el …
El TJUE entiende que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ha de cubrir la indemnización por traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador
Según Luxemburgo, las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa del traslado del lugar de trabajo por decisión del …
El TSJUE finaliza la controversia sobre los interinos y relevistas: no es necesario abonar indemnización por extinción de contrato de interino, ni incrementar la establecida en el art. 49, ET, para relevistas.
Interinidad: El TJUE considera correcto no abonar indemnización alguna a los trabajadores con contratos de duración determinada celebrados para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el …
El DOUE publica una resolución europea sobre IA y gestión algorítmica
El DOUE publica la resolución del Parlamento Europeo que pide a la Comisión una futura propuesta sobre IA y gestión algorítmica en el trabajo.
El TS exige acreditar intentos de adaptación para el despido por ineptitud
El Tribunal Supremo refuerza la carga probatoria en despidos por ineptitud sobrevenida
El CEDS dictamina que el sistema indemnizatorio español viola la Carta Social Europea
El CEDS dictamina que el sistema español de indemnización por despido improcedente viola la Carta Social Europea, al no ser suficientemente elevado para reparar el daño ni disuadir al empleador.
El TS reitera el plazo de caducidad para reclamar frente a los denominados despidos colectivos por goteo
El Alto Tribunal establece que el inicio de la caducidad del despido colectivo por goteo no puede hacerse coincidir con el de las últimas extinciones.
El TS descarta la nulidad del despido sin causa derivado del COVID-19
El TS descarta la nulidad automática del despido efectuado sin causa válida durante la pandemia del COVID-19.
El TC avala la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas ante faltas de asistencia justificadas pero intermitentes
El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado la licitud del despido objetivo por absentismo si hay faltas de asistencia justificadas aunque sean intermitentes. Se rechaza la cuestión de …
Planteada cuestión de inconstitucionalidad en relación al despido objetivo por absentismo (art. 52 d ET)
El Juzgado de lo Social número 26 de Barcelona plantea una cuestión de inconstitucionalidad (n.º 2960-2019), en relación al art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores por posible vulneración de los …
Tratamiento fiscal de la indemnización por prejubilación fraccionada en el ámbito de un despido colectivo
La indemnización satisfecha en el ámbito de un despido colectivo, estará exenta del Impuesto sobre el límite de la menor de las siguientes catindades: -la cuantía establecida por el ET para el …
El TJUE entiende que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ha de cubrir la indemnización por traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador
Según Luxemburgo, las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa del traslado del lugar de trabajo por decisión del …
El TSJUE finaliza la controversia sobre los interinos y relevistas: no es necesario abonar indemnización por extinción de contrato de interino, ni incrementar la establecida en el art. 49, ET, para relevistas.
Interinidad: El TJUE considera correcto no abonar indemnización alguna a los trabajadores con contratos de duración determinada celebrados para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el …