Acerca de operadores lógicos
Noticias de Despido improcedente.
La Dirección General de Tributos se pronuncia sobre la retención en la indemnización por despido según la relación laboral sea común o de alta dirección.
Analiza las diferencias en el tratamiento fiscal, en una consulta vinculante del mes de septiembre, sobre la aplicación de retención en la indemnización por despido si se trata de una relación …
TS: La autonomía y sustantividad propia del contrato de obra vinculado a contrata se pierde en caso de sucesión de renovaciones de la misma.
La posibilidad de que los trabajadores adscritos a una empresa que trabaja para otra principal a virtud de un negocio jurídico renovado de forma sucesiva («contrata») sean …
STJUE: que el personal no fijo de la Administración sólo tenga garantía de readmisión en caso de despido improcedente es compatible con el Derecho de la Unión
Según la STJUE de 25 de julio de 2018 la inexistencia de opción entre readmisión o concesión de una indemnización para el personal no fijo de la Administración en caso de despido improcedente no …
De la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por extinción de contrato
El TS reitera doctrina: de la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por la empresa a la extinción del último de los contratos temporales suscritos por el trabajador.
El trabajador sufrió un despido improcedente tras 31 años en la empresa, a partir del cual comenzó a cobrar sus nóminas con retraso de más de un mes.
El Tribunal Supremo (TS) ha estimado la demanda de un trabajador de un hotel de Málaga que con 31 años en la plantilla y...
Los miembros del comité de seguridad y salud por parte empresarial no tienen las garantías establecidas para la RLT
Según el TS, los miembros del comité de seguridad y salud por parte empresarial no tienen las garantías garantías que para los representantes legales de los trabajadores (RLT) establece el art. 30.4 …
La DGT aclara aspectos del tratamiento fiscal de una indemnización tras ERE extintivo
La DGT analiza el tratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral en un procedimiento de despido colectivo en el que la empresa comunica el aplazamiento de …
El abono de salarios de tramitación a cargo del Estado solo cabe en caso de despido improcedente
Según el TS, el abono de salarios de tramitación a cargo del Estado solo cabe en los procedimientos en que se declare el despido improcedente.
La DGT aclara el tratamiento fiscal de la indemnización por extinción voluntaria de la relación laboral (art. 50 ET)
La DGT analiza el tratamiento fiscal, por el IRPF, del importe percibido por la extinción de la relación laboral ante las causas justas fijadas por el art. 50 ET, y, en concreto, si se encuentra …
El TS aclara la determinación del salario regulador por despido habiéndose declarado cesión ilegal de trabajadores
Una vez declarada la cesión ilegal de trabajadores el salario regulador para el cálculo del despido improcedente es el aplicable en la empresa cesionaria a los trabajadores del mismo o equivalente …
La Dirección General de Tributos se pronuncia sobre la retención en la indemnización por despido según la relación laboral sea común o de alta dirección.
Analiza las diferencias en el tratamiento fiscal, en una consulta vinculante del mes de septiembre, sobre la aplicación de retención en la indemnización por despido si se trata de una relación …
TS: La autonomía y sustantividad propia del contrato de obra vinculado a contrata se pierde en caso de sucesión de renovaciones de la misma.
La posibilidad de que los trabajadores adscritos a una empresa que trabaja para otra principal a virtud de un negocio jurídico renovado de forma sucesiva («contrata») sean …
STJUE: que el personal no fijo de la Administración sólo tenga garantía de readmisión en caso de despido improcedente es compatible con el Derecho de la Unión
Según la STJUE de 25 de julio de 2018 la inexistencia de opción entre readmisión o concesión de una indemnización para el personal no fijo de la Administración en caso de despido improcedente no …
De la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por extinción de contrato
El TS reitera doctrina: de la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por la empresa a la extinción del último de los contratos temporales suscritos por el trabajador.
El trabajador sufrió un despido improcedente tras 31 años en la empresa, a partir del cual comenzó a cobrar sus nóminas con retraso de más de un mes.
El Tribunal Supremo (TS) ha estimado la demanda de un trabajador de un hotel de Málaga que con 31 años en la plantilla y...
Los miembros del comité de seguridad y salud por parte empresarial no tienen las garantías establecidas para la RLT
Según el TS, los miembros del comité de seguridad y salud por parte empresarial no tienen las garantías garantías que para los representantes legales de los trabajadores (RLT) establece el art. 30.4 …
La DGT aclara aspectos del tratamiento fiscal de una indemnización tras ERE extintivo
La DGT analiza el tratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral en un procedimiento de despido colectivo en el que la empresa comunica el aplazamiento de …
El abono de salarios de tramitación a cargo del Estado solo cabe en caso de despido improcedente
Según el TS, el abono de salarios de tramitación a cargo del Estado solo cabe en los procedimientos en que se declare el despido improcedente.
La DGT aclara el tratamiento fiscal de la indemnización por extinción voluntaria de la relación laboral (art. 50 ET)
La DGT analiza el tratamiento fiscal, por el IRPF, del importe percibido por la extinción de la relación laboral ante las causas justas fijadas por el art. 50 ET, y, en concreto, si se encuentra …
El TS aclara la determinación del salario regulador por despido habiéndose declarado cesión ilegal de trabajadores
Una vez declarada la cesión ilegal de trabajadores el salario regulador para el cálculo del despido improcedente es el aplicable en la empresa cesionaria a los trabajadores del mismo o equivalente …