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Noticias de Incapacidad temporal.
Las mutuas podrán realizar el seguimiento de la prestación de IT derivada de enfermedad común desde el primer día de la baja y formular una propuesta de alta médica "motivada".
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Real Decreto de gestión de la incapacidad temporal en el primer año de...
Los trabajadores o sus familiares recogerán el parte de confirmación de baja cuando sea necesario y no cada semana, aunque la dolencia tenga una duración estimada muy superior.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, aseguró este miércoles en el Congreso de los...
El TSJUE establece que los despidos de los trabajadores de baja medica por Incapacidad Temporal pueden ser nulos ante motivos de discriminación por discapacidad.
La STSJUE de 1 de diciembre de 2016 reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de …
Novedades en la regulación normativa de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal por contingencias profesionales.
- El Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, ha establecido (con efectos de 1 de enero de 2017) modificaciones a tener en cuenta en determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por …
El BOE del 24 de julio de 2015 modifica las instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Ante la necesidad de actualizar el régimen de jornada y horarios de trabajo de aplicación al personal al servicio de la...
La incapacidad temporal laboral es el estado transitorio de una persona que, por accidente o enfermedad, queda mermada en su capacidad laboral. La LGSS concede a estos procesos una duración de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta, y, diferencia en el origen de la contingencia, profesional o común.
La Incapacidad temporal se corresponde con aquellos casos de enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras el...
La Audiencia Nacional entiende que el complemento por Incapacidad Temporal para el sector de contact center corresponde por todos los días de baja.
Interpretando el artículo 63 -Complementos en los supuestos de incapacidad temporal- del Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center (antes telemarketing), la Audiencia …
El apdo. 3 del art. 11.2, letra b), del ET, establece que las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración de este contrato.
Duración el contrato para la formación y el aprendizaje La duración mínima del contrato será de un año y la...
Según SAN de 18/12/2013, los objetivos a conseguir por los Inspectores médicos del INSS para lograr el plus de productividad no pueden consistir en el porcentaje de casos de alta médica o el pase a incapacidad permanente.
Según la AN no es admisible que el resultado del control de los procesos de incapacidad temporal que deben llevar a cabo los médicos...
Según la STS 02/12/2014 (reiterando doctrina), el subsidio debe abonarse hasta la fecha de la notificación de la resolución administrativa con declaración de alta médica por agotamiento del plazo de 365 días.
Tras reiterar la doctrina de la STS/4ª 18 enero 2012 (rcud. 715/2012), con la resolución por parte de la sentencia SIB-1817746, ha de...
Las mutuas podrán realizar el seguimiento de la prestación de IT derivada de enfermedad común desde el primer día de la baja y formular una propuesta de alta médica "motivada".
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Real Decreto de gestión de la incapacidad temporal en el primer año de...
Los trabajadores o sus familiares recogerán el parte de confirmación de baja cuando sea necesario y no cada semana, aunque la dolencia tenga una duración estimada muy superior.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, aseguró este miércoles en el Congreso de los...
El TSJUE establece que los despidos de los trabajadores de baja medica por Incapacidad Temporal pueden ser nulos ante motivos de discriminación por discapacidad.
La STSJUE de 1 de diciembre de 2016 reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de …
Novedades en la regulación normativa de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal por contingencias profesionales.
- El Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, ha establecido (con efectos de 1 de enero de 2017) modificaciones a tener en cuenta en determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por …
El BOE del 24 de julio de 2015 modifica las instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Ante la necesidad de actualizar el régimen de jornada y horarios de trabajo de aplicación al personal al servicio de la...
La incapacidad temporal laboral es el estado transitorio de una persona que, por accidente o enfermedad, queda mermada en su capacidad laboral. La LGSS concede a estos procesos una duración de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta, y, diferencia en el origen de la contingencia, profesional o común.
La Incapacidad temporal se corresponde con aquellos casos de enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras el...
La Audiencia Nacional entiende que el complemento por Incapacidad Temporal para el sector de contact center corresponde por todos los días de baja.
Interpretando el artículo 63 -Complementos en los supuestos de incapacidad temporal- del Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center (antes telemarketing), la Audiencia …
El apdo. 3 del art. 11.2, letra b), del ET, establece que las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración de este contrato.
Duración el contrato para la formación y el aprendizaje La duración mínima del contrato será de un año y la...
Según SAN de 18/12/2013, los objetivos a conseguir por los Inspectores médicos del INSS para lograr el plus de productividad no pueden consistir en el porcentaje de casos de alta médica o el pase a incapacidad permanente.
Según la AN no es admisible que el resultado del control de los procesos de incapacidad temporal que deben llevar a cabo los médicos...
Según la STS 02/12/2014 (reiterando doctrina), el subsidio debe abonarse hasta la fecha de la notificación de la resolución administrativa con declaración de alta médica por agotamiento del plazo de 365 días.
Tras reiterar la doctrina de la STS/4ª 18 enero 2012 (rcud. 715/2012), con la resolución por parte de la sentencia SIB-1817746, ha de...