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Noticias de Incapacidad temporal.
La prestación económica en las diversas situaciones constitutivas de incapacidad temporal consistirá en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora, que se fijará y se hará efectivo en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y en sus normas de desarrollo.
Como se ha citado la prestación económica por incapacidad temporal consiste en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la...
El subsidio por Incapacidad Temporal tendrá una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días (12 meses), prorrogables por otros ciento ochenta días (6 meses) cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación. El derecho al subsidio se extinguirá por el transcurso del plazo máximo de 545 días de Incapacidad Temporal.
El art. 169 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece que tendrán la consideración de situaciones...
El TSXG reconoce la epicondilitis de cajeras como enfermedad profesional
El TSXG reconoce la epicondilitis de una cajera reponedora como enfermedad profesional y avala interpretar el RD 1299/2006 con perspectiva de género.
El TSJ de Cataluña vincula despido y petición de medidas de conciliación
El TSJ de Cataluña declara nulo un despido por su vinculación con una demanda de concreción horaria y reducción de jornada por conciliación.
El TSJ de Asturias confirma la nulidad del despido por enfermedad al no quedar acreditada una disminución del rendimiento
El TSJ de Asturias confirma la nulidad de un despido por discriminación por enfermedad y avala indemnización por daños morales tras una IT.
La AIReF denuncia la deficiencia estructural en la gestión de las bajas médicas
La AIReF detecta una deficiencia estructural en la gestión de las bajas médicas en España y alerta de riesgos de sobreutilización y prolongaciones innecesarias de la incapacidad temporal.
El TS limita los efectos económicos de la recalificación como enfermedad profesional de la incapacidad temporal a tres meses antes de la solicitud
El Tribunal Supremo limita la retroactividad de pagos tras recalificación de enfermedad profesional en IT a tres meses previos a la solicitud del trabajador.
El TSJIB considera discriminatorio por enfermedad un desistimiento empresarial durante IT en el periodo de prueba
desistimiento laboral, discriminación por enfermedad, incapacidad temporal, Tribunal Superior de Justicia, igualdad en el empleo
El TSJ de Murcia ratifica despido disciplinario de trabajador por impartir clases durante una baja médica por ansiedad
El TSJ de Murcia ratifica despido de un trabajador que, en baja por ansiedad, trabajaba en su gimnasio, incumpliendo la buena fe contractual.
Boletín de Noticas Red 4/2025 con aclaraciones sobre bonificaciones, IT por donación de órganos y cambios en los servicios del RETA
El Boletín n.º 4/2025 presenta bonificaciones a entidades deportivas y novedades en incapacidad temporal y autónomos. Detalles aquí.
La prestación económica en las diversas situaciones constitutivas de incapacidad temporal consistirá en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora, que se fijará y se hará efectivo en los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y en sus normas de desarrollo.
Como se ha citado la prestación económica por incapacidad temporal consiste en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la...
El subsidio por Incapacidad Temporal tendrá una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días (12 meses), prorrogables por otros ciento ochenta días (6 meses) cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación. El derecho al subsidio se extinguirá por el transcurso del plazo máximo de 545 días de Incapacidad Temporal.
El art. 169 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece que tendrán la consideración de situaciones...
El TSXG reconoce la epicondilitis de cajeras como enfermedad profesional
El TSXG reconoce la epicondilitis de una cajera reponedora como enfermedad profesional y avala interpretar el RD 1299/2006 con perspectiva de género.
El TSJ de Cataluña vincula despido y petición de medidas de conciliación
El TSJ de Cataluña declara nulo un despido por su vinculación con una demanda de concreción horaria y reducción de jornada por conciliación.
El TSJ de Asturias confirma la nulidad del despido por enfermedad al no quedar acreditada una disminución del rendimiento
El TSJ de Asturias confirma la nulidad de un despido por discriminación por enfermedad y avala indemnización por daños morales tras una IT.
La AIReF denuncia la deficiencia estructural en la gestión de las bajas médicas
La AIReF detecta una deficiencia estructural en la gestión de las bajas médicas en España y alerta de riesgos de sobreutilización y prolongaciones innecesarias de la incapacidad temporal.
El TS limita los efectos económicos de la recalificación como enfermedad profesional de la incapacidad temporal a tres meses antes de la solicitud
El Tribunal Supremo limita la retroactividad de pagos tras recalificación de enfermedad profesional en IT a tres meses previos a la solicitud del trabajador.
El TSJIB considera discriminatorio por enfermedad un desistimiento empresarial durante IT en el periodo de prueba
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El TSJ de Murcia ratifica despido disciplinario de trabajador por impartir clases durante una baja médica por ansiedad
El TSJ de Murcia ratifica despido de un trabajador que, en baja por ansiedad, trabajaba en su gimnasio, incumpliendo la buena fe contractual.
Boletín de Noticas Red 4/2025 con aclaraciones sobre bonificaciones, IT por donación de órganos y cambios en los servicios del RETA
El Boletín n.º 4/2025 presenta bonificaciones a entidades deportivas y novedades en incapacidad temporal y autónomos. Detalles aquí.