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Noticias de laboral.
En vigor el reconocimiento del síndrome del trabajador quemado como enfermedad laboral
El desgaste profesional, conocido como «síndrome de burnout», fue incorporado en la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud (OMS) con efectos de 1 de enero …
Las empresas demandadas han de ser comunicadas en su domicilio y no telemáticamente
El Ministerio de Justicia, ha comunicado a todos los secretarios de gobierno de los TSJ, AN y TS mediante una carta, publicada el pasado 28 de mayo de 2019, su obligación de notificar la citación o …
Infracción normas seguridad: La suspensión del procedimiento administrativo sancionador se alza cuando el proceso penal termina sin sanción por ilícito penal.
Mientras se sigue procedimiento penal por el siniestro para depurar responsabilidades en materia de prevención de riesgos, se suspende el procedimiento administrativo si existe conexión entre unas y …
Se declara la competencia del orden social para la reclamación de las Asociaciones de Jueces en materia de Prevención de Riesgos Laborales
El Tribunal Supremo vuelve a establecer la competencia de la Jurisdicción Social para la solución del conflicto planteado por jueces y magistrados sobre salud laboral y regulación de carga de trabajo.
El TS considera «inadmisible» el mantenimiento de una contratación temporal durante 20 años sin cubrir un puesto interino.
En base a doctrina ya existente de la Sala IV no puede sostenerse la validez del contrato temporal de interinidad desde 1992 por ser inusualmente largo. El abuso de derecho en la contratación …
El TS declara la responsabilidad civil del empresario por daños y perjuicios causados ante irregularidades de un contrato de relevo
El TS reconoce una indemnización por daños al trabajador que, ante defectos en la contratación del relevista realizada por la empresa, vio invalidado su contrato de relevo. La empleadora debe …
Convenio para la prevención y lucha contra el fraude al Sistema de la Seguridad Social
La Resolución de 21 de mayo de 2019 (BOE 22/05/2019), publica el Convenio entre la Secretaría de Estado de Seguridad, la Secretaría de Estado de Seguridad Social, la Dirección General de la Policía …
Una Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) para la profesión ejercida como autónomo es compatible con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial.
Según el TS, es compatible la situación de incapacidad permanente absoluta, reconocida al trabajador y por la que percibe la correspondiente pensión, con la realización de un trabajo por cuenta …
TSJ Cantabria: La utilización de geolocalizador no implica existencia de la figura de «falso autónomo»
La utilización por parte de un trabajador autónomo de geolocalizador mediante una aplicación móvil proporcionada por la empresa, de uso no obligatorio, no sustenta la existencia de una relación …
Una doble escala salarial basada -injustificadamente- en la fecha de contratación vulnera el principio de igualdad
Para el TS, no conservar de manera estática el complemento de antiguedad, como derecho adquirido de los trabajadores ingresados, sino atribuirle un carácter dinámico y sometido a posteriores …
En vigor el reconocimiento del síndrome del trabajador quemado como enfermedad laboral
El desgaste profesional, conocido como «síndrome de burnout», fue incorporado en la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud (OMS) con efectos de 1 de enero …
Las empresas demandadas han de ser comunicadas en su domicilio y no telemáticamente
El Ministerio de Justicia, ha comunicado a todos los secretarios de gobierno de los TSJ, AN y TS mediante una carta, publicada el pasado 28 de mayo de 2019, su obligación de notificar la citación o …
Infracción normas seguridad: La suspensión del procedimiento administrativo sancionador se alza cuando el proceso penal termina sin sanción por ilícito penal.
Mientras se sigue procedimiento penal por el siniestro para depurar responsabilidades en materia de prevención de riesgos, se suspende el procedimiento administrativo si existe conexión entre unas y …
Se declara la competencia del orden social para la reclamación de las Asociaciones de Jueces en materia de Prevención de Riesgos Laborales
El Tribunal Supremo vuelve a establecer la competencia de la Jurisdicción Social para la solución del conflicto planteado por jueces y magistrados sobre salud laboral y regulación de carga de trabajo.
El TS considera «inadmisible» el mantenimiento de una contratación temporal durante 20 años sin cubrir un puesto interino.
En base a doctrina ya existente de la Sala IV no puede sostenerse la validez del contrato temporal de interinidad desde 1992 por ser inusualmente largo. El abuso de derecho en la contratación …
El TS declara la responsabilidad civil del empresario por daños y perjuicios causados ante irregularidades de un contrato de relevo
El TS reconoce una indemnización por daños al trabajador que, ante defectos en la contratación del relevista realizada por la empresa, vio invalidado su contrato de relevo. La empleadora debe …
Convenio para la prevención y lucha contra el fraude al Sistema de la Seguridad Social
La Resolución de 21 de mayo de 2019 (BOE 22/05/2019), publica el Convenio entre la Secretaría de Estado de Seguridad, la Secretaría de Estado de Seguridad Social, la Dirección General de la Policía …
Una Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) para la profesión ejercida como autónomo es compatible con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial.
Según el TS, es compatible la situación de incapacidad permanente absoluta, reconocida al trabajador y por la que percibe la correspondiente pensión, con la realización de un trabajo por cuenta …
TSJ Cantabria: La utilización de geolocalizador no implica existencia de la figura de «falso autónomo»
La utilización por parte de un trabajador autónomo de geolocalizador mediante una aplicación móvil proporcionada por la empresa, de uso no obligatorio, no sustenta la existencia de una relación …
Una doble escala salarial basada -injustificadamente- en la fecha de contratación vulnera el principio de igualdad
Para el TS, no conservar de manera estática el complemento de antiguedad, como derecho adquirido de los trabajadores ingresados, sino atribuirle un carácter dinámico y sometido a posteriores …