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Noticias de Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
El TS entiende que existe condición más beneficiosa al abonar el salario base por encima de las previsiones convencionales por cincos años
Condición más beneficios al abonar el salario base por encima de las previsiones convencionales ha generado una condición más beneficiosa
El TS anula un cambio de horario permitido en el convenio colectivo de Contact Center por existir una condición más beneficiosa
La sentencia STS n.º 116/2023 dictaminó que el cambio de horario de los trabajadores de lunes a viernes, a hacerlo los fines de semana, es nulo (a pesar de permitirlo el convenio) si no se cumple el …
Según el TJUE las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo computan para el umbral del despido colectivo
Para el cálculo de los umbrales numéricos necesarios para la existencia de un despido colectivo han de tenerse en consideración las modificaciones sustanciales de las condiciones esenciales de …
Computo de plazos judiciales en periodo vacacional
La Ley Orgánica del Poder Judicial nos expresa que serán inhábiles los días del mes de agosto para todas las actuaciones judiciales, excepto las que se declaren urgentes por las leyes procesales, …
La no aportación de cuentas provisionales en el periodo de consultas produce la nulidad del despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada.
Según el TS la empresa está obligada a presentar las cuentas provisionales del ejercicio económico actual firmadas por el representante de la mercantil.
La empresa había modificado el número de días trabajados en domingos y festivos como consecuencia de la ampliación por ley de los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid.
El Tribunal Supremo (TS) ha dado la razón a los empleados de Carrefour en el conflicto colectivo que...
No existe obligación de negociar la reincorporación al trabajo presencial tras el teletrabajo asociado al COVID-19
El TS es retundo, no hay norma legal o convencional que imponga la obligación de negociar previamente con los representantes de los trabajadores la vuelta a la presencialidad tras el teletrabajo …
Según el tribunal, las subidas salariales de los trabajadores de las mutuas deben ajustarse a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales de 2012, aplicando las tablas salariales de 2010.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que rechaza las subidas de sueldos de las mutuas de accidentes de...
Las cláusulas pactadas antes de la reforma de 2012 sobre ultraactividad se rigen por dichas cláusulas, sin estar sometidas al plazo anual marcado en la reforma laboral, reza la sentencia.
El Juzgado de lo Social número 3 de León ha avalado la demanda presentada por UGT contra Siscor SL (Burguer King) en...
EL TS ha considerado que la cesta de Navidad es un derecho adquirido, de carácter colectivo y repetido en el tiempo, por lo que para eliminarla es necesario pacto entre trabajadores, o sus representantes, y empresa.
El Alto Tribunal analiza el supuesto de una empresa en la que la cesta de Navidad se venía repitiendo en el tiempo por lo que ha de...
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La sentencia STS n.º 116/2023 dictaminó que el cambio de horario de los trabajadores de lunes a viernes, a hacerlo los fines de semana, es nulo (a pesar de permitirlo el convenio) si no se cumple el …
Según el TJUE las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo computan para el umbral del despido colectivo
Para el cálculo de los umbrales numéricos necesarios para la existencia de un despido colectivo han de tenerse en consideración las modificaciones sustanciales de las condiciones esenciales de …
Computo de plazos judiciales en periodo vacacional
La Ley Orgánica del Poder Judicial nos expresa que serán inhábiles los días del mes de agosto para todas las actuaciones judiciales, excepto las que se declaren urgentes por las leyes procesales, …
La no aportación de cuentas provisionales en el periodo de consultas produce la nulidad del despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada.
Según el TS la empresa está obligada a presentar las cuentas provisionales del ejercicio económico actual firmadas por el representante de la mercantil.
La empresa había modificado el número de días trabajados en domingos y festivos como consecuencia de la ampliación por ley de los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid.
El Tribunal Supremo (TS) ha dado la razón a los empleados de Carrefour en el conflicto colectivo que...
No existe obligación de negociar la reincorporación al trabajo presencial tras el teletrabajo asociado al COVID-19
El TS es retundo, no hay norma legal o convencional que imponga la obligación de negociar previamente con los representantes de los trabajadores la vuelta a la presencialidad tras el teletrabajo …
Según el tribunal, las subidas salariales de los trabajadores de las mutuas deben ajustarse a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales de 2012, aplicando las tablas salariales de 2010.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que rechaza las subidas de sueldos de las mutuas de accidentes de...
Las cláusulas pactadas antes de la reforma de 2012 sobre ultraactividad se rigen por dichas cláusulas, sin estar sometidas al plazo anual marcado en la reforma laboral, reza la sentencia.
El Juzgado de lo Social número 3 de León ha avalado la demanda presentada por UGT contra Siscor SL (Burguer King) en...
EL TS ha considerado que la cesta de Navidad es un derecho adquirido, de carácter colectivo y repetido en el tiempo, por lo que para eliminarla es necesario pacto entre trabajadores, o sus representantes, y empresa.
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