Acerca de operadores lógicos
Noticias de Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Los concursos de acreedores y los procedimientos monitorios en alza
Se mantienen —los concursos de acreedores— en alza por séptimo trimestre consecutivo y suben casi un 8% respecto a los presentados en enero y marzo de 2021.
Publicado el SMI 2022: 1.000 euros al mes desde el 1 de enero de 2022
Publicado el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 (BOE 23/02/2022). Este real decreto surtirá efectos durante el período …
El TS amplía la responsabilidad del FOGASA al pago de indemnizaciones por modificación sustancial.
La STS 08/01/2019 (R. 1649/2017) amplía la responsabilidad del FOGASA en el pago de las indemnizaciones por resolución contractual al amparo del art. 41.3 ET.
Acuerdos de reparto de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña para el año judicial 2017/2018.
Publicados en el BOE los acuerdos de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Cataluña sobre normas de reparto de la Salas de lo Social de los TTSSJJ para el año judicial …
Para la existencia de movilidad geográfica el desplazamiento del centro de trabajo ha de suponer un cambio de residencia
El Tribunal Supremo sostiene la decisión unilateral de la empresa de trasladar a un trabajador a otro centro de trabajo -sin cambio de residencia- no supone una modificación sustancial de las …
Declarado nulo un traslado como represalia ante quejas en redes sociales sobre las medidas COVID aplicadas por la empresa
El TSJ Asturias considera nula -al atentar contra la libertad de expresión- la modificación de condiciones de trabajo consistente en un cambio de centro de trabajo tras manifestaciones de un …
La elección del periodo vacacional de los trabajadores no puede modificarse unilateralmente.
Según el TSJ Andalucía, cuando los trabajadores vengan disfrutando a su elección el período de vacaciones la empresa no puede modificar unilateralmente el método de elección del periodo vacacional …
El Consejo de Ministros aprueba el plan estratégico de la inspección de trabajo 2021-2023
El Consejo de Ministros ha aprobado, en su reunión del pasado martes 16 de noviembre de 2021, el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023 enfocado en la …
Mediante la LPGE 2021 se amplía el ámbito de protección del FOGASA
Con la modificación del art. 33.2 ET efectuada por la DF 36ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 (LPGE 2021) pasa a incluirse dentro de la acción protectora del Fondo las …
En aumento los concursos de personas físicas, despidos y procedimientos monitorios por la crisis de la COVID-19
El Consejo General del Poder Judicial publica un informe del aumento de asuntos judiciales durante el tercer trimestre del 2020.
Los concursos de acreedores y los procedimientos monitorios en alza
Se mantienen —los concursos de acreedores— en alza por séptimo trimestre consecutivo y suben casi un 8% respecto a los presentados en enero y marzo de 2021.
Publicado el SMI 2022: 1.000 euros al mes desde el 1 de enero de 2022
Publicado el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 (BOE 23/02/2022). Este real decreto surtirá efectos durante el período …
El TS amplía la responsabilidad del FOGASA al pago de indemnizaciones por modificación sustancial.
La STS 08/01/2019 (R. 1649/2017) amplía la responsabilidad del FOGASA en el pago de las indemnizaciones por resolución contractual al amparo del art. 41.3 ET.
Acuerdos de reparto de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña para el año judicial 2017/2018.
Publicados en el BOE los acuerdos de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Cataluña sobre normas de reparto de la Salas de lo Social de los TTSSJJ para el año judicial …
Para la existencia de movilidad geográfica el desplazamiento del centro de trabajo ha de suponer un cambio de residencia
El Tribunal Supremo sostiene la decisión unilateral de la empresa de trasladar a un trabajador a otro centro de trabajo -sin cambio de residencia- no supone una modificación sustancial de las …
Declarado nulo un traslado como represalia ante quejas en redes sociales sobre las medidas COVID aplicadas por la empresa
El TSJ Asturias considera nula -al atentar contra la libertad de expresión- la modificación de condiciones de trabajo consistente en un cambio de centro de trabajo tras manifestaciones de un …
La elección del periodo vacacional de los trabajadores no puede modificarse unilateralmente.
Según el TSJ Andalucía, cuando los trabajadores vengan disfrutando a su elección el período de vacaciones la empresa no puede modificar unilateralmente el método de elección del periodo vacacional …
El Consejo de Ministros aprueba el plan estratégico de la inspección de trabajo 2021-2023
El Consejo de Ministros ha aprobado, en su reunión del pasado martes 16 de noviembre de 2021, el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023 enfocado en la …
Mediante la LPGE 2021 se amplía el ámbito de protección del FOGASA
Con la modificación del art. 33.2 ET efectuada por la DF 36ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 (LPGE 2021) pasa a incluirse dentro de la acción protectora del Fondo las …
En aumento los concursos de personas físicas, despidos y procedimientos monitorios por la crisis de la COVID-19
El Consejo General del Poder Judicial publica un informe del aumento de asuntos judiciales durante el tercer trimestre del 2020.