Acerca de operadores lógicos
Noticias de Suspensión del contrato de trabajo.
El RD-ley 9/2025, de 29 de julio, amplía el permiso de nacimiento y cuidado de menores en tres semanas
Entre otras medidas, se incrementa, con carácter general, la duración del permiso de nacimiento y cuidados, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento en tres semanas, las últimas con un …
Un juzgado de lo social reconoce el permiso parental retribuido en el sector privado
Un juzgado reconoce el permiso parental retribuido en el sector privado aplicando la Directiva (UE) 2019/1158 ante la falta de regulación estatal.
Criterio del INSS sobre la ejecución de recursos de amparo para garantizar el permiso por nacimiento de las familias monoparentales
El INSS debe anular resoluciones previas y dictar nuevas para garantizar el permiso ampliado por nacimiento en familias monoparentales, según el TC.
Publicado el XIII convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil 2024-2027
Se aprueba el XIII convenio colectivo para centros de educación infantil, vigente hasta 2027, estableciendo mejoras salariales y laborales.
Publicada la derogación del despido automático por incapacidad permanente
La Ley 2/2025, vigente desde el 1 de mayo de 2025, deroga el despido automático por incapacidad permanente y prioriza adaptaciones laborales inclusivas.
Publicado el nuevo convenio colectivo de los registradores de la propiedad y su personal 2025-2032
Publicado el IV Convenio colectivo de registradores y personal auxiliar (2025-2032)
Aprobado el nuevo permiso por «riesgo climático»
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
Aspectos laborales asociados a la Ley de Paridad (LO 2/2024)
La Ley Orgánica 2/2024 establece la representación paritaria y la presencia equilibrada de mujeres y hombres en diversos ámbitos laborales, avanzando en la igualdad efectiva entre ambos sexos.
Tribunal Supremo: los ERTE COVID-19 no computan para una nueva prestación por desempleo
El Supremo establece que los ERTE COVID-19 no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo.
Según el TSJC es posible modificar el período de prestación por nacimiento y cuidado de menor reconocido inicialmente por el INSS
Una STSJ de Cataluña analiza si los trabajadores, de acuerdo con la empresa, pueden modificar el periodo de disfrute inicialmente reconocido por el INSS del subsidio por nacimiento y cuidado de menor.
El RD-ley 9/2025, de 29 de julio, amplía el permiso de nacimiento y cuidado de menores en tres semanas
Entre otras medidas, se incrementa, con carácter general, la duración del permiso de nacimiento y cuidados, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento en tres semanas, las últimas con un …
Un juzgado de lo social reconoce el permiso parental retribuido en el sector privado
Un juzgado reconoce el permiso parental retribuido en el sector privado aplicando la Directiva (UE) 2019/1158 ante la falta de regulación estatal.
Criterio del INSS sobre la ejecución de recursos de amparo para garantizar el permiso por nacimiento de las familias monoparentales
El INSS debe anular resoluciones previas y dictar nuevas para garantizar el permiso ampliado por nacimiento en familias monoparentales, según el TC.
Publicado el XIII convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil 2024-2027
Se aprueba el XIII convenio colectivo para centros de educación infantil, vigente hasta 2027, estableciendo mejoras salariales y laborales.
Publicada la derogación del despido automático por incapacidad permanente
La Ley 2/2025, vigente desde el 1 de mayo de 2025, deroga el despido automático por incapacidad permanente y prioriza adaptaciones laborales inclusivas.
Publicado el nuevo convenio colectivo de los registradores de la propiedad y su personal 2025-2032
Publicado el IV Convenio colectivo de registradores y personal auxiliar (2025-2032)
Aprobado el nuevo permiso por «riesgo climático»
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
Aspectos laborales asociados a la Ley de Paridad (LO 2/2024)
La Ley Orgánica 2/2024 establece la representación paritaria y la presencia equilibrada de mujeres y hombres en diversos ámbitos laborales, avanzando en la igualdad efectiva entre ambos sexos.
Tribunal Supremo: los ERTE COVID-19 no computan para una nueva prestación por desempleo
El Supremo establece que los ERTE COVID-19 no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo.
Según el TSJC es posible modificar el período de prestación por nacimiento y cuidado de menor reconocido inicialmente por el INSS
Una STSJ de Cataluña analiza si los trabajadores, de acuerdo con la empresa, pueden modificar el periodo de disfrute inicialmente reconocido por el INSS del subsidio por nacimiento y cuidado de menor.