Casos prácticos de Acto de conciliación.

En el despido individual objetivo no basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, solo queda exenta de IRPF la indemnización legal obligatoria que establece el ET.

Facilitamos un ejemplo de cómo calcular la cuantía exenta en IRPF de una indemnización por despido improcedente con contrato de trabajo anterior al 12/02/2012.

La indemnización por despido improcedente quedará exenta de IRPF en los términos del artículo 7.e) de la LIRPF, tributando los excesos sobre la cuantía exenta, en su caso, como rendimientos del trabajo.

El FOGASA no responde de cantidades reconocidas en conciliación extrajudicial, aunque la empresa sea insolvente, al no ser título habilitante del apdo. 2 del art. 33 del ET.

Examina la tributación y exención de la indemnización por despido objetivo, junto a consideraciones relevantes según el Estatuto de los Trabajadores.

La competencia para enjuiciar el abuso de temporalidad depende de si la relación es funcionarial o laboral.