Casos prácticos de Fraude de ley.

Una trabajadora embarazada presta servicios en el negocio de su marido durante el tiempo necesario para lucrar una prestación. ¿Cómo influye la convivencia en la consideración de fraude? 

Las ampliaciones reiteradas y no justificadas en contratos parciales suponen fraude de ley y convierten la relación en indefinida a tiempo completo.

Descubre quién debe probar el fraude de ley en contratos temporales tras indefinidos y qué condiciones deben cumplirse para evitarlo.

El TEAC y el TS han declarado que no prescribe el derecho de la Administración para investigar o comprobar hechos realizados en ejercicios ya prescritos, que tengan relevancia para la liquidación de hechos imponibles todavía no prescritos.

No es imprescindible acreditar retribución para el RETA, pero sí la colaboración habitual y efectiva del familiar para acceder a prestaciones.

Según la reciente STS n.º 373/2023, rec. 346/2020, de 24 de mayo del 2023, el empleado público tendrá derecho a las retribuciones de la categoría superior, pero no a la reclasificación profesional. El único procedimiento válido para adquirir una categoría profesional superior es superar un proceso selectivo de promoción interna. 

Incluso si un contrato temporal es fraudulento, la relación puede extinguirse válidamente por mutuo acuerdo claro, salvo vicio en el consentimiento.

La nulidad del despido por goteo procede si se supera el umbral legal, sin nuevas causas, eludiendo el despido colectivo. Implica readmisión y salarios.

El despido objetivo exige criterios objetivos, documentación detallada y respeto a la legalidad. Los tribunales revisan fraude, abuso o discriminación.