Casos prácticos de Iberley.

Los titulares del derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo, por haber cesado con carácter total y definitivo su actividad laboral, que causen alta como trabajadores por cuenta propia en alguno de los regímenes de Seguridad Social, podrán compatibilizar la percepción mensual de la prestación que les corresponda con el trabajo autónomo.

La duración de las medidas de descuelgue salarial del convenio colectivo se encuentran limitadas temporalmente al fin de la situación que las impulsó o la publicación de un nuevo convenio.

Para reducción de jornada del 75% en jubilación parcial, se requiere contrato de relevo indefinido y a jornada completa, salvo excepciones transitorias en las que se mantiene la regulación existente tras los diversos cambios normativos.

El parte de reposo justifica la ausencia laboral, pero no garantiza la retribución. Los convenios pueden regular su impacto en la nómina del trabajador.

El adelanto de las horas de entrada y salida del trabajo constituye una modificación de horario, no de jornada.

No puede acogerse la excepción de litispendencia en un proceso de despido por hallarse en trámite un proceso de cesión ilegal entre las mismas partes, en el que todavía no recayó sentencia firme, porque no se cumple el requisito de triple identidad respecto del objeto y la causa de pedir.

Si una empresa extranjera, establecida en un Estado miembro de la Unión Europea o en un Estado signatario del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, desplaza trabajadores a España en el marco de una prestación de servicios transnacional, deberá comunicar el desplazamiento, antes de su inicio y con independencia de su duración, a la autoridad laboral española competente por razón del ...

El TJCE establece que no se puede despedir a trabajadora en tratamiento de fertilización in vitro, si el despido es por este motivo específico.