Casos prácticos de Iberley.
Última revisión: 01-01-2024
No puede reconocerse el derecho a la prestación por desempleo al extranjero que no cuenta con permiso para residir ni autorización previa para trabajar.
Última revisión: 04-02-2025
El artículo 49 de la LGSS regula los efectos de las cotizaciones superpuestas en varios regímenes en orden a las pensiones de la Seguridad Social. La Entidad Gestora actuará en primer lugar reconociendo la pensión de jubilación en el régimen en el que el interesado/a esté en alta en el momento del hecho causante o el último en que se produjo tal circunstancia. Es posible percibir dos ...
Última revisión: 05-06-2024
Analizamos si la empresa debe reintegrar prestaciones de desempleo abonadas a la personas trabajadora en caso de contrataciones temporales fraudulentas por considerarse percepción indebida.
Última revisión: 24-10-2024
Analizamos si una empleada del hogar con cotización insuficiente tiene derecho a solicitar subsidio por desempleo cumpliendo requisitos legales.
Última revisión: 24-09-2024
Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin de su disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute del permiso de hasta 8 semanas por cuidado de hijo menor de ocho años (permiso parental).
Corresponderá a la persona trabajadora especificar las fechas de disfrute del permiso parental
Última revisión: 30-10-2024
La jurisprudencia vigente asegura la protección de la mujer embarazada en despidos, aunque las regulaciones son diferentes en el período de prueba.
Última revisión: 26-07-2018
Última revisión: 11-10-2024
El TS considera que constituye despido no aceptar la retractación de la dimisión presentada por el trabajador durante el periodo de preaviso, si con ello no le causa perjuicio alguno al empresario.
Última revisión: 13-11-2024
La suspensión disciplinaria de un trabajador por sanción sin empleo y sueldo implica la suspensión de la obligación de cotizar y el paso del trabajador a la situación de asimilado al alta.
Última revisión: 16-01-2025
Analizamos los efectos respecto de la prestación por IT y de la baja por nacimiento y cuidado del menor, en el caso de que la empresa para la que prestan servicios los trabajadores afectados se encuentre inmersa en un ERTE o un ERE.
Última revisión: 01-01-2024
No puede reconocerse el derecho a la prestación por desempleo al extranjero que no cuenta con permiso para residir ni autorización previa para trabajar.
Última revisión: 04-02-2025
El artículo 49 de la LGSS regula los efectos de las cotizaciones superpuestas en varios regímenes en orden a las pensiones de la Seguridad Social. La Entidad Gestora actuará en primer lugar reconociendo la pensión de jubilación en el régimen en el que el interesado/a esté en alta en el momento del hecho causante o el último en que se produjo tal circunstancia. Es posible percibir dos ...
Última revisión: 05-06-2024
Analizamos si la empresa debe reintegrar prestaciones de desempleo abonadas a la personas trabajadora en caso de contrataciones temporales fraudulentas por considerarse percepción indebida.
Última revisión: 24-10-2024
Analizamos si una empleada del hogar con cotización insuficiente tiene derecho a solicitar subsidio por desempleo cumpliendo requisitos legales.
Última revisión: 24-09-2024
Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin de su disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute del permiso de hasta 8 semanas por cuidado de hijo menor de ocho años (permiso parental).
Corresponderá a la persona trabajadora especificar las fechas de disfrute del permiso parental
Última revisión: 30-10-2024
La jurisprudencia vigente asegura la protección de la mujer embarazada en despidos, aunque las regulaciones son diferentes en el período de prueba.
Última revisión: 26-07-2018
Última revisión: 11-10-2024
El TS considera que constituye despido no aceptar la retractación de la dimisión presentada por el trabajador durante el periodo de preaviso, si con ello no le causa perjuicio alguno al empresario.
Última revisión: 13-11-2024
La suspensión disciplinaria de un trabajador por sanción sin empleo y sueldo implica la suspensión de la obligación de cotizar y el paso del trabajador a la situación de asimilado al alta.
Última revisión: 16-01-2025
Analizamos los efectos respecto de la prestación por IT y de la baja por nacimiento y cuidado del menor, en el caso de que la empresa para la que prestan servicios los trabajadores afectados se encuentre inmersa en un ERTE o un ERE.
