Acerca de operadores lógicos
Casos prácticos de laboral.
Última revisión: 14-05-2026
La prestación por desempleo por ERTE y el cese extraordinario de actividad no son compatibles en pluriactividad; la persona beneficiaria debe optar.
Última revisión: 13-05-2026
El personal de ETT en Contact Center puede exigir 35 horas retribuidas para acudir al médico si lo reconoce el convenio de la empresa usuaria.
Última revisión: 13-05-2026
El trabajador de ETT tiene derecho a la mejora por IPT del convenio de la usuaria si el accidente laboral ocurrió durante la puesta a disposición.
Última revisión: 13-05-2026
La ETT responde por diferencias de IT si cotizó por debajo de lo debido antes del hecho causante y ello redujo la prestación.
Última revisión: 13-05-2026
La Administración puede acudir a una ETT si el puesto no está reservado a funcionario y la necesidad es temporal, urgente y justificada.
Última revisión: 04-05-2026
Las dietas e indemnizaciones extrasalariales no disfrutan de los límites del art. 607 LEC y pueden embargarse íntegramente.
Última revisión: 06-05-2026
Analizamos los créditos salariales incluidos en la responsabilidad del FOGASA y el momento en que debe fijarse el SMI a tener en cuenta para determinar el alcance de dicha responsabilidad.
Última revisión: 06-05-2026
Cálculo del FOGASA en 2026 por salarios pendientes según el nuevo SMI, con aplicación del duplo diario y el límite máximo de 120 días.
Última revisión: 06-05-2026
Cálculo práctico del FOGASA en 2026: salarios e indemnizaciones con aplicación del doble del SMI diario y topes máximos legales.
Última revisión: 06-05-2026
El derecho del trabajador a reclamar al FOGASA prescribe, con carácter general, al año, y ese plazo anual comienza a contarse desde que su crédito frente al Fondo se hace efectivamente exigible, lo que ordinariamente sucede en la fecha de la resolución que declara la insolvencia del empresario (o, en su caso, el auto concursal que determina la intervención del FOGASA), sin perjuicio de ...
Última revisión: 14-05-2026
La prestación por desempleo por ERTE y el cese extraordinario de actividad no son compatibles en pluriactividad; la persona beneficiaria debe optar.
Última revisión: 13-05-2026
El personal de ETT en Contact Center puede exigir 35 horas retribuidas para acudir al médico si lo reconoce el convenio de la empresa usuaria.
Última revisión: 13-05-2026
El trabajador de ETT tiene derecho a la mejora por IPT del convenio de la usuaria si el accidente laboral ocurrió durante la puesta a disposición.
Última revisión: 13-05-2026
La ETT responde por diferencias de IT si cotizó por debajo de lo debido antes del hecho causante y ello redujo la prestación.
Última revisión: 13-05-2026
La Administración puede acudir a una ETT si el puesto no está reservado a funcionario y la necesidad es temporal, urgente y justificada.
Última revisión: 04-05-2026
Las dietas e indemnizaciones extrasalariales no disfrutan de los límites del art. 607 LEC y pueden embargarse íntegramente.
Última revisión: 06-05-2026
Analizamos los créditos salariales incluidos en la responsabilidad del FOGASA y el momento en que debe fijarse el SMI a tener en cuenta para determinar el alcance de dicha responsabilidad.
Última revisión: 06-05-2026
Cálculo del FOGASA en 2026 por salarios pendientes según el nuevo SMI, con aplicación del duplo diario y el límite máximo de 120 días.
Última revisión: 06-05-2026
Cálculo práctico del FOGASA en 2026: salarios e indemnizaciones con aplicación del doble del SMI diario y topes máximos legales.
Última revisión: 06-05-2026
El derecho del trabajador a reclamar al FOGASA prescribe, con carácter general, al año, y ese plazo anual comienza a contarse desde que su crédito frente al Fondo se hace efectivamente exigible, lo que ordinariamente sucede en la fecha de la resolución que declara la insolvencia del empresario (o, en su caso, el auto concursal que determina la intervención del FOGASA), sin perjuicio de ...